So finden Sie Arbeit in Saudi-Arabien

Die Aussicht, die Gehälter zu verdienen, die viel höher sind als das, was Ausländer in ihren eigenen Ländern zu verdienen ist Bürgermeister Versuchung für viele Ausländer, die kommen, um Arbeiten in Saudi-Arabien.

In der Jobsuche im Ausland, wenn Sie Ihre Bewerbung ernst genommen werden wollen, müssen Sie alle nationalen Unterschiede berücksichtigen. Jobs in Saudi-Arabien fordern mehr als nur das Offensichtliche Saudi CVSaudi Anschreiben Schreiben und Übersetzen - es erfordert eine gründliche Vorbereitung, wenn Sie eine bestehen möchten Saudi-Job-Interview.

Sie sollten bereit sein, Saudi-Arabien mit all seinen Schwierigkeiten, Widersprüchen und Herausforderungen zu nehmen. Unterschätzen Sie diese nationalen Unterschiede nicht. Was in einem Land üblich ist, kann in einem anderen Land sehr ungewöhnlich sein.

Sie werden mit Problemen konfrontiert sein, die Ihnen höchstwahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, als Sie sich entschieden haben, in Saudi-Arabien Arbeit zu finden. Nehmen Sie nicht zu leicht den Einfluss, den die saudische Jobsuche auf das Ergebnis Ihres Abenteuers haben kann! Zum Beispiel werden Sie die ungewohnten Einwanderungsregeln und -praktiken, seltsame Bewerbungsverfahren, bizarre Trends bei der Jobauswahl und die seltsame Managementkultur erleben.

Die meisten Besuche zu Saudi Arabien sind problemlos, aber Sie sollten sich des Risikos wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein können, einschließlich Orte, die von Expatriates und ausländischen Reisenden frequentiert werden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel.
In den letzten Jahren haben die saudischen Behörden eine Reihe von Untersuchungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein üben und lokale Nachrichtensendungen und konsularische Nachrichten überwachen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa aktuell, gültig und an einem sicheren Ort gesichert sind. Tragen Sie eine Fotokopie Ihrer Reisedokumente anstelle der Originale. Behalten Sie ein niedriges Profil bei, variieren Sie die Zeiten und die Reiserouten und seien Sie vorsichtig beim Fahren. Lokale Kontakte schnell zu knüpfen und Unterstützung von anderen Expatriates zu suchen, wird Ihren Komfort und Ihre Sicherheit erheblich erhöhen.

Die Amtssprache von Saudi-Arabien ist der Verfassung des Landes nach Arabisch, während Englisch vor allem in Wirtschaft und Handel weit verbreitet ist. Es wird auch Persisch, Urdu und Hindi gesprochen.

Einige Positionen erfordern starke Sprachkenntnisse (Übersetzer, Berater, etc.) andere verlangen nur geringe Fremdsprachenkenntnisse.

Wenn Sie sich für eine Stelle in Saudi-Arabien bewerben, können Sie je nach Unternehmen und Ihren Sprachkenntnissen entweder Arabisch oder Englisch sprechen. Von ausländischen Arbeitssuchenden wird erwartet, dass sie mindestens ein grundlegendes Verständnis der Landessprache haben, da Sprachkenntnisse als notwendig angesehen werden, um das tägliche Büro- und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Akzeptieren Sie, dass die meisten erfolgreichen Expatriate-Profis zweisprachig und viele bikulturell sind. Aus diesem Grund können sie sich bequem auf Menschen aus verschiedenen Kulturen beziehen.

Aufgrund der Zahl der im Ausland befristeten Arbeitskräfte gibt es nicht viel Gelegenheitsarbeit und Zeitarbeit. Daher sollten Sie nicht nach Saudi-Arabien reisen, um Zeitarbeit oder Gelegenheitsarbeit zu finden.

Jeder Ausländer, der in Saudi-Arabien arbeiten möchte MUST macht ein Arbeitsvisum unter einem saudischen Sponsor haben. Freiberufliche Tätigkeiten sind nicht vorgesehen. Ausländer fanden Arbeit ohne Saudi Arbeitsvisum würde festgenommen und gebeten werden zu gehen, was zu einem möglichen Rückführungsverbot führen könnte.

Sie sollten ein festes Stellenangebot haben, bevor Sie nach Saudi-Arabien reisen. Spekulative Besuche sind selten erfolgreich. Sie müssen sehr viel Glück haben und über hochwertige Qualifikationen und Erfahrungen verfügen, um eine Chance zu haben. Darüber hinaus benötigen Sie sachkundige Kontakte vor Ort und haben Nachforschungen über Unternehmen angestellt, die an Ihrer Erfahrung interessiert wären.

