Singapore Cover Letter Writing-Führer

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Aber, arbeiten in Singapur braucht mehr als nur das Offensichtliche Singapur CV mit Motivationsschreiben Schreiben und Übersetzen - es erfordert eine gründliche Vorbereitung. Sie werden Probleme haben, die Ihnen wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, als Sie sich für eine Bewerbung entschieden haben Jobs in Singapur.

Nehmen Sie den großen Einfluss der nicht zu leicht Singapur Anschreiben kann auf die Ergebnisse Ihres Abenteuers haben! Zum Beispiel werden Sie die ungewöhnlichen Regeln, Praktiken und Gewohnheiten in Bezug auf Einwanderung, Bewerbungsverfahren, Auswahlkriterien und Managementkultur kennenlernen.

In Singapur, sind die Begriffe "CV" und "Lebenslauf" austauschbar. Ihre Singapore Anschreiben ist das erste, was ein Arbeitgeber sehen. Verwenden Sie ein Motivationsschreiben als eine Einführung. Es sollte begleiten Ihre CV or fortsetzen, ob per E-Mail, auf einer Baustelle veröffentlicht, per Post oder per Hand an einen Arbeitgeber geliefert. Als Dokument, das Sie und Ihre Person persönlich vorstellt Singapur CV or Singapur LebenslaufIst es am besten, um es in eine Seite zu beschränken.

Nimm dir Zeit. Ihr erster Schritt beim Schreiben eines Anschreibens sollte darin bestehen, Ihren potenziellen Arbeitgeber / Personalvermittler zu recherchieren. Gehen Sie die Stellenanzeige durch und finden Sie die Schlüsselwörter und die Auswahlkriterien für die Rolle. Solange können Sie eine Sicherungskopie Ihrer Ansprüche auf die Position passen, verwenden Sie diese Keywords in die Anpassung von Ihrem Anschreiben und Lebenslauf.

Selbst wenn Sie sich für eine Blindanzeige oder eine Boxnummer bewerben, können Sie die Anzeigeninformationen verwenden, um Ihr Anschreiben zu personalisieren. Wenn möglich, personalisieren Sie jeden Buchstaben mit dem Namen und Titel einer realen Person. Eine solche Personalisierung würde die Aufbewahrung Ihrer Bewerbung erhöhen. Wenn der Name des Empfängers unbekannt ist, richten Sie den Brief an „Human Resources Manager“.

Geben Sie den Namen des Empfängers, dessen Titel, Firmennamen und Adresse in die linke Ecke ein. Schreiben Sie normalerweise Namen in der folgenden Reihenfolge: der Nachname zuerst, der zweite Vorname zweitens und der Vorname zuletzt.

Mit Ihrem Anschreiben soll sichergestellt werden, dass der Empfänger Ihren Lebenslauf liest

Ein Mensch oder ein Stück Software scannt Bewerbungen in Sekunden. In beiden Fällen wird der Leser zu überprüfen, ob Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten passen die Kriterien in einem Job Anzeigendetails

Bei der Anwendung für Jobs in SingapurJe nach Unternehmen und Sprachkenntnissen können Sie entweder Englisch, Malaiisch, Mandarin oder Tamilisch verwenden. Halten Sie sich an eine Sprache, die Sie einmal ausgewählt haben. Sie müssen jedoch akzeptieren, dass Sie die lokalen Arbeitssuchenden benachteiligen, wenn Sie die Landessprache nicht kennen. Viele Arbeitgeber halten die Grundkenntnisse der Landessprache für notwendig, um das tägliche Büro- und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Englisch ist die grundlegende Sprache der Wirtschaft und die meisten Geschäftsleute sprechen es recht gut. Wenn Sie die Vorlage eine englische Version nur, ist es hilfreich, in Malay, Mandarin oder Tamil Ihren Namen, Ihre Adresse und Firmennamen duplizieren, wenn Sie sicher sind, dass der Empfänger Ihr Anschreiben und Lebenslauf ist ein englischer Redner sind.

Das Anschreiben sollte nicht Ihren Lebenslauf zu wiederholen. Eine personalisierte, gezielte, gut geschriebene Anschreiben ist Ihre Chance, sich abheben, greifen das Interesse des Arbeitgebers, und ziehen Sie sie in einen genaueren Blick auf Ihren Lebenslauf.

Oft ist die Anschreiben ist mehr relevant Arbeitgeber als der beiliegende Lebenslauf, da sich Lebensläufe mit Ausnahme Ihres gegenwärtigen Jobs hauptsächlich auf die vergangene Zeit beziehen. Verstehen Arbeitgeber interessieren sich hauptsächlich für die Zukunft des Unternehmens, für das sie arbeiten. Daher sollte sich Ihr Schreiben auf Ihre gegenwärtigen und zukünftigen Pläne beziehen und Ihren potenziellen Arbeitgebern zeigen, was Sie jetzt tun möchten und was Sie in Zukunft für sie tun werden, und nicht Ihre Erfolge.

Arbeitgeber interessiert nur die Informationen, die für die Position sind

Erklären Sie, in einfacher Sprache, Ihre Motivation und warum Sie die richtige Person für den Job sind. Betonen Sie, was Sie für Ihre potenziellen Arbeitgeber tun können, nicht, warum ihr Unternehmen wäre gut für Ihre Karriere sein. Exploit Fakten über das Unternehmen durch Forschung der öffentlichen Informationsquellen, Referenzen oder Insider-Kontakte gesammelt.

