Vertrieb und Schulung professionellen Lebenslauf Beispiel

Das Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.

Darüber hinaus können Sie nach Lebenslaufbeispielen von suchen Energiegewinnung oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DIE VERKAUFS- UND TRAININGS-PROFESSIONAL RESUME-PROBE GIBT STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHREN RESUME BENUTZEN KÖNNEN

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TECHNISCHE AUSBILDUNG & VERKAUF PROFESSIONELL

~ Mit HVAC Systems & Interpersonal Expertise ~

Einfühlsamer, einfallsreicher und motivierter Fachmann, der Fachwissen aus allen Facetten des HLK-Vertriebs, des Marketings und der damit verbundenen Schulungsprotokolle anbietet. Motiviert, das Wissen und die Erfahrung der langjährigen Ofen-, Heizungs-, Klima- und Gas- / Ölausrüstungsprodukte in Lehrfunktionen zu nutzen. Ein klarer und dynamischer Redner, der vom Einstieg in Rollen auf C-Ebene problemlos mit anderen kommuniziert. Besonders in der Lage, komplexe Fachbegriffe und Produktanwendungen gleichermaßen gut mit Experten und Neulingen zu teilen. Respektiert für die konsequente Ausübung eines soliden Urteilsvermögens, um Best Practices für Kundenbeziehungen aufrechtzuerhalten und ein teambasiertes und positives Arbeitsplatzklima zu fördern. Stärken bieten in:

· Präsentationen & Schulungen · Direkt- und Beratungsvertrieb
· Kundenzufriedenheit · Geschäftsentwicklung
· Produktwissen und Verwendung · Anleitung und Bewertung der Mitarbeiter
· Strategische Beschaffung und Beschaffung · Taktische Marketingkampagnen
· Beschwerde- und Streitbeilegung · Regulierungsbewusstsein

QUALIFIKATION IN AKTION

EIGENTÜMER UND BETREIBER Apr. 1999 - Geschenk

HHC Heizung & Klimaanlage, Barrie und Wasaga Beach, Ontario
Erkannte die Möglichkeit, den Markt für Heizungs- und Kühlsysteme und Zubehör für Privathaushalte in diesen beiden am schnellsten wachsenden Gemeinden des Landes zu erobern. Bietet sowohl Industrie- als auch Gewerbeeinheiten. Koordiniert administrative Details wie Auftragsspezifikation, Terminplanung, Abrechnung, Marketing und Finanzen. Das operative Mandat generiert Pläne, Ziele und Prozesse, um sicherzustellen, dass Strategien wettbewerbsfähig, effektiv und langfristig erfolgreich sind. Erhält ausnahmslos „Ausgezeichnete“ Bewertungen von der Provinzlizenzvereinigung.

    • Verwendet einen beratenden Vertriebsansatz und nimmt sich die Zeit, um Systeme, Vorteile und die optimale Anpassung an die speziellen Bedürfnisse des Kunden zu erläutern. Partnerschaften Sie mit intuitivem Produktwissen, das zu konsistenten Verkaufsgewinnen führt. Umsatzsteigerung seit Gründung des Unternehmens um mehr als 500%. Mit gutem Beispiel vorangehen, Mitarbeiter von drei Handwerkern und einem Elektriker auf Abruf schulen und zusammenführen.
    • Entwickelte innovative Marketingstrategien, um Verkäufe zu erfassen. Strukturierte, wirkungsvolle Direktmailing-Coupons und Zeitungsanzeigen.
    • Bietet außergewöhnlichen Kundenservice, der zu konsistenten Kundenempfehlungen und einem Ruf für schnelles, genaues und sauberes Arbeiten führt.
    • Nehmen Sie Kundenanrufe persönlich zur Serviceanfrage und zur Fehlerbehebung auf. Gleichermaßen gut mit Kunden umgehen, die über einen starken mechanischen / elektrischen und nichttechnischen Hintergrund verfügen.
    • Versteht den Wert harter Arbeit: bietet sieben Tage in der Woche einen Service an.
VERKAUFS- UND INSTALLATIONSMANAGER Apr 1997 - Apr 1999

Dearie Martino Bauunternehmer, Barrie, Ontario
Vom Eigentümer als Change Agent angeworben, um alle Verkaufs-, Installationsplanungs-, Materialbeschaffungs- und Lieferaufgaben für einen boomenden Markt in Barrie zu koordinieren und zu organisieren. Leitete und überwachte die Leistung eines Teams, das aus zwei Vollzeitverkäufern und sechs Subhandelsmitarbeitern bestand.

