IT Director Lebenslauf Beispiel

Das Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.

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Vorname Nachname

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City, ST ZipCode, Land
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Handy #

VICE PRESIDENT / DIRECTOR - Enterprise-Technologien
Beitrag erhebliche Auswirkungen auf Minderung und Gewinnmaximierung durch innovative Technologie Planung, Schallbetriebs Normen und Verfahren und zuverlässige IT-Infrastruktur kosten.

Zukunftsorientierter IT-Experte mit umfassender Erfahrung in der Bereitstellung einer kostengünstigen Hardware- / Software-Infrastruktur für Fortune 500-Unternehmen, die Tausende von Mitarbeitern und Kunden bedienen. Nachgewiesene Stärken im Bereich Corporate Engineering, Technologieimplementierung und Management verschiedener technischer Teams. Erhielt zahlreiche Auszeichnungen und Boni für herausragende Leistungen in Bezug auf Leistung, Produktivität und Wachstumsstrategien. Zu den Kernkompetenzen gehören:

• Gewinn- und Verlustrechnung • Strategische Planung • Wachstumsstrategien
• Organisation ändern • Total Quality Management • Network Operations
• Kapazitätsplanung • Technologie Skalierbarkeit • Strategische Partnerschaften
• Business-Systems Engineering • Systemintegration  
 
KARRIEREZUSAMMENFASSUNG & WICHTIGE ERGEBNISSE

DIRECTOR, Enterprise-Technologie - Finanz König-Stiftung
2000 bis 2005
Ausgewählt als Leiter der strategischen Planung, der Technologierichtung / -initiativen und des täglichen Managements von LAN / WAN- und Telekommunikationsbetrieben für 100 Mitarbeiter und 10,000 Kunden. Verwaltetes Design und Implementierung wichtiger Upgrades; Unterstützung des Helpdesk-Betriebs und Überwachung der Planung der Datenarchitektur. Verbesserte die Reaktion des Unternehmens auf kritische IT-Projekte durch den Aufbau einer neunköpfigen Abteilung rund um die Uhr.

Performance-Highlights:

  • Erbaut innovative, preisgekrönte Informationsportal zur Unterstützung 35 Millionen Dollar in Finanzierungsmöglichkeiten, erste Intranet des Unternehmens, und sieben weitere Grundlage Websites.
  • Vorausgesetzt, Branchenwissen und Technologie-Know-how Entwicklung der führenden Wissensdatenbank der Stiftung für Wissensmanagement mit drei neuen unternehmensweiten Geschäftssystemen.
  • Steigerung der Leserschaft um 80% und jährliche Einsparungen von 1.8 Mio. USD durch die Entwicklung eines Wissenswebportals für Wohnungsbau- und Gemeindeentwicklungsagenturen.
  • Gespeicherte Unternehmen über $ 60,000 in jährlichen Kosten und Steigerung der Produktivität durch den Einsatz von neuen Telefonanlage und Ausrüstung.
  • Reduzierte Marketingaufwendungen von $ 500,000 jährlich durch die Erstellung eines umfassenden Kundendatenbankprogramms.
  • Eliminiert 45 Prozesse durch AutomatisierungDurch die Konzeption und Integration von „Technology HarvestFest“, einer innovativen Reihe von Projekten zur Prozessverbesserung für jeden Geschäftsbereich, konnten die Betriebskosten um 500,000 USD gesenkt und 100% der manuellen Aufgaben beseitigt werden.

 DIREKTOR, INFORMATIONSTECHNIK - Amerikanische Institute für Forschung, Washington, D.C
1998 bis 2000

  • Entwickelt und für fünf Standorte und 600 Mitarbeiter implementiert unternehmensweiten Hard- und Software-Standards.
  • Strukturierte Informationssystem Richtlinien und Verfahren; eingeleitet IT Ausbildungsprogramme; und bewertet neue Technologien, Produkte und Dienstleistungen.

