Repräsentationsbeispiel für Außendienstmitarbeiter

Das Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.

Darüber hinaus können Sie nach Lebenslaufbeispielen von suchen Energiegewinnung oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DIE FELDVERKAUFS-VERTRETUNGS-RESUME-BEISPIELE BIETET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHREN RESUME VERWENDEN KÖNNEN

Vorname Nachname
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City, ST ZipCode, Land
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FELDVERKAUFSVERTRETER: RHODE ISLAND TERRITORY

Ein begeisterter und kreativer Verkäufer, der seine Ziele konsequent übertrifft und enge Arbeitsbeziehungen zu Kunden und Mitarbeitern aufbaut. Umfangreiche Erfahrung im Außendienst und im Einzelhandel sowie in der Verwaltung nationaler Konten und dem daraus resultierenden Volumenwachstum.

Die gewünschte Herausforderung ist der Vollzeitvertrieb von Konsumgütern in der Region Rhode Island, wobei der Schwerpunkt auf der Kontoentwicklung, Kreativität und der Festigung der Beziehungen zu Käufern, Geschäftsleitern und Geschäftspersonal liegt.

 
VERKAUFSERFAHRUNG
Glocken und Pfeifen, Providence, Rhode Island
2004 - Gegenwart
Verkäufer
Entwickeln Sie kreative Werbeaktionen und Displays für diesen kleinen Geschenkeladen. Lenken Sie Kunden zu Produkten und Geschenkartikeln, die ihren Bedürfnissen entsprechen. Schlagen Sie weitere Einkäufe vor und verarbeiten Sie Zahlungen. Hilfe bei der Bestellung von Inventar und der Auswahl neuer Produkte. Teilzeitstelle
 
REVLON INC, Providence, Rhode Island
1998 - 2003
National Sales Assistant Manager

Lokaler Manager der Cosmetic & Fragrance Division "On-Site" für CVS Drug Corporation, Revlons Top 4 National Account, und berichtet direkt an den Vizepräsidenten in der New Yorker Unternehmenszentrale.

• Der Umsatz von Revlon wurde innerhalb eines 25-Jahres von 30 auf 3 Mio. $ gesteigert. Umsatz durch Corporate Consultant für 4 Senior CVS-Einkäufer und Entwicklung von Strategien für bessere Flächen, Standorte, Inventar und Merchandising.
• Als Hauptansprechpartner für alle Mitarbeiter von CVS-Kosmetika ausgewählt, von Kosmetikern bis zum Vizepräsidenten für Merchandising. Empfohlenes und installiertes In-Home-Büro mit 1-800 Nummern für Geschäfte, Käufer und Vertriebszentren.
• Erhöht 1999 Revlon-Filmmaterial + 20% um 1) aggressiv durchdringendes Konto, 2) hervorragende Implementierung neuer Produkteinführungen und 3) zielgerichtete kontospezifische Marketingprogramme.
• Erstellung eines halbjährlichen (1998, 2000 und 2002) Ladenwandplanogramms / -diagramms für alle 1,800 Filialen im ganzen Land. Verwendete Kundendaten, um eine Empfehlung für die Zuordnung, Position, Platzierung und Anzeige von Filmmaterial für 700 Revlon-Kosmetikartikel zu entwickeln. Kontinuierlich aktualisierte und verfeinerte Auswahl basierend auf Verkaufszahlen, Werbeaktionen und neuen Produkteinführungen.
• CVS-spezifische Programme für Produkteinführungen erstellt, z. B. eine Lasting / ColorStay-Aktion, um 2-Produkteinführungen gleichzeitig zu präsentieren.
• Zusammenarbeit mit dem CVS-Management zur strategischen Vermarktung neuer Produkteinführungen und CVS-spezifischer Programme, die in vierteljährlichen Geschäftsplänen und Prognosen festgehalten wurden.
• Geplante, ausgeführte und vierteljährliche Präsentationen für das CVS- und Revlon-Management, was zu einer stärkeren Fokussierung und Bekanntheit von Revlon führt. "Point Person" für die Durchführung einer Vielzahl gemeinsamer nationaler Revlon / CVS-Wettbewerbe, Gewinnspiele und spezieller PR-Veranstaltungen, von Kosmetikwettbewerben bis hin zur Ausrichtung von Prominenten wie Cindy Crawford und Daisy Fuentes.
• Entwicklung von Prozessen und Materialien für die Prüfung des Absatzmarktes als Reaktion auf die Notwendigkeit besser organisierter und umfassenderer Wettbewerbsdaten.
• Deutlich verbesserter Kommunikationsfluss und -prozess zwischen Revlon-Verkäufern, Revlon-Unternehmensbüros und der CVS-Zentrale.

REVLON INC., Boston, Massachusetts
1996 - 1998
Außendienstmitarbeiter - Division Cosmetic & Fragrance

Bedeckte 20,000-Filialen in Massachusetts, Maine und New Hampshire als Revlon-Store-Vertreter • Nach 10-Monaten zum National Account Management befördert, aufgrund von Verkaufsergebnissen der Regionen und positiven Rückmeldungen von Geschäftsleitern und CVS-Management.

• Steigerung der Umsatzerlöse von Revlon um 18% durch die Bereitstellung aggressiver Verkaufspläne und Prognosen für kosmetische Produkte auf Lager sowie Werbeeinführungen.
• Verwaltete, geschulte und kontinuierliche Unterstützung für 3 Revlon-Händler in der Region Massachusetts / Maine / New Hampshire.

MARRIOTT RESIDENCE INN, Clearwater, Florida
1995 - 1996
Account Sales Manager

Präsentiert und effektiv das schwierigste immaterielle Produkt von Marriott - ein Hotel für Langzeitaufenthalte - an große Unternehmen und kleine Konten im gesamten Pinellas County verkauft

• Entwicklung eines Neugeschäfts mit einem Umsatz von insgesamt 1 Million US-Dollar in einem Zeitraum von 12 Monaten.
• Erstellung von Verkaufsprogrammen, mit denen die durchschnittliche Tagesrate und Belegung der Immobilie in Tarpon Springs erheblich erhöht wurde.
• Durchführung umfangreicher Wettbewerbsuntersuchungen und -analysen auf dem Markt, um die ordnungsgemäße Position, Preisgestaltung und Vermarktung der Immobilie sicherzustellen.
• Effizient analysiert, Empfehlungen gegeben und den jährