Tipps zum Bewerbungsgespräch in Spanien

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Jedoch ein Job suchen in Spanien erfordert mehr als nur die offensichtliche Spanien CV mit Spanien Anschreiben Schreiben und Übersetzen. Sie müssen das bestehen Spanien Vorstellungsgespräch. Sie werden mit Problemen konfrontiert sein, die Ihnen wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, als Sie anfingen, sich dafür zu entscheiden Stellenangebote in Spanien.

Verurteilen Sie den Aufprall nicht falsch arbeiten in Spanien kann auf die Folge Ihres Abenteuers haben! Zum Beispiel werden Sie die verschiedenen Einwanderungsregeln und -praktiken, Bewerbungsverfahren, Auswahltrends und die Managementkultur kennenlernen.

Die meisten Besuche zu Spanien sind problemlos, aber Sie sollten sich des Risikos wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein können, einschließlich Orte, die von Expatriates und ausländischen Reisenden frequentiert werden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel. Sie sollten ein hohes Maß an Vorsicht walten lassen, da sich die Sicherheitslage im Land verschlechtert.
Demonstrationen, Proteste und gelegentliche illegale Märsche sind im ganzen Land ein Problem. In den letzten Jahren haben die spanischen Behörden eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Überwacht lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell gültige und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Kopie Ihres Reisedokumente anstelle der Originale. Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch in Spanien vor. Informieren Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten. Übe (vorzugsweise auf Spanisch) einen oder zwei Sätze. "Rede"Darüber, wer Sie sind und was Sie tun. Sie jammern nicht. Mach dir nicht reden arbeitslos zu sein. Sie auf Ihrem früheren Arbeitgeber nicht abladen. Seien Sie positiv.

Denken Sie daran, dass Visitenkarten, Referenzschreiben und Fotokopien von akademischen Zeugnissen bei ersten Vorstellungsgesprächen üblich sind. Sie werden nie eine zweite Chance bekommen, einen ersten Eindruck zu hinterlassen!

Beachten Sie, dass der gleiche Schlüsselwörter Sie in Ihrem CV verwendet wird die Basis für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur, was Sie brauchen, um über Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage, über sie in stark und mächtig Aussagen, die Ihre Erfolge, Beiträge und Leistungen hervorzuheben sprechen außerdem sein.

In der Regel werden Bewerbungsgespräche in Spanien eins zu eins geführt. Abhängig von der Verantwortungsebene kann jedoch das Panel-Vorstellungsgespräch folgen. Die Anzahl der Vorstellungsgespräche variiert, aber es ist nicht ungewöhnlich, dass bis zu sechs Vorstellungsgespräche oder mehr geführt werden. Lassen Sie sich während des Bewerbungsprozesses nicht von psychologischen und psychometrischen Tests überraschen.

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden, ist einer der wichtigsten Teile von nicht für freie Jobs eingestellt werden. So überprüfen Sie die Spanien Kleiderordnung

Kommen Sie 10-15 Minuten vor dem Vorstellungsgespräch an und schalten Sie Ihr Handy aus. Normalerweise dauert es 20 bis 30 Minuten, bis das Einführungsinterview stattfindet. Ziel ist es, Ihnen einen Eindruck über das Unternehmen und seine Geschäftstätigkeit zu vermitteln und Ihrem potenziellen Arbeitgeber die Möglichkeit zu geben, sich einen ersten Eindruck zu verschaffen.

Schütteln Sie die Hände fest, wobei alle Anwesenden jedem direkt ins Auge schauen. Sprechen Sie die Anwesenden mit ihrem Vor- und Nachnamen an. Visitenkarten austauschen. Sieh weniger ernst und fröhlicher aus.

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit einem aktuellen Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnten.

Wenn ein Einführungsinterview erfolgreich ist, folgen die psychologischen und psychometrischen Tests. Nach bestandenem ersten Auswahlschritt folgt eine Reihe von Vorstellungsgesprächen. Das spanische Vorstellungsgespräch hat viel Gewicht, da die spanischen Personalvermittler menschliche Qualitäten als wichtiger als berufliche Qualitäten ansehen.

