Singapur CV Writing-Führer

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Es muss jedoch mehr als nur die offensichtliche Singapur CV mit Singapur Anschreiben Schreiben und Übersetzung - es erfordert methodische Vorbereitung. Sie werden Fragen, die mit ziemlicher Sicherheit nicht einmal in den Sinn, wenn Sie daran interessiert sind zu stellen Beschäftigung in Singapur.

Nehmen Sie nicht zu leicht der Einfluss ein Singapur CV kann auf Ihrem Abenteuer haben! Zum Beispiel werden Sie die verschiedenen Einwanderungsregeln und Praktiken erfahren, Bewerbungsverfahren, die Auswahl Trends und die Führungskultur.

Bereiten Sie sich vor. Vor dem Schreiben Sie Ihren Lebenslauf Forschung die Werbung und Unternehmen wollen Sie zu arbeiten. Diese Informationen helfen Ihnen, Ihr Singapur CV effektiver auf jede spezifische Aufgabe und Verwendung der richtigen Beispiele, Ihre Leistungen anzupassen.

Fokus auf Schlüsselwörter in der Stellenanzeige und Beschreibung verwendet - Eigenschaften und / oder Merkmale - Arbeitgeber, HR Personal- und Einstellungsmanager suchen. Dies erhöht Ihre Chancen, durch eine zu passieren Applicant Tracking-System (ATS), Rekrutierung Management-Software rund um den Globus für die Anwendung Screening verwendet.

Rufen Sie die Personalabteilung an oder recherchieren Sie in den Biografien des Managementteams des Unternehmens, um herauszufinden, was für eine Bewerbung möglicherweise erforderlich ist. Sie möchten nicht herausfinden, dass ein Unternehmen Ihre Bewerbung abgelehnt hat, weil Sie gegen eine ungeschriebene Regel zu wesentlichen Lebenslaufkomponenten verstoßen haben.

Wenn Sie für die Arbeitsplätze in multinationalen Unternehmen bewerben sich in der Region tätig sind, müssen Sie möglicherweise eine einreichen Singapur Lebenslauf anstelle eines Singapore CV

Die Begriffe CV und fortsetzen werden in Singapur oft synonym verwendet. Sie können Ihren aktuellen Lebenslauf in einen Lebenslauf umwandeln. Ein Lebenslauf ist ähnlich wie ein Lebenslauf, in dem er Ihre beruflichen Qualifikationen und Geschichte beschreibt, aber es mit mehr Details, indem Sie den Lebenslauf die detaillierten Beschreibungen Ihrer pädagogischen und / oder beruflichen Erfahrungen und persönlichen Informationen, die Staatsangehörigkeit, Datum von enthalten können Geburt, Familienstand, Foto, etc.

Aber der Begriff "Lebenslauf"Am häufigsten als Lebenslauf bezeichnet, hat dies normalerweise eine andere Bedeutung, je nachdem, ob man den Lebenslauf innerhalb der USA, Kanadas oder international (außerhalb der USA oder Kanada) verteilt oder eine Fakultät, eine akademische, eine Forschungs-, eine klinische oder eine wissenschaftliche Position sucht.

Das Ziel Ihres CV sollte den Arbeitgeber überzeugen, Sie für eine Einladung einzuladen Vorstellungsgespräch

Für einen Arbeitgeber ist der erste Eindruck von Ihnen Ihr Lebenslauf. Es muss eine günstige und dauerhafte Wirkung hinterlassen. Sie müssen zeigen, dass Sie flexibel, kulturell sensibel, in der Lage sind, sich an neue Umstände und Kulturen anzupassen, und dass Sie etwas Ausdauer und Motivation besitzen (für den Job, nicht für den Standort!). Ein erfolgreicher Lebenslauf wird in den meisten Suchanfragen angezeigt und generiert die meisten Interviews.

Bei der Anwendung für Jobs in Singapur Sie können Englisch, Malaiisch, Mandarin oder Tamilisch verwenden, abhängig von der Firma und Ihren Sprachkenntnissen. Halten Sie sich an eine Sprache, die Sie einmal ausgewählt haben. Sie müssen jedoch akzeptieren, dass Sie die lokalen Arbeitssuchenden benachteiligen, wenn Sie die Landessprache nicht kennen. Viele Arbeitgeber halten die Grundkenntnisse der Landessprache für notwendig, um das tägliche Büro- und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Englisch ist die übliche Sprache der Wirtschaft und die meisten Geschäftsleute, die es gut sprechen. Wenn Sie eine englische Version nur einreichen, ist es hilfreich, Malaiisch, Mandarin oder Tamil Ihren Namen zu vervielfältigen, Kontaktadresse und lokalen Firmennamen (wenn Sie bereits einige lokale Berufserfahrung haben), es sei denn, Sie sind sicher, dass der Empfänger Ihrer CV ist ein englischer Sprecher.

Targeting der Berufsbezeichnung der Lage, Ihnen für das Auftragen, schreiben Sie Ihren Lebenslauf in einer kurzen und professionellen Stil Schlüsselwörter in der Stellenanzeige identifiziert und / oder Stellenbeschreibung. Der Antragsteller Tracking System der Scanner, die bestimmte Wörter zu wählen sind so programmiert, werden diese Schlüsselwörter bemerken.