Beginnen Sie Ihr Anschreiben in Singapur mit Ihrem Namen, Ihrer Nationalität und Ihren Kontaktinformationen, einschließlich Ihrer Adresse, Telefon- / Fax- und E-Mail-Adresse. Arbeitgeber und Personalvermittler bewahren Anschreiben und Lebensläufe häufig über einen längeren Zeitraum auf. Daher müssen alle von Ihnen angegebenen Kontaktdaten langfristig gültig bleiben. Eine Tagestelefonnummer mit einem internationalen Zugangscode und einer E-Mail-Adresse ist am wichtigsten.

Halten Sie den Brief formal. Ein solches Schreiben enthält der Regel drei bis vier Absätze. Schreiben Sie in kurzer und professionellen Stil mit Tätigkeitswörter. Seien Sie präzise und kommen Sie so schnell wie möglich auf den Punkt. Teilen Sie jeden Absatz, der länger als sieben Zeilen ist, in einen kurzen, leicht verständlichen Absatz auf.

Im ersten Absatz sollten der Zweck des Schreibens, die Stelle, auf die Sie sich bewerben, die Referenznummer des Arbeitgebers angegeben werden, unter der Sie von der Stellenausschreibung erfahren haben und sicher sind, dass Sie für die Stelle geeignet sind. Versuchen Sie, mit dem ersten Satz dieses Absatzes das Interesse des Arbeitgebers zu wecken.

Ein zweiter Absatz sollte dem Leser, warum er oder sie an Ihnen interessiert sein sollte, zu erzählen. Markieren Sie Ihre Fähigkeiten auf die berufsbezogene, dass Sie die Beantragung und erklären, wie Sie können insbesondere Wert für das Unternehmen hinzuzufügen.

Verwenden Sie den dritten Absatz, um dem Arbeitgeber hervorzuheben, was Sie für ihn tun können. Fügen Sie ein oder zwei berufliche Erfolge hinzu, die für den Job relevant sind. Es ist wichtig, Ihre Qualifikationen zu veranschaulichen, da sie sich auf die Anforderungen der Position beziehen.

Schließen Sie Ihr Anschreiben mit einer Bitte um ein Interview. Drücken Sie Ihre Bereitschaft aus, Ihre Bewerbung in einem persönlichen Gespräch ausführlicher zu erläutern. Wenn die Eröffnung nicht beworben wurde und der Lebenslauf nicht angefordert wurde, geben Sie an, dass Sie in einigen Tagen nachverfolgen werden.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung.

Melden Sie den Brief.

Informieren Sie den Arbeitgeber, dass Ihr Lebenslauf oder Lebenslauf beigefügt ist - „Anbei ist mein Lebenslauf als Referenz.

Senden Sie Ihr Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf und einem aktuellen Foto. Senden Sie keine anderen Anhänge wie Bildungsdiplome und -zertifikate, Zeugnisse ehemaliger Arbeitgeber, Unterlagen über erhaltene Auszeichnungen und / oder Preise, eine Aufzeichnung Ihrer außerschulischen Aktivitäten, Ihren Reisepass oder Ihre Geburtsurkunde, es sei denn, der potenzielle Arbeitgeber hat sie angefordert - falls ja, schickte nur Kopien.

Verwenden Sie die gleiche Schriftart und Stil wie Ihre Singapur Lebenslauf or Singapur CV. Wir empfehlen die Verwendung einer Schriftart, die leicht zu lesen wie 10 zu 12 Punkte Arial oder Times New Roman. Computerausdruck oder abtippen Ihrem Anschreiben auf A4 weißem Papier für Ausdrucke.

Einige große multinationale Unternehmen nutzen, um ihre eigene Bewerbungsformulare anstelle von Anschreiben und Lebensläufe. Also, achten Sie auf die offenen Fragen, die versuchen, Ihre soziale und übertragbare Fähigkeiten zu etablieren. Niemals Leerzeichen lassen. Es ist ganz in Asien üblich, den Namen, Bildungsniveau und Beruf deiner Eltern in einem Antragsformular angeben.

Prüfen Sie die Rechtschreibung und Grammatik des Singapore Anschreiben. Verwenden Sie die Rechtschreib- und Grammatikprüfung des Textverarbeitungsprogramms. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie Grammatikfehler, Satzzeichen bei Verwendungsfehlern in Englisch, Malaiisch, Mandarin und Tamilisch erkennen können, oder wenn Sie Hilfe bei der Organisation Ihres Anschreibens benötigen, senden Sie es an einen Fachmann.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-ProbenCV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit einem aktuellen Lebenslauf oder Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgeschickten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf oder Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnten.

Andere Singapore Anschreiben Info

Um erfolgreich zu sein in Ihrem Singapur Jobsuche und um den Job zu bekommen, den Sie wollen, müssen Sie ein Anschreiben für Singapur vorbereiten und Singapur CV was du musst E-Mail sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer  Jobsuche in Singapur.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs Singapur Vorstellungsgesprächkönnen Sie einen beantragen Singapur Visum und Singapur Arbeitserlaubnis / Pass. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und sieh dir das an Singapur Dresscode denn wie du dich anziehst, ist eines der wichtigsten Attribute in nicht für offene Stellen angestellt.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch zwei & Don'ts, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Motivationsschreiben, Visum & Arbeitserlaubnis, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Singapur Anschreiben.