Schulungsmanager Resume Sample

Das Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.

Darüber hinaus können Sie nach Lebenslaufbeispielen von suchen Energiegewinnung oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DAS TRAINING MANAGER RESUME SAMPLE BIETET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE IN IHREM RESUME VERWENDEN KÖNNEN

Vorname Nachname
Straße • Stadt, Postleitzahl ST, Land • Telefonnummer • E-Mail-Adresse

MANAGER
Operationen • Prozessverbesserung • Schulung

Ihre harte Arbeit, hervorragende Vorbereitung und Ihr Können wurden von den Mitarbeitern der Fleet Training Group mit Vergnügen zur Kenntnis genommen. Ihre Flexibilität bei der Anpassung an sich schnell ändernde Situationen und Ihre Fähigkeit, als Teammitglied zu arbeiten, haben Sie zu einem integralen Mitglied der Elite-Crew von Implicit gemacht. Ihr Engagement, Ihr Wissen, Ihre Begeisterung und Ihr Streben nach Spitzenleistungen sind unübertroffen.

-CJ Hook

Kommandierender Offizier, USS Ironsides

[Conway] stellte sich die Aufgabe, das Layout für die Weiterleitung von temporären Racks zu verbessern. Mit außergewöhnlichem Geschick und Einfallsreichtum modifizierte [er] das Format… vergrößerte den Wohnraum und die Privatsphäre und drehte die temporären Gestelle beim Weiterleiten von Liegeplätzen vom schlechtesten zum besten. Dies gab dem Personal einen großen Moralschub. [Conways] Eigeninitiative ist ein Beispiel für den "Can Do" -Geist von "Iron Men in Wooden Ships!" 

-TG Howe

Kommandierender Offizier, USS Minnow

Die Leistung von [Conway] ist ausgezeichnet. Ohne Frage hat er von seinen Vorgesetzten Respekt und Vertrauen für sein tiefes Wissen, sein gesundes Urteilsvermögen und seine Initiative gewonnen. Ein außergewöhnlicher Leiter, der routinemäßig ausgewählt wird, um neues Personal in MCM-Techniken zu schulen. … [Conway] ist nicht nur ein ausgezeichneter Anführer, sondern auch ein zuverlässiger Manager und Administrator.

-30. September 1990

[Conway] ist gründlich, akribisch und begabt in seinen Führungsqualitäten. … [Er] hat sich als einer ausgezeichnet, der „den Ball nimmt und damit rennt“.

-15. Januar 1988

 

  • Starke Führung, strategische Planung, Projektmanagement und Teambuilding-Know-how. Schaffen Sie Begeisterung und bauen Sie Vertrauen in andere auf.
  • Entwerfen Sie innovative Strategien für die Planung und Priorisierung von Workflows, um Produktivität, Effizienz, Inventarprobleme und Kosteneinsparungen zu verbessern.
  • Multitasking und Entscheidungsfindung. Flexibel auf wechselnde Prioritäten.
  • Beherrscht das Erkennen / Starten von Schritten, die zum Erreichen von Zielen erforderlich sind. Stellen Sie sich Herausforderungen, um Hindernisse mit technisch fundierten und finanziell realisierbaren Lösungen zu überwinden. Lerne schnell neue Fähigkeiten.
  • Außergewöhnliche zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten (vernetzen, zusammenarbeiten, verhandeln); Aufbau positiver, effektiver Geschäftsbeziehungen mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und auf allen professionellen Ebenen.
  • Motivieren Sie das Team, indem Sie hohe Leistungsstandards anerkennen. Geben Sie Feedback, um die Menschen zu ermutigen, offen zu sein und ein Gefühl des Vertrauens zu fördern.

BERUFSERFAHRUNG

Will Buildem Bau und Reparatur - Kaktus, Texas 1999 - Gegenwart

BETRIEBSLEITER

  • Verwaltete den täglichen Betrieb eines Bauunternehmens, das sich auf gewerbliche und private Umbauprojekte spezialisiert hat. Beaufsichtigte ein Team von 7-15 auf Baustellen. Vorbereitete Schätzungen und ausgehandelte Verträge.
  • Erledigte alle Managementfunktionen, dh Einstellung und Beendigung von Personal, Kauf von Material und Ausrüstung sowie Steuerung der Logistik und Planung von Bauprojekten.

Yukon Fiberglas -Grande, Texas 1994 - 1996

SCHULUNGS- UND SICHERHEITSANLEITUNG

  • Überarbeitung des internen OSHA-Lehrplans und Einführung eines regelmäßigen Stundenplans.
  • Unterrichtet die Mitarbeiter über OSHA-Standards; geschulte Teammitglieder zur effektiven Präsentation von Material. Deutlich verbesserte Einhaltung der festgelegten Sicherheitsstandards durch die Mitarbeiter

USA Marine - Seattle, Washington 1972 - 1994

NATIONAL TEAM TRAINER (1990 - 1994)

  • Reiste landesweit, um die Teamleistung vor Ort zu bewerten. Durchführung einwöchiger Team-Trainings-Workshops zur Optimierung der Leistung von Teams in Not- und Stresssituationen.

BETRIEBSLEITER (1987 - 1990)

  • Verfasste und implementierte Logistik für Operationen und Schulungen für 15-Schiffe und deren Personal. Direkt verwaltetes 50-Personal, Zuweisung von Aufgaben, Schulung, Arbeitszeitplänen und Leitung des Systems zur vorbeugenden Wartung (PMS).
  • Ernennung zur Führungsposition Nr. 3 auf einem Atomkreuzer während des Golfkriegs.

 

Vor Honourable Discharge im Jahr 1994 umfasste die Erfahrung 8 Jahre als Navigator.
Gehaltene geheime Freigabe.

Bildung / Weiterbildung

BS, Business, erwartete 2004, aktueller GPA 3.8, American Intercontinental University

Kaufmännische Klempnerkurse, 1996 - 1998, Local 100


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