Ihr prägnanter, kurzer und präziser Lebenslauf sollte in sein umgekehrte chronologische Reihenfolge - Beginnend mit dem, was Sie zuletzt gemacht haben oder Funktions bestellen - Informationen pro Artikel strukturiert. Betonen Erfahrung und / oder Wissen über Asien.

Arbeitgeber in Singapur möchten detailliert sehen, was Sie getan haben, für wen Sie gearbeitet haben, wann Sie dort gearbeitet haben und was Sie erreicht haben. Der Lebenslauf von Singapur, der eine Arbeitshistorie von 15 Jahren oder mehr abdeckt, kann leicht bis zu vier oder mehr Seiten umfassen. Es sollte jedoch zwei Seiten eines A4-Papiers nicht überschreiten.

Oft wird die erste Seite eines Lebenslaufes in einem einfachen, professionellen Head-Shot-Foto gescannt.

Beginnen Sie den Singapur CV mit Ihren persönlichen Daten Auflistung Name, Adresse und Kontaktinformationen einschließlich Ihrer Telefonnummern, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum, Nationalität, Rasse und Geschlecht. Liste diese Informationen in einem "Block" Format, nicht auf einer einzigen Zeile.

Häufig werden Lebensläufe über einen längeren Zeitraum gespeichert, sodass die von Ihnen angegebenen Kontaktdaten langfristig korrekt bleiben müssen. Am wichtigsten sind sowohl Resident- als auch Handynummern mit dem internationalen Zugangscode und der E-Mail-Adresse.

Schreiben Sie danach ein "Karriereziel"Aussage, die Schlüsselwörter der gesuchten Position enthält und nicht mehr als zwei Sätze. Es ist eine kurze und konzentrierte Aussage darüber, was Sie tun können und wonach Sie suchen. Definieren Sie, wer Sie sind in Bezug auf Fähigkeiten und Erfahrung gesucht. Beschreiben Sie die Arbeit, die Sie suchen und betonen Sie, was Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber bringen können. Dies ist ein kritischer Teil Ihres Lebenslaufs, da potenzielle Arbeitgeber zuerst hier nachsehen, bevor Sie mit dem Rest Ihres Lebenslaufs fortfahren. Es sollte Sie in dem relevantesten und professionellsten Licht darstellen.

Klicken Sie unter "Berufserfahrung"Präsentieren Sie Ihre Arbeitserfahrungen, Praktika und spezielle Fachgebiete usw. Listenpunkt sie zu Beginn eines Satzes für maximale Wirkung.

  • Die Zeit (von Datum bis Datum) an jeder bestimmten Position und der Name der Organisation
  • Position gehalten und Jobtitel
  • Eine gründliche Beschreibung Ihrer Verantwortlichkeiten und Pflichten - mit Schwerpunkt auf Bereichen, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie nicht viel Berufserfahrung haben, versuchen Sie, befristete, Urlaubs- oder freiwillige Jobs aufzunehmen. Geben Sie Ihre Gründe für das Ausscheiden an und erklären Sie die Beschäftigungslücken.

Machen Sie Ihren Lebenslauf effektiver durch Beispiele bieten Ihre Leistungen zu erläutern. Benutzen Macht Worte und Tätigkeitswörter wie beigetragen, organisiert, gezeigt, ausgebildet, verwaltet, entwickelt, koordiniert usw.

Als nächstes unter "Militärerfahrung"Mit zivilen Sprachliste:

  • Die Zeit (von Datum - bis Datum) und den Namen der Einheit,
  • Vocation gehalten,
  • Aufgaben erfordern besondere Fähigkeiten.

Folge mit "Bildung". Nennen Sie die Schulen / Einrichtungen, Orte Liste Programme / Zertifikate / Grad. Fügen Sie weitere Informationen, die Ihre Anwendungen unterstützt (zB Stipendien, Praktika, Ausbildung und spezielle Kurse in Bezug auf Ihre Karriereziele). Sie nicht täuschen, da Arbeitgeber überprüfen.

  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum),
  • Name des Tertiär Institution höchste Qualifikation erreicht
  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum),
  • Name der Secondary School höchste Qualifikation erhalten
  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum),
  • Name der Primary School höchste Qualifikation erreicht

Unter "Andere Fähigkeiten"Zeigen einen potenziellen Arbeitgeber Ihre arbeitsbezogenen Fertigkeiten und Fähigkeiten. Fügen Sie alle sonstigen einschlägigen Ausbildung und alle technischen, Computer, inter, analytisch, berufliche und andere Fähigkeiten, die Ihre Ziel Job und Zielgesellschaft entsprechen. Beschreiben Sie Ihr Niveau der mündlichen und schriftlichen Sprachkenntnisse (Englisch, Malaiisch, Mandarin und Tamil).

