Südafrika Job Interview Tipps

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Jedoch ein Job suchen in Südafrika erfordert mehr als nur das Offensichtliche Südafrika CV mit Südafrika Anschreiben Schreiben und Übersetzen. Sie müssen die bestehen Südafrika Vorstellungsgespräch. Sie werden mit Problemen konfrontiert sein, die Ihnen wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, als Sie anfingen, sich dafür zu entscheiden Jobs in Südafrika.

Verstehen Sie nicht falsch, welche Auswirkungen ein Vorstellungsgespräch in Südafrika auf das Endergebnis Ihres Abenteuers haben kann! Zum Beispiel werden Sie die verschiedenen Einwanderungsregeln und -gewohnheiten, Bewerbungsverfahren, Auswahltrends und die Managementkultur kennenlernen.

Die meisten Besuche zu South Africa sind problemlos, aber Sie sollten sich des Risikos wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein können, einschließlich Orte, die von Expatriates und ausländischen Reisenden frequentiert werden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel. Sie sollten aufgrund der Gewalt in dem Land, in dem sich die Sicherheitslage verschlechtert, mit größter Vorsicht vorgehen.
Ein hohes Maß an kriminellen Aktivitäten sowie Demonstrationen, Proteste und gelegentliche illegale Straßensperren geben im ganzen Land weiterhin Anlass zur Sorge. In den letzten Jahren haben die südafrikanischen Behörden eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen Drogenverbrechen und terroristische Netzwerke durchgeführt.
Überwacht lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell gültige und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Kopie Ihres Reisedokumente anstelle der Originale. Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Vor einem Interview, bereiten Sie sich und finden Sie heraus Informationen über die Firma, die Sie für Sie arbeiten möchten. Practice (vorzugsweise auf Englisch) Ihre ein oder zwei Sätze "Rede", Wer Sie sind und was Sie tun. Nicht jammern. Darum, Arbeitslosen Rede nicht. Auf Ihrem früheren Arbeitgeber werfen Sie nicht. Schauen Sie weniger ernst und fröhlicher. Smile. Seien Sie positiv.

Denken Sie daran, die gleiche Schlüsselwörter die Sie in Ihrem Lebenslauf verwendet haben, bilden die Grundlage für Ihre Vorstellungsgespräche. Sie müssen in der Lage sein, über Ihre Keywords zu schreiben, aber auch während eines Interviews müssen Sie in der Lage sein, in starken und kraftvollen Aussagen darüber zu sprechen, die Ihre Erfolge, Beiträge und Leistungen hervorheben.

Normalerweise gibt es zwei Vorstellungsgespräche. Das erste Interview ist mit dem Personalmanager und das nächste mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten und / oder Unternehmensmanager.

10 Minuten vor Südafrika Vorstellungsgespräch - 15 ankommen. Schalten Sie Ihr Handy. Bereiten Sie sich - um herauszufinden, Informationen über die Firma, die Sie für Sie arbeiten möchten.

Denken Sie daran, dass Visitenkarten, Referenzschreiben und Fotokopien der Zeugnisse bei Anfangsvorstellungsgesprächen üblich sind. Eine zusätzliche CV kann nützlich auch sein. Sie werden nie eine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu machen!

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden, ist einer der wichtigsten Teile von nicht für freie Jobs eingestellt werden. So überprüfen Sie die Südafrika Kleiderordnung

Setz dich nicht hin, bis du eingeladen bist. Es ist wichtig, in einem Interview einen guten Auftritt und gute Manieren zu zeigen. Wenn Sie eingeladen sind, setzen Sie sich nach vorne und lehnen Sie sich nicht oder legen Sie sich zurück auf den Stuhl. Halte deine Hände ruhig und vermeide zu zappeln. Zeige keine Wut oder Emotionen oder erhebe deine Stimme. Bleibe diszipliniert und kontrolliere.

Das Südafrika-Vorstellungsgespräch beginnt normalerweise mit Einführungen in der Reihenfolge von Seniorität und Handshakes. Wenn Sie nicht zur Verwendung von Vornamen aufgefordert werden, verwenden Sie während des Gesprächs Herrn, Frau oder Fräulein mit dem Nachnamen. Behalten Sie Augenkontakt während Sie mit jemandem sprechen.

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit einem aktuellen Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da dies einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnte.

Bereiten Sie sich für alle Arten von Fragen. Nach ein paar Minuten der beiläufigen Gespräch, wird der Job-Interview mit Fragen zu Ihren Erfahrungen und Ihrer Lösungen für reale oder potenzielle Probleme, Ihre Stärken, Schwächen, Errungenschaften und was man für das Unternehmen beitragen beginnen.

Die südafrikanischen Vorstellungsgespräche fragen häufig nach Ihren bisherigen Erfolgen und Fehlern bei der Arbeit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriereerfolgsgeschichten und ein Paar vorzubereiten, die weniger günstige Ergebnisse hatten, aber Lernerfahrungen waren.

Darüber hinaus kann ein Interviewer Sie bitten, auf hypothetische und sehr direkte Fragen zu antworten - zum Beispiel „Warum möchten Sie für uns arbeiten?“. Beantworten Sie sie so vollständig wie möglich und vermeiden Sie Ja- und Nein-Antworten.

Sprechen effektiv Zeigen Sie Ihr Wissen über die Branche und / oder das Unternehmen, unterbrechen Sie den Interviewer nicht und kritisieren Sie ehemalige Arbeitgeber. Sie müssen keine persönlichen Fragen beantworten, sondern überlegen im Voraus, wie Sie sie angehen. Wenn Sie sich bei einer gestellten Frage unwohl fühlen, lächeln Sie einfach und sagen Sie: "In meinem Land wäre das eine seltsame Frage."

Geben Sie bei Vorstellungsgesprächen keine freiwilligen Informationen, um die der Interviewer nicht bittet

Stellen Sie Fragen über den Job, die Linien der Autorität und Ihre künftigen Aufgaben, aber vermeiden Sie die Frage der Gehalt oder Leistungen frühzeitig in den Prozess. Vergessen Sie nicht, zu fragen: "Wann kann ich von Ihnen hören?« (Wenn das noch nicht diskutiert worden).

Am Ende Ihres Interviews und vor Ihrer Abreise bedanken Sie sich bei allen Anwesenden für die Gelegenheit zum Interview und geben Ihnen die Hand.

Nach dem Interview, vergessen Sie nicht, einen zu schreiben Dankesschreiben und anschließend per Brief, E-Mail oder Telefon nachzufassen. Arbeitgeber werten dies als Zeichen Ihres starken Interesses an der Stelle.

Sie sollten eine Verzögerung von einem bis sechs Monaten erwarten, bevor Sie eine Antwort nach Ihrer Vorstellungsgespräch empfangen.

Referenzen werden in der Regel gefolgt, wenn ein Beschäftigungsangebot gemacht wird, so benachrichtigen Sie Ihren Schiedsrichtern im Voraus.

Eine medizinische Untersuchung ist für einigen Berufen erforderlich ist, und einige Arbeitgeber testen alle ihre zukünftigen Mitarbeiter für Drogenmissbrauch.

Andere Südafrika Job Interview Info

Wenn Sie eine Einladung zum Südafrika Vorstellungsgespräch erhalten, überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch zwei & Don'ts, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem Sie sich das ansehen Südafrika Kleiderordnung denn wie du dich anziehst, ist eines der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Bewerben Sie sich für die Südafrika Visum und / oder Südafrika Arbeitserlaubnis wenn du dich noch nicht beworben hast.

Wir hoffen, dass Ihr Bewerbungsgespräch in Südafrika erfolgreich war. Also, folge dem Interview mit einem Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

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Viel Glück mit deinem Südafrika Vorstellungsgespräch!