Management Lebenslauf Beispiel

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DAS MANAGEMENT RESUME SAMPLE BIETET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE IN IHREM RESUME VERWENDEN KÖNNEN

Vorname Nachname
Adresse
City, ST ZipCode, Land
Telefon #
E-Mail-Adresse 

Ziel

Eine Führungsposition, die sich auf meine Führungsqualitäten, Professionalität und meine zwischenmenschlichen Fähigkeiten stützt, um eine Organisation bei der Führung eines profitablen, professionellen Geschäfts zu unterstützen.

 

Zusammenfassung der Qualifikationen

Weitsichtige, weitreichende Teambuilder und Konsensmacher, die die lokalen Militärgemeinschaften aufrüsten und auf eine Verbesserung hinarbeiten. Wissen, welche Verbesserungen erforderlich und innovativ sind, um Personal und finanzielle Ressourcen für den maximalen Nutzen aller zu nutzen. Aggressiv und fair mit Auftragnehmern und Gewerkschaftsvertretern verhandelt, die fest an die Grundsätze der Partnerschaft glauben. Bereitstellung hochwertiger Engineering-Dienstleistungen, Unterstützung durch Überwachung der Masterplanung, Neubau sowie Wartung und Reparatur. War Mitglied des Federal Executive Board von Kansas City und Vorsitzender des Minority Small Business Subcommittee. Koordinierte den Entwurf für einen neuen 285 Millionen US-Dollar teuren Kuwait Main Base Complex. Computerkenntnisse, Erfahrung in Microsoft Office.

 

Employment History

Stellvertretender Bezirksingenieur / Installationsleiter
Support, USA, Kuwait und Kansas City, MO

1999-Present

Diente als Chief Operating Officer eines Full-Service-Distrikts des Corps of Engineers, der in einem Gebiet mit fünf Bundesstaaten mit 900 Zivilisten des Militärs und des Department of the Army (DA) tätig ist. Beaufsichtigte ein Jahresbudget von über 400 Millionen US-Dollar. In einer Zeit, in der andere Schwierigkeiten hatten, innerhalb des Budgets zu arbeiten, haben meine Mitarbeiter nicht nur ihre Betriebskosten gesenkt, sondern auch ihre Leistung verbessert. Eine persönliche Investition in Untergebene getätigt und deren Leistung verbessert. Einrichtung und Leitung des Sicherheitsrats und des Lenkungsausschusses für Informationstechnologie des Distrikts. Leitete die Bemühungen des Distrikts zur Förderung der Telearbeit, verband sie mit dem Kontinuitätsplan der Einheit und beaufsichtigte das Programm für fähige Arbeitskräfte, um Talente zu halten und zu rekrutieren. Diente als Präsident des Kansas City Chapter der Society of American Military Engineers (SAME). Gastgeber der National SAME Convention und Gewinner des Grand Slam Chapter Award. Vorsitzender des sehr erfolgreichen jährlichen Caring Day in Kansas City.

 

Direktor für öffentliche Arbeiten
US-Armee, Fort Hood, TX

1995-1999

Bereitstellung von Qualitätstechnik durch Überwachung des Masterplans, Neubau sowie Wartung und Reparatur von Einrichtungen für 26,000 Soldaten, zivile DA-Mitarbeiter und Familienmitglieder, die auf einer Anlage von 101,000 Acres arbeiten und leben. Trotz der Reduzierung von Ressourcen, Finanzen und Personal wurden die Einrichtungen von FortHood beibehalten, einschließlich Upgrades und Neubauten für Kasernen, Familienunterkünfte, Unterhaltungszentren, Post Exchange-Projekte, Schulungseinrichtungen und Installationsinfrastruktur. Gleichzeitig wurden eine kommerzielle Analyse meiner Organisation, eine Privatisierungsstudie des Wohnungsbetriebs, die Implementierung einer aktivitätsbasierten Kostenrechnung, die täglichen Missionsanforderungen und der Steuerabschluss zum Jahresende durchgeführt. Gewinner von Tree CityUSA und den Army Energy Conservation Awards.

 

Installations-Support-Direktor
US Army, Camp Doha, Kuwait

1994-1995

Vom stellvertretenden Generalkommandanten dafür anerkannt, dass er in 12 Monaten mehr zur Verbesserung der Lebensqualität von Soldaten auf CampDoha beigetragen hat als meine Vorgänger im Jahr 48. Neben der Renovierung von Einrichtungen organisierte er einen Fonds für Moral, Wohlfahrt und Erholung (MWR) und einen Kommissar von Grund auf neu. Übergang der MWR von geliehenen militärischen Arbeitskräften zu einem Auftragnehmer. Einrichtung eines Gateway-to-Kuwait-Schulungsprogramms und eines 4-Jahres-Masterplans für die Wartung / Verbesserung zahlreicher Programme. Gilt als Schlüsselführer in Kuwait für die Unterstützung von Einheiten, die zur Unterstützung von Kampf-, Logistik- und Verwaltungsoperationen innerhalb des Theaters eintreffen.

 

Staff Leader / Instructor
US-Armee, Fort Harrison, IN

1992-1994

Diente als Personalleiter und Autor. Schulung, Bewertung, Beratung, Moderation und Betreuung von Beamten, die an einem intensiven 9-wöchigen Kurs für Mitarbeiteroffiziere teilnehmen. Schaffung einer positiven Lernumgebung. Aufrechterhaltung und Förderung von Offenheit, Gruppenbeteiligung, Einzel- und Gruppenentwicklung sowie Risikobereitschaft. Das Unterrichtsprogramm wurde erweitert, indem andere Beamte in das Klassenzimmer eingeladen wurden, um Briefings zu erhalten und Erfahrungen und Erkenntnisse auszutauschen. Es wurde erfolgreich eine Unterrichtsumgebung geschaffen, in der die Schüler körperlich und akademisch hervorragende Leistungen erbringen wollten. Die Studenten respektierten meine Mentorschaft aufrichtig und erzielten bedeutende Beiträge zu ihrer beruflichen Entwicklung. Als Kursautor überarbeitete er das Mobilisierungstraining und recherchierte aktuelles Material, um veraltete Lektionen zu modernisieren.

 

Bildung

 •

Dual Master Degree, Öffentliche Verwaltung und Management, FriendsUniversity

Wichita, KS

 

Bachelor-Abschluss, Betriebswirtschaftslehre, Columbia College, Kansas State University

Manhattan, KS

 

Absolvent, Führungskraft und Ressourcenmanagement auf hoher Ebene, US-Armee,

Fort Leavenworth, KS

 

Absolventin des Verwaltungskurses für öffentliche Arbeiten

Denver, CO

 

Absolvent, Organisationsführung für Führungskräfte, Zentrum für Kreative Führung

Kansas City, MO

 

Absolvent, Arbeit / Management-Mitarbeiter-Beziehungen und Chancengleichheit, Büro für Personalmanagement

Lancaster, PA


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