Performance-Highlights:

  • Erstellte den ersten strategischen Technologieplan des Unternehmens und Budget Behandlung wichtiger Themen wie Personalentwicklung, Software-und Hardware-Upgrades, und Geschäftspolitik.
  • Converged Technologiesysteme für fünf Standorten in einem zentralen System mit Verfügbarkeit 99.5% und geringere Ausfallzeiten.

 INFORMATION TECHNOLOGY MANAGER - Q-Tec Multinationales Unternehmen, Research Triangle Park, NC
1997 bis 1998

Unterstützte Chief Information Officer bei Integrationsbemühungen der neuen Unternehmensübernahmen für schnell wachsende Forschungsorganisation. Vorausgesetzt, die Technologieführerschaft für Messaging Services, LAN Services Desktop Services, Application Development, Wide Area Daten- und Telekommunikationskommunikationsdienste für 10,000 Mitarbeiter. Unter dem Vorsitz Vorstand für World Wide Hinweise Implementierung für 15 internationalen Büros. Interne Kommunikation Datenaustauschsysteme verbessert Unternehmens von führenden Bereitstellung und Migration Planungsteam und der Auswahl neuer, weltweit E-Mail / Wissensaustausch-System.

Performance-Highlights:

  • Reduzierung von Ausfallzeiten und Datenverlust Kosten um 1.1 Millionen US-Dollar und gleichzeitig die Arbeitsproduktivität durch die Implementierung eines neuen Betriebssystems.

 LAN BETRIEBSLEITER - Financial Planning & Home Loan Corporation, Tysons Corner, VA
1994 bis 1997

Initiierte organisatorische und operative Entwicklung für 15 landesweite IT-Standorte mit 5,000 Mitarbeitern. Überwachter 24-Stunden-Netzwerkbetrieb für 91 Novell-, 15 Windows NT-LANs und das unternehmensweite Microsoft Mail-Netzwerk. Erledigte Lieferantenverhandlungen, Projektspezifikationen und verwaltete ein Budget von 6 Millionen US-Dollar. 

Performance-Highlights:

  • Orchestriert erfolgreiche Verlagerung von 3,000 Mitarbeiter regionalen Standorten, darunter zwei neue Gebäude Standorten mit kompletten Computerraum einzurichten 12.

 Senior Project Manager, National Health Research Institute - Rockville, MD
1992 bis 1994

Überwachter Vertrag über den gesamten Lebenszyklus und Wartung / Support für fünf Labore und Büros. Zu den erweiterten Diensten gehörten die Entwicklung eines Netzwerkzentrums, Standardarbeitsanweisungen, Technologiebewertung und Systemaktualisierungen. Bietet fortlaufende technische Überwachung und Personalverwaltung. Verwaltetes Projektbudget von mehr als 5 Millionen US-Dollar.  

AUSBILDUNG, TECHNISCHE AUSBILDUNG & ZERTIFIZIERUNGEN

Bachelor in Internationalen Politik, Recht und Organisation - American University, Washington, D.C
Betriebssysteme: Windows 98 / NT / 2000, Linux, Novell Netware, Macintosh, UNIX, IBM Mainframe
Server & Workstation: Hewlett Packard, Compaq, IBM und Apple
Software Anwendungen: MS Office, Wordperfect, Exchange, Lotus Notes, Peoplesoft, Citrix, Plumtree Portal, Cold Fusion, SAS, Anti-Spam, und Geschenke

IT Executive Management-Zertifizierung ~ Finanzgrundlagen für den technischen Manager ~ Vertragsstrategie und Verhandlungsfähigkeiten ~ Vertragsarten und Vertragsverwaltung ~ Zuschussmanagement-Zertifizierungstraining Führungstraining ~ Kundendienst ~ Projektmanagement

PROFESSIONELL MITGLIEDSCHAFTEN

Gesellschaft für Informationsmanagement
National Association of Female Executives


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