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So finden Sie Arbeit in Indien

Ausländische Arbeitssuchenden sollten bereit sein, Indien nehmen, wie es ist mit all seinen Schwierigkeiten, Widersprüche und Herausforderungen werden.

Bürokratie, Korruption, das Fehlen von internationalen Geschäftsstandards und ungeschriebenen Gesetze der Bestimmung der kulturellen und regionalen Vielfalt zu konfrontieren Ausländer manchmal erschwerenden Fallstricke. Es gibt einen deutlichen Unterschied in den Kulturen der Regierungsstellen und Unternehmensverbänden.

Bei der Suche nach arbeiten in Indien Wenn Sie möchten, dass Ihre Arbeitsanwendung ernst genommen wird, müssen Sie alle nationalen Unterschiede berücksichtigen.

Bevor Sie anfangen, Ihre Koffer zu packen und Ihrer Mutter oder Ihrem Schatz einen Abschiedskuss zu geben, machen Sie sich Folgendes klar: Die Arbeitssuche in Indien erfordert viel mehr als Ausdauer und eine Übersetzung Indien Anschreiben und Indien CVerfordert eine methodische Vorbereitung.

Sie müssen zeigen, dass Sie flexibel, kulturell sensibel, in der Lage sind, sich an neue Umstände und Kulturen anzupassen, und dass Sie eine gewisse Entschlossenheit und Motivation besitzen (für den Job, nicht für den Standort!).

Beantragung Jobs in Indien hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert, dank massiver Online-Rekrutierungsdatenbanken und Möglichkeiten, E-Mail-Anwendungen für die Arbeitssuche zu erstellen.

Eine ausländische Person (dh eine Person, die keinen ständigen Wohnsitz oder Staatsbürger in Indien hat), die beabsichtigt, in Indien zu arbeiten, muss in der Regel über eine Arbeitserlaubnis oder eine andere Genehmigung verfügen, um dies legal zu tun.

Die meisten Besuche zu IndienSie sollten sich der Gefahr wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die westlichen Interessen und zivilen Zielen, einschließlich Orten, die von Ausländern wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsvierteln besucht werden, entgegenstehen könnten. In den letzten Jahren haben die indischen Behörden eine Reihe von Untersuchungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein ausüben und überwachen lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell und gültig sind und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Fotokopie Ihres Reisedokumenten anstelle der Originale. Pflegen Sie eine low profile, variieren Zeiten und Reiserouten, und seien Sie vorsichtig beim Autofahren. Erstellen Sie lokale Kontakte schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit erheblich steigern.

Die indische Regierung hat 16 Sprachen als offiziell anerkannt. Hindi und Englisch sind weit verbreitet. Es ist kein Problem, Ihre Bewerbung auf Englisch zu verfassen, jedoch werden Grundkenntnisse der indischen Sprache erwartet, da diese als notwendig erachtet werden, um den Büroalltag und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Viele Menschen glauben, dass er die englische Sprache in der Schule oder Hochschule studiert bedeutet, dass Sie in der Lage, diese Sprache zu sprechen sind - aber nicht verwechselt werden. Mit Ihrem Chef zu überzeugen, oder übergeben Sie ein Interview in einer Sprache, die nicht Ihre Muttersprache könnte viel schwieriger, als Sie vielleicht erwarten beweisen wird.

Bitte beachten Sie, dass die meisten erfolgreichen Expatriate-Profis zweisprachig und viele von ihnen bikulturell sind. Aus diesem Grund können sie sich bequem mit Menschen aus dem Osten und dem Westen identifizieren.

Dank der Verbreitung des Internets in städtischen Gebieten ist das Internet heute ein guter Zugangsort Jobs in Indien Information. Die meisten Websites sind auf Englisch. Die Mehrheit von ihnen bietet auch Aufschlüsselung der Arbeitsplätze nach Metropolregion. Es ist jedoch immer ratsam, möglichst viele verschiedene Arbeitsquellen zu verwenden, um offene Positionen zu finden. Sehr viele Stellen in Indien werden überhaupt nicht beworben und werden durch Empfehlungen oder Networking ausgefüllt. Wir bezeichnen dies als "verborgenen Arbeitsmarkt"und es ist ein sehr wichtiger Aspekt des Arbeitssuchprozesses.

Bei der Arbeit in Indien ist es oft nicht das, was Sie wissen, sondern wen Sie kennen

Der schnellste Weg, effizient Arbeit in Indien zu finden, ist der Aufbau eines zuverlässigen sozialen Netzwerks, das durch die Empfehlungen von Freunden, Verwandten und Kollegen eine persönliche Annäherung erleichtert. Diese Art von zwischenmenschlicher Empfehlung ist für Expatriates im Allgemeinen schwierig, sie können jedoch umgangen werden, indem sie sich bei ihrer Ankunft im Land einer von vielen Netzwerkgruppen anschließen.

Darüber hinaus, so dass "cold calls" für die Unternehmen, wo Sie möchten, um zu arbeiten, ist in Indien weit verbreitet. Rufen Sie das Unternehmen, fragen Sie nach der Personalabteilung und sprechen mit dem HR-Manager.

Stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus wissen, in welcher Währung Sie bezahlt werden!

Je nachdem, wo Sie gehen, könnten Sie müssen auch Immunisierungen.

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Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf muss sein gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben und CV-Vorlagen.

Die meisten Recruiter erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf. Also, bereiten Sie sich vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview Verwendung von Anschreiben schriftlich Tipps.

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit einem aktuellen Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da dies einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnte.

Andere Arbeiten in Indien Info

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Viel Glück mit deinem arbeiten in Indien!