So finden Sie Jobs in Singapur

Die Aussicht, die Gehälter zu verdienen, die viel höher sind als das, was Ausländer in ihren eigenen Ländern zu verdienen ist Bürgermeister Versuchung für viele Ausländer, die kommen, um arbeiten in Singapur.

Aufgrund seiner Lage, seines Freihafenstatus, seiner gut ausgebauten Infrastruktur und seiner niedrigen Steuern ist Singapur weiterhin ein regionales Investitionszentrum und Finanzzentrum. Singapur hat eine große europäische / US-amerikanische Auswanderergemeinschaft, was die große Vertretung ausländischer Unternehmen hier widerspiegelt.

Singapur ist als eine der „Volkswirtschaften des kleinen Tigers“ in Asien bekannt Hong Kong, Taiwan und Südkorea. Der singapurische Arbeitsmarkt ist robust und gesund. Die Beschäftigungsaussichten für Arbeitssuchende sind gut. Talentmangel besteht insbesondere in den Bereichen IT, Gesundheit, Bildung, Bauwesen, Finanzen, Versicherungen, Immobilien und Dienstleistungen.

Einige Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors, einschließlich des Ministeriums für Gesundheit, dem Ministerium für Bildung und der Land Transport Authority, beworben und Interviews, die in anderen Ländern.

Berücksichtigen Sie alle nationalen Unterschiede, wenn Sie möchten, dass der potenzielle Arbeitgeber Ihre Bewerbung ernst nimmt. Trotz der Globalisierung müssen Sie sich bewusst sein, dass sich nationale Unterschiede nicht nur in verschiedenen Sprachen manifestieren. Beschäftigung in Singapur fordern mehr als nur die offensichtliche Singapur CV mit Singapur Anschreiben Schreiben und Übersetzung - sie erfordern eine gründliche Vorbereitung.

Probleme, die Ihnen bei Ihrer Entscheidung möglicherweise gar nicht in den Sinn kamen Jobs in Singapur wird dich konfrontieren. Denken Sie zum Beispiel, Sie werden die verschiedenen Einwanderungsregeln und -praktiken, seltsame Bewerbungsverfahren, bizarre Kriterien für die Auswahl von Jobs und die seltsame Managementkultur kennenlernen.

Sie sollten bereit sein, Singapur mit all seinen Schwierigkeiten, Widersprüchen und Herausforderungen so zu nehmen, wie es ist. Unterschätzen Sie nicht die nationalen Unterschiede. Was in einem Land üblich ist, kann in einem anderen Land sehr ungewöhnlich sein.

Haben Ihre Forschung über Arbeit und Leben in Singapur - finden Menschen, die dort gelebt haben, bevor oder besser noch, leben derzeit. Finden Sie heraus, nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern auch die lokale Beschäftigungskultur. Im Ausland arbeiten ist eine Sache, aber einen Job zu haben, die nicht definitiv Heimweh passt verursachen!

Die meisten Besuche zu Singapur Sie sollten sich der Gefahr wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die westlichen Interessen und zivilen Zielen, einschließlich Orten, die von Ausländern wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsvierteln besucht werden, entgegenstehen könnten. In den letzten Jahren haben die Behörden Singapurs eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein üben und lokale Nachrichtensendungen und konsularische Nachrichten überwachen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa aktuell, gültig und an einem sicheren Ort gesichert sind. Tragen Sie eine Fotokopie Ihrer Reisedokumente anstelle der Originale. Behalten Sie ein niedriges Profil bei, variieren Sie die Zeiten und die Reiserouten und seien Sie vorsichtig beim Fahren. Lokale Kontakte schnell zu knüpfen und Unterstützung von anderen Expatriates zu suchen, wird Ihren Komfort und Ihre Sicherheit erheblich erhöhen.