Setz dich nicht hin, bis du eingeladen bist. Es ist wichtig, in einem Interview einen guten Auftritt und gute Manieren zu zeigen. Wenn Sie eingeladen sind, setzen Sie sich nach vorne und lehnen Sie sich nicht oder legen Sie sich zurück auf den Stuhl. Halte deine Hände ruhig und vermeide zu zappeln. Zeige keine Wut oder Emotionen oder erhebe deine Stimme. Bleibe diszipliniert und kontrolliere.

Sprechen effektiv Nachweis Ihrer Branchen- und / oder Unternehmenskenntnisse. Unterbrechen Sie den Interviewer nicht und kritisieren Sie ehemalige Arbeitgeber. Hören Sie sich die Fragen genau an und beantworten Sie sie direkt und so gut wie möglich auf organisierte Weise, wobei Sie Ja- und Nein-Antworten vermeiden.

Bereiten Sie sich auf alle Arten von Vorstellungsgespräch Fragen über Ihre Motivation, welche die gefragteste Qualität ist, Ihre Fähigkeiten und Schwächen und was Sie zum Unternehmen beitragen können. Zusätzlich kann ein Interviewer Sie bitten, auf hypothetische und sehr direkte Fragen zu antworten - wie zum Beispiel „Warum möchten Sie für uns arbeiten?“.

Die Vorstellungsgespräche fragen häufig nach Ihren bisherigen Erfolgen und Fehlern bei der Arbeit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriereerfolgsgeschichten und Paare vorzubereiten, die weniger günstige Ergebnisse hatten, aber Lernerfahrungen waren.

Sie müssen keine persönlichen Fragen zu beantworten, aber im Voraus überlegen, wie man sie angehen wollen. Wenn Sie mit einer Frage unwohl fühlen gefragt, einfach lächeln und sagen: "In meinem Land, das wäre eine seltsame Frage sein."

Geben Sie während des Vorstellungsgesprächs keine freiwilligen Informationen weiter, nach denen der Interviewer nicht fragt

Wenn Sie einem Spanier zuhören, der in einer Fremdsprache spricht, ist es sehr wichtig zu nicken, um zu zeigen, dass Sie zuhören und den Sprecher verstehen.

Stellen Sie Fragen über den Job, die Linien der Autorität und Ihre Verantwortung, aber vermeiden Sie die Frage der Gehalt oder Leistungen frühzeitig in den Prozess. Bringen Sie nicht diese, bis das Unternehmen bietet Ihnen die Arbeit und der Werber beginnt die Diskussion, nicht der Kandidat. Vergessen Sie nicht, zu fragen: "Wann kann ich von Ihnen hören?« (Wenn das noch nicht diskutiert worden).

Am Ende Ihres Interviews und vor Ihrer Abreise bedanken Sie sich bei allen Anwesenden für das Interview.

Aufgrund des langwierigen Konsultationsprozesses in spanischen Unternehmen müssen Sie möglicherweise auf die Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs warten. Vergessen Sie nicht, ein Follow-up zu schreiben Dankesschreiben.

Andere Spanien Job Interview Info

Wenn Sie eine Einladung zum Russland-Vorstellungsgespräch erhalten, sehen Sie sich das Vorstellungsgespräch an zwei & Don'ts, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem Sie einen Blick darauf werfen Spanien Kleiderordnung denn wie du dich anziehst, ist eines der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Bewerben Sie sich für die Spanien visa und / oder Spanien Arbeitserlaubnis wenn du dich noch nicht beworben hast.

Wir hoffen, dass Ihr Bewerbungsgespräch in Spanien erfolgreich verlaufen ist. Also, verfolge das Interview mit a Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

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Viel Glück mit deinem Spanien Vorstellungsgespräch!