Lebenslauf-Manager Resume Sample
Mit diesem Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.
Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Berufsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüfen Sie die Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Das Lebenslaufformat in umgekehrter chronologischer Reihenfolge wird von den meisten Personalvermittlern bevorzugt.
Darüber hinaus können Sie nach Lebenslaufbeispielen von suchen Energiegewinnung oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.
DER PAYROLL MANAGER RESUME-BEISPIEL BEREITET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHREN RESUME VERWENDEN KÖNNEN
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Vorname Nachname |
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OBJEKTIV |
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Eine Führungsposition im Bereich Payroll and Benefits. Nutzung der Erfahrung und Fähigkeiten der Humanressourcen, um den Mitarbeitern einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten. |
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FÄHIGKEITEN |
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Über 16 - langjährige Erfahrung im Sozial- und Personalabrechnungsmanagement. Gute Kenntnisse in den Bereichen ADP Payroll für Windows, Ceridian Source 500 Payroll, Microsoft Word, Microsoft Excel, LotusNotes, QuickBooks und Report-Smith innerhalb eines Windows-Betriebssystems. College diszipliniert, mit einem BS-Abschluss in Accounting. |
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ARBEITSGESCHICHTE |
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Bradford Business Associates, New York, NY, USA
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2000 - Gegenwart
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| Payroll-Manager | |
| Managed Payroll Department, das halbmonatliche Abrechnungssysteme für über 1000-Mitarbeiter an acht Unternehmensstandorten abwickelt.
• Beaufsichtigte zwei Gehaltsabrechnungsassistenten und delegierte Aufgaben entsprechend. |
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Industrial Financial Corporation, New York, NY
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1999 - 2000
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| Lohn- und Sozialversicherungsspezialist | |
| Zugewiesen an einem 3-monatlichen Beratungsprojekt für die Abrechnung und die Leistungen des ADP Payroll-Systems und von QuickBooks.
• Verarbeitung von zwei zweiwöchentlichen Zahlungen, 401k-Berichten und medizinischen Zahlungen. |
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Maxwell Management Group, New York, NY
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1996 - 1999
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| Payroll-Manager | |
| Zweiwöchentlich verwaltetes ADP-Abrechnungssystem für über 1,200-Mitarbeiter an neun Unternehmensstandorten.
• Konvertierung von vier Abrechnungssystemen von ADP DOS nach ADP Payroll für Windows. |
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Bemannen der medizinischen Gruppe, New York, NY
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1995 - 1996
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| Payroll-Manager | |
| Wöchentliche Gehaltsabrechnung für über 1500-Mitarbeiter bei ADP HR Partner für sieben Unternehmensstandorte.
• Bearbeitung aller Lohnabzüge und Einreichung von 401K, medizinischen Optionen, Aktienoptionen und Pfändungen. |
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FJK-Supportleistungen, New York, NY
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1992 - 1995
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| Payroll und Benefits Manager | |
| Abteilung für verwaltete Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verarbeitung und Verwaltung der wöchentlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung im ADP-Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem.
• Eingeschriebene Mitarbeiter für Leistungspläne, Anträge auf Invalidität und 401K-Anmeldungen. |
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Helix Group, Inc., New York, NY
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1987 - 1992
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| Payroll und Benefits Manager | |
| Übersägen-Abrechnungsprozess für 2000-Mitarbeiter und Auftragnehmer im ADP Payroll System.
• Berechnete Leistungen einschließlich 401K, medizinischer und langfristiger Behinderung. |
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GEO Consultants, New York, NY
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1985 - 1987
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| Payroll & Benefits Manager | |
| Verwaltete und verarbeitete wöchentliche Gehaltsabrechnung für 900-Mitarbeiter an drei Unternehmensstandorten.
• Verarbeitete Lohn- und Sozialleistungen. |
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BILDUNGSEINRICHTUNGEN |
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New York Universität, New York, NY |
1985
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| Bachelor of Science, Rechnungswesen | |
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FREIWILLIGE AKTIVITÄTEN |
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| • Pfadfinderin - 15 Jahre; Cookie-Beauftragter für Brooklyn - 5 Jahre • Programm für das begabte und talentierte NYC-Schulsystem - 3 yrs. • Central Park Conservancy - "Sie müssen Parks haben" - 6 Jahre; Exekutivkomitee - 4 Jahre |
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