    • Revitalisierung der bisher unterdurchschnittlichen Verkaufsmethoden. Fortsetzung der Wiedererlangung eines günstigen Konformitätsstatus mit den Genehmigungs- und Gasversorgungsbehörden.
    • Etablierte Protokolle für den langjährigen Unternehmenserfolg, kurz bevor der Eigentümer das Unternehmen an Lennox verkaufte.
VERKAUFS- UND INSTALLATIONSMANAGER Mai 1996 - April 1997

Yanch Heizung, Barrie, Ontario
Vernetzt unter Branchenkontakten, um die Spitzenposition innerhalb der Retail Division zu sichern. Verlässt sich auf die Verwaltung aller Verkäufe und Installationen. Akzeptierte Verantwortung für die Umkehrung der seit langem stagnierenden Verkäufe von einzeiligen Kaminen. Umgerüstete Verkäufe näherten sich und entwickelten effektive Marketingkampagnen. Klar übermittelte Zuordnungsanforderungen und Überwachung der Leistung von drei Sub-Trade-Mitarbeitern vor Ort, wobei spezialisierte Mitarbeiter eingesetzt wurden, um Qualität, Sicherheit und Ergebnis von Projekten zu optimieren. Bevor das Unternehmen aufgekauft und verkleinert wurde, hatte es sich für ein stabilisiertes Verkaufsprogramm positioniert, bei dem drei Kamine verkauft wurden.

AUSSENDIENSTMITARBEITER Apr 1995 - Mai 1996

Palmer Brothers, Barrie, Ontario
Ausgewählt, um dem Eigentümer Fähigkeiten zu verleihen, um das Büro und den Kundenstamm in der Region Barrie zu eröffnen und zu durchdringen. Aufbau einer soliden Vertriebsbasis für Industrie und Einzelhandel. Anschließend wurde die erstklassige Installation von Heiz- und Kühlsystemen für den Einzelhandel durch die Überwachung der Besatzungen sichergestellt.

AUSSENDIENSTMITARBEITER Nov 1993 - Apr 1995

Vier-Sterne-Brennstoffe, Barrie / Midland, Ontario

    • Leiter des Bereichs Heizungs- und Verkaufs-, Marketing-, Einkaufs- und Installationsaufsicht.

 

AUSSENDIENSTMITARBEITER Mai 1993 - Nov 1993

Four Seasons Ltd, Concord, Ontario

    • Verkaufte und verteilte Luftreiniger für das südwestliche Gebiet von Ontario, bevor er in den Simcoe County zog.

 

AUSSENDIENSTMITARBEITER Jan 1990 - Mai 1993

Weishaupt Inc., Mississauga, Ontario

    • Gesteuerte Vertriebs- und Marketingaktivitäten von Ölgasbrennern für Händler im Südwesten von Ontario.

 

SALES MANAGER Mar 1986 - Dezember 1989

Zentronics Ltd., Mississauga, Ontario

    • Vertraute darauf, die Verkaufsrichtung für die Division Elektrik / Elektronik zu liefern.

 

FRÜHERE ARBEIT

Arbeitete bundesweit und verkaufte elektrische Produkte, Lebensmittelchemikalien sowie eine Produktionsaufsicht.

AUSBILDUNG & SPEZIALISIERTE AUSBILDUNG

DIPLOM DER MECHANISCHEN TECHNOLOGIE - Durham College, Oshawa, Ontario

Residential A / C ODP-Zertifizierung und ODP-Auffrischungskurs | CIPH Hydronic Design | Ölbrenner-Wartung | CFC-Kurs für sicheres Handling | Prüfung der Kraftstoffsicherheit | Mehrere Kurse im Bereich General Sales, Chemical Sales und Industrial Relations.

COMPUTERKENNTNISSE: Word-, E-Mail- und Internetrecherche.

INTERESSEN: Golf, Segeln, Automobil / Mechanische Aktivitäten.


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Viel Glück mit der Beispiel für einen Lebenslauf eines Vertriebs- und Schulungsprofis.