In der Verfassung von Singapur sind vier Amtssprachen in Singapur festgelegt: Englisch, Malaiisch, Mandarin und Tamilisch. Englisch ist die Hauptsprache in Wirtschaft, Bildung, Wissenschaft und Technologie. Die Mehrheit der Geschäftsleute spricht es ziemlich gut. Die meisten Singapurer sind mindestens zweisprachig und viele sprechen alle vier Sprachen. Englisch und Mandarin sind die im täglichen Leben am häufigsten verwendeten Sprachen.

Viele Menschen glauben, dass eine bestimmte Sprache in der Schule gelernt haben, oder Hochschule bedeutet Sie in der Lage sind, diese Sprache zu sprechen - aber nicht verwechselt werden. Nachdem Sie Ihren Chef davon zu überzeugen, oder um ein Interview in einer Sprache übergeben, die nicht Ihre Muttersprache ist viel mehr unter Beweis stellen könnte schwieriger als man erwarten könnte.

Bei der Anwendung für Beschäftigung in SingapurJe nach Unternehmen und Sprachkenntnissen können Sie entweder Englisch, Malaiisch, Mandarin oder Tamilisch verwenden. Von ausländischen Arbeitssuchenden wird erwartet, dass sie mindestens ein grundlegendes Verständnis der Landessprache haben, da Kenntnisse der Landessprache als notwendig angesehen werden, um das tägliche Büro- und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Akzeptieren Sie, dass die meisten erfolgreichen Expatriate-Profis zweisprachig und viele bikulturell sind. Aus diesem Grund können sie sich bequem auf Menschen aus verschiedenen Kulturen beziehen.

Die effizientesten Möglichkeiten, in Singapur einen Arbeitsplatz zu finden, sind Personalvermittlungsagenturen, Personalvermittler und Arbeitgeber, Kleinanzeigen in lokalen Zeitungen und berufsbezogene Fachzeitschriften im Internet.

Jobsuche Ressourcen im Internet sind der einfachste Weg, geeignete Arbeitsplätze und der bequemste Weg zu finden potentielle Arbeitgeber zu erreichen. Sie können den freien Zugang zu Online-Job Websites und Werber gewinnen für Jobs unter die Kategorien von Interesse browse Stellenangebote und bewerben Sie sich online zu suchen. Sie können die Suche mit den gewünschten Kategorien anpassen wie Gehalt und Position Titel. CV Buchungen und Job-Datenbanken erlauben Ihnen, per E-Mail "Job Alerts" für ausgewählte Kategorien zu erhalten. Sie können auch virtuelle teilnehmen und Karriere / Jobmessen leben.

In der effektiven Jobsuche in Singapur, Sollten Sie Online-Jobsuche nach Methoden, die eher traditionellen, weil es zu ergänzen Beschäftigung in Singapur wird auf verschiedene Arten beworben und einige Positionen werden überhaupt nicht in traditionellen Formen beworben. Mehr als die Hälfte von allen arbeiten in Singapur wird überhaupt nicht beworben und wird durch Empfehlungen oder Networking gefüllt. Wir bezeichnen dies als "verborgenen Arbeitsmarkt"Und es ist ein sehr wichtiger Aspekt bei der Jobsuche.

Ausländer, die ohne ein gültiges Arbeitsvisum in Singapur arbeiten, sind strafbar. Behörden in Singapur können auch Verstöße gegen die Einwanderungsgesetze verhängen. Jeder Ausländer, der in Singapur arbeiten möchte MUST macht haben Sie einen Arbeitsausweis / Erlaubnis unter einem Singapurer Sponsor.
Freiberufliche Tätigkeiten sind nicht vorgesehen.

Networking ist ein sehr wichtiger Teil der Suche nach Singapore Arbeitsplätze. Dies kann für einen Ausländer auf der Suche nach schwer Stellenangebote in Singapur, aber es gibt Social-Networking-Websites für Profis wie LinkedIn, XING oder Facebook, wo Sie nach Jobs suchen und Ihr Profil mit aktuellen haben können Lebenslauf.

Die Jobsuche funktioniert in der Regel auf diese Weise:

  • Sie finden einen Singapurer Arbeitgeber durch die Vermittlungsagentur, Werber im Internet.
  • Sie füllen die Stellenbewerbung online aus oder reichen die erforderlichen Unterlagen wie Ihre ein CV, fortsetzen, Motivationsschreiben usw.
  • Wenn es ein Streichholz gibt (Sie passen Interviews) stimmt die Agentur, der Personalvermittler oder der Arbeitgeber zu, Sie einzustellen, sofern eine Arbeitserlaubnis / ein Arbeitsausweis vorliegt.
  • Der Arbeitgeber gilt für eine Singapur Arbeitserlaubnis / Pass für Sie. Dieser Prozess hängt in der Regel, in welchem ​​Land Sie sind und was Ihre Fähigkeiten oder Bildung - 1 Wochen 6.
  • Ihr Arbeitgeber nach der Genehmigung des Arbeitsvisum / Erlaubnis erhalten Sie eine Kopie schicken.

Bezahlen Sie niemanden, der Ihnen einen Job in Singapur bietet. Arbeitgeber zahlen die Gebühr bei einer seriösen Arbeitsagentur. Lass dich nicht von Anzeigen in Zeitungen, die Werbung machen, täuschen international Jobs gegen eine Gebühr. Nicht mit einem Arbeitsagentur beschäftigen, die eine Gebühr verlangt, es sei denn es eine Geld-zurück-Garantie ist und selbst dann zweimal überlegen. Wenn für Arbeitsplätze vorsichtig sein, von Betrügereien suchen. Viele Agenturen und Werber für Ausländer Vorteil der problematischen Arbeitssituation nehmen und sehr verlockend Jobangebote zur Verfügung stellen, die schließlich als falsch erweisen.

Stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus wissen, in welcher Währung Sie bezahlt werden

Lebenskosten

In 2014 Singapur, werden die teuerste Stadt der Welt. Es gilt als das erste kostspieligste Stadt der Welt für Expatriates und ist eine der teuersten Städte in Asien. Mit begrenzten zur Verfügung stehenden Raum, hat Singapur teuer Gehäuse, das eine der wichtigsten Treiber der Lebenshaltungskosten. Nicht nur, dass viele Auswanderer in Singapur verbringen mehr auf ihre Unterkünfte als Expats in anderen Ländern, finden sie auch die Kosten für Autos, Treibstoff, Essen und Trinken viel höher.

Die gesetzliche Mindestlohn

Existiert nicht.

Die Immunisierungen

Immunisierungen sind nicht erforderlich. Je nachdem, welches Land Sie kommen, eine Impfbescheinigung gegen Gelbfieber benötigt werden. Es besteht die Gefahr von Dengue-Fieber in Singapur. Sie sollten Vorkehrungen gegen durch Moskitos gebissen zu werden.

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Sie können jetzt nach Jobs in Singapur suchen, aber wenn Sie Jobs finden, müssen Sie sich sofort mit Ihrer aktuellen Bewerbung bewerben Singapur CV und Singapur Anschreiben.

Denken Sie daran, dass Ihr Singapur CV sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV SchreibenStatt starrt auf einen leeren Blatt Papier, Verwendung CV-Proben, Lebenslauf Muster und CV-Vorlagen oder:

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In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, wo Sie nach Jobs suchen und Ihr Keyword-optimiertes, Rich-Content-Profil mit aktuellem CV / Lebenslauf haben können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den CV / Lebenslauf, den Sie mitschicken, zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie keinen Account haben, erstellen Sie einen und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen können.

Andere Jobs in Singapur Info

Um erfolgreich nach Jobs in Singapur zu suchen und die gewünschten Jobs zu bekommen, müssen Sie sich vorbereiten Singapur Anschreiben und Singapur CV was du musst E-Mail sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer Jobsuche in Singapur.

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Viel Glück mit Jobs in Singapur!