Als nächstes wird in dem "Co-curriculare Aktivitäten"Abschnitt Liste:

  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum) und den Namen der Gesellschaft oder Institution
  • Position gehalten
  • Beschreibung der Aufgaben, Ehren und Auszeichnungen oder besondere Leistungen

Im "Affiliations"Abschnitt, listen alle beruflichen und / oder Community-Mitgliedschaften und Engagement in Zugehörigkeiten, Verbände von Interesse für Arbeitgeber:

  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum) und den Namen der Organisation
  • Position gehalten
  • Beschreibung der Beteiligung oder besondere Leistungen

Nach den oben genannten Elemente in der "Interessen"Abschnitt nur Interessen enthalten, die Sie aktiv verfolgt werden und dass Sie glaubwürdig während ein sprechen kann Interview. Fügen Sie keine Hobbies, wenn sie auf Ihre Karriere Ziel relevant sind.

Schließen Sie Ihren Lebenslauf mit "Referenzen auf Anfrage erhältlich". Vermeiden Sie am besten, Referenzen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Arbeitgeber fragen normalerweise nach Referenzen, wenn sie diese tatsächlich benötigen. Dies ist ein starkes Indiz dafür, dass ein Arbeitgeber an Ihnen interessiert ist.

Denken Sie daran, dass Sie Ihren Lebenslauf für die Teil des Skripts bilden Interviewer Fragen

Diskriminierungsgesetze sind nicht so streng in Singapur, wie sie anderswo in der Welt sind und die Arbeitgeber verlangen können persönliche Daten einschließlich Nationalität, Rasse, Staatsangehörigkeit (en), Familienstand, Datum und Ort der Geburt oder Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Militärdienst, visa-Status, Aufenthaltsrecht usw.

Anschließend sorgfältig prüfen was aus Ihrem Lebenslauf zu verlassen und verstehen sich inklusive allem, was potenzielle Arbeitgeber eine Chance geben könnte gegen Sie zu diskriminieren. Zum Beispiel, wenn Sie nicht verheiratet sind, ist es nicht ratsam, zu erwähnen, dass Sie "nur" mit einem Partner zusammen leben - es nicht mit der muslimischen Religion entsprechen.

Es ist häufiger für einen Job über das Internet zu beantragen. Sie sollten jedoch, dass ein bewusst sein, elektronische CV sieht nicht das gleiche wie eine gedruckte ein. Die Arbeitgeber scannen oft Lebensläufe für einen Bewerber-Tracking-System, so dass Sie Ihre CV scanbare durch die Vermeidung von beispielsweise Linien, kursiv etc. Darüber hinaus Microsoft Word-Format zum Senden in einem Lebenslauf, um als Standard verwendet, aber das ist nicht mehr der Fall. Speichern und es im PDF-Format zu senden ist ein sicherer Weg, vor allem, wenn für die internationale Positionen bewerben.

Verwenden Sie die gleiche Schriftart und Stil wie Ihre Motivationsschreiben. Verwenden Sie eine Schriftart, die leicht ist, so zu lesen, wie 10 Punkte Arial oder Times New Roman zu 12. Computerausdruck oder abtippen Ihren Lebenslauf harte Kopien auf weißem A4 Format Papier.

Immer auch Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf, sondern legen nie offizielle Dokumente, wie Diplome, Zertifikate, Zeugnisse früherer Arbeitgeber, die Dokumentation der erhaltenen Auszeichnungen und / oder Preise, eine Aufzeichnung Ihrer außerschulische Aktivitäten, Ihren Reisepass oder Geburtsurkunde, es sei denn, potenziellen Arbeitgeber sie angefordert hat - wenn ja, schickte nur Kopien.

Einige große multinationale Unternehmen nutzen, um ihre eigene Bewerbungsformulare anstelle von Anschreiben und Lebensläufe. Also, achten Sie auf die offenen Fragen, die versuchen, Ihre soziale und übertragbare Fähigkeiten zu etablieren. Niemals Leerzeichen lassen. Es ist ganz in Asien üblich, den Namen, Bildungsniveau und Beruf deiner Eltern in einem Antragsformular angeben.

Überprüfen Sie die Rechtschreibung und die Grammatik Ihres Singapur CV. Verwenden Sie die Rechtschreib- und Grammatikprüfung des Textverarbeitungsprogramms. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie Grammatikfehler, Satzzeichen bei Verwendungsfehlern in Englisch, Malaiisch, Mandarin und Tamilisch erkennen können, oder wenn Sie Hilfe bei der Organisation Ihres Lebenslaufs benötigen, senden Sie ihn an einen Fachmann.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf muss sein gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-ProbenCV-Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit einem aktuellen Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnten.

Andere Singapur CV Info

Um erfolgreich zu sein in Ihrem Singapur Jobsuche und um den Job zu bekommen, den Sie wollen, müssen Sie sich vorbereiten Singapur Anschreiben und Singapur Lebenslauf, den Sie müssen E-Mail sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer Jobsuche in Singapur.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs Singapur VorstellungsgesprächSie können sich für die Singapur Visum und Singapur Arbeitserlaubnis / Pass. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und sieh es dir an Singapur Dresscode denn wie du dich anziehst, ist eines der wichtigsten Attribute in nicht für offene Stellen angestellt.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do & nicht, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, Lebenslauf & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Singapur CV.