Online-Jobsuche Ressourcen schnell expandierenden dank Massen CV Vertriebsdienstleistungen, Online-Stellendatenbanken und Möglichkeiten zur Jobsuche Anwendungen E-Mail. Das Internet ist heute der beste Ort, um die Beschäftigung Informationen zugreifen.

In der effektiven Saudi-Arabien Jobsuche, Sollten Sie Online-Jobsuche nach Methoden, die eher traditionellen, weil es zu ergänzen Jobs in Saudi-Arabien werden auf unterschiedliche Weise beworben und einige Arbeitsplätze sind nicht in traditionellen Formen überhaupt beworben. Mehr als die Hälfte aller Beschäftigung in Saudi-Arabien wird überhaupt nicht beworben und wird durch Empfehlungen oder Networking gefüllt. Wir bezeichnen dies als "verborgenen Arbeitsmarkt"und es ist ein sehr wichtiger Aspekt der Arbeitssuche.

Sehr oft bei der Arbeit in Saudi-Arabien ist es nicht das, was Sie wissen, sondern wen Sie kennen. Der effizienteste Weg, Arbeit zu finden, sind Personalagenturen, Personalvermittler und Arbeitgeber im Internet.

Die Jobsuche funktioniert in der Regel auf diese Weise:

  • Sie finden einen saudischen Arbeitgeber über das Personalvermittlungsbüro, das Personalvermittler im Internet.
  • Sie füllen Sie das Bewerbungs und legt erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben usw.
  • Wenn es eine Übereinstimmung gibt, erklärt sich die Agentur, der Personalvermittler oder der Arbeitgeber damit einverstanden, Sie einzustellen, sofern eine Arbeitserlaubnis vorliegt.
  • Der Arbeitgeber gilt eine Arbeitserlaubnis für Sie. Dieser Prozess hängt üblicherweise von welchem ​​Land Sie sind und was Ihre Fähigkeiten oder Ausbildung ist.
  • Wenn die Genehmigung genehmigt ist, werden Sie ein solches Dokument von Ihrem Arbeitgeber, wie die Genehmigung erhalten oder dessen Kopie für den Erhalt eines Visums notwendig ist.
  • Nach der Ankunft in Ihrem Ort der Beschäftigung, müssen Sie möglicherweise mit der örtlichen Polizei zu registrieren.
  • Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, müssen Sie den Prozess wieder von vorn anfangen.
  • Agentur und Beratungskosten werden vom Arbeitgeber bezahlt, ohne Kosten für Sie.

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Stellenangebote von Careerjet

Um Arbeit in Saudi-Arabien zu finden, geben Sie einfach Stichworte, Jobtitel oder Firmennamen in das Suchfeld ein Was Box beschreibt die Art der Arbeit, die Sie wollen, und eine Stadt, Region oder Postleitzahl in das Feld woher Box. Klicken Sie dann auf die FINDE Taste oder drücken Sie die Weiter Taste auf der Tastatur.

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Sie können nach Arbeit in Saudi-Arabien jetzt suchen, aber wenn Sie etwas Arbeit finden, müssen Sie sofort mit Ihrem aktuellen bewerben Saudi CV . Saudi Anschreiben.

Denken Sie daran, dass Ihr saudischer Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV SchreibenStatt starrt auf einen leeren Blatt Papier, Verwendung CV-Proben . CV-Vorlagen.

Wir empfehlen Ihnen, Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben zu senden. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben Anschreiben schriftlich unsere Website benutzen, Anschreiben Probe . Anschreiben Vorlage.

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen  LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit einem aktuellen Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnten.

Überprüfen Sie die akademischen Anforderungen der gewünschten Positionen, da die saudische Regierung in den meisten Fällen auf akademischen Abschlüssen akkreditierter Universitäten besteht.

Stellen Sie sicher, dass der Job, den Sie angenommen haben, der Job ist, den Sie wirklich wollen. Dies ist wichtig, da es ein Gesetz gibt, das Menschen vom Job-Hopping abhalten soll. Dieses Gesetz ermöglicht es Arbeitgebern, Ihnen ein Arbeitsverbot von mindestens sechs Monaten in Saudi-Arabien zu gewähren, wenn Sie von einem Job zurücktreten. Wenn Sie nur einen Job annehmen, um in das Land einzureisen, werden Sie diesen Job wahrscheinlich länger als ursprünglich geplant ausführen, da ein Rücktritt häufig bedeutet, dass Sie aus Saudi-Arabien verbannt werden!

Zahlen Sie nicht jemanden, der Sie einen Job zu finden. Die Arbeitgeber zahlen die Gebühr bei einer seriösen Arbeitsagentur. Lassen Sie sich nicht durch Anzeigen in Zeitungen täuschen, die internationale Arbeitsplätze gegen Gebühr fördern. Nehmen Sie keine Beschäftigungsagentur in Anspruch, die eine Gebühr verlangt, es sei denn, es gibt eine Geld-zurück-Garantie, und überlegen Sie sogar noch einmal. Bei der Suche nach einem Job seien Sie vorsichtig vor Betrug. Viele Agenturen und Personalvermittler nutzen die problematische Arbeitssituation für Ausländer und bieten sehr verlockende Stellenangebote, die sich als falsch herausstellen. Wenden Sie sich immer an das Better Business Bureau oder an die Staatsanwaltschaft Ihres Staates, bevor Sie mit einer kostenpflichtigen Agentur zusammenarbeiten.

Personalberater und Personalvermittler in westlichen Ländern (insbesondere in Großbritannien und den USA) beschäftigen sich mit den meisten Führungsaufgaben in Saudi-Arabien, während Agenturen in Indien, Sri Lanka, Pakistan, Korea, den Philippinen und Thailand die meisten Arbeiter beschäftigen. Einige von ihnen haben auch Büros in den Hauptstädten dieser Länder.

Bevor Sie nach Saudi-Arabien kommen, sollten Sie sorgfältig prüfen, wie viel (in welcher Währung) Sie erhalten und ob Ihr Arbeitgeber Ihnen bei der Unterkunft behilflich sein wird. Es ist oft so, dass Arbeitnehmer asiatischer Nationalität Opfer von Versprechungen guter Bezahlung und Bereitstellung von Unterkünften werden, nur dass sie ihren Pass beschlagnahmt und unter die Kontrolle ihres Sponsors bekommen. Stellen Sie sicher, dass Sie den Ruf und die Glaubwürdigkeit eines potenziellen Arbeitgebers überprüfen, bevor Sie eine Stelle annehmen.

Vergütung

Erwarten Sie, dass Sie von SAR 5,000-6,000 für mittlere Positionen im mittleren Bereich bis zu SAR 7,500-11,000 für höhere Positionen wie Lehre und SAR 35,000-95,000 für Führungs- und Führungspositionen überall bezahlt werden. In beiden Bereichen bietet der Arbeitgeber normalerweise eine Unterkunft.

Saudi-Arabien ist mit IT-Arbeitern (hauptsächlich aus Indien) stark gesättigt, sodass die Löhne in der IT-Branche sehr niedrig sind.

Einige Aspekte des Lebens in Saudi-Arabien sind relativ teuer, daher sind neben dem Grundgehalt auch die Servicebedingungen wichtig. Die allgemeinen Vorteile, die Expatriate geboten werden, umfassen:

  • Unterkunft: Ein Arbeitgeber kann eine Villa oder eine Wohnung zur Verfügung stellen oder eine Mietbeihilfe gewähren, die angemessen sein kann oder nicht. Überprüfen Sie, ob es Hilfsprogramme wie Wasser, Strom usw. enthält.
  • Auto: Der Arbeitgeber kann ein Firmenauto zur Verfügung stellen. Trotzdem wird stattdessen oft eine Kfz-Vergütung gewährt. Stellen Sie sicher, dass die Betriebskosten gedeckt sind. Einige Unternehmen gewähren ihren Angestellten einen Kredit, um ein Auto zu kaufen, oder sie fungieren als Garanten für ein Finanzunternehmen.
  • Schulgebühren: Die Gebühren für lokale Schulen, die ausländischen Lehrplänen folgen, variieren. Stellen Sie sicher, dass die von einem Arbeitgeber gezahlten Schulgebühren ausreichend sind.
  • Jährliche Feiertage: Der Jahresurlaub variiert von 28-Tagen alle zwei Jahre bis zu 42-Tagen oder mehr pro Jahr.
  • Rückflugtarife: Stellen Sie sicher, dass die jährlichen Flugtarife, die in einem Arbeitsvertrag enthalten sind, Familienmitglieder umfassen.

Es sei denn, vertraglichen Leistungen angemessen sind, können die tatsächlichen Einsparungen nicht erreicht Erwartungen.

Income Tax

In Saudi-Arabien wird derzeit keine persönliche Einkommensteuer erhoben.

Die Immunisierungen

Je nachdem, wohin Sie gehen, benötigen Sie möglicherweise Impfungen.

Andere Arbeiten in Saudi-Arabien Info

Um bei Ihrer Arbeitssuche in Saudi-Arabien erfolgreich zu sein und Arbeit zu finden, die Sie wollen, müssen Sie sich vorbereiten Saudi AnschreibenSaudi CV was du musst E-Mail sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer Job-Suche in Saudi-Arabien.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs Saudi-Job-Interviewkönnen Sie einen beantragen Saudi visa . Saudi Arbeitserlaubnis. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und sieh es dir an Saudi Kleiderordnung denn wie du dich anziehst, ist eines der wichtigsten Attribute in nicht für offene Stellen angestellt.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch zwei & Don'ts, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten.

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Viel Glück mit deinem Arbeiten in Saudi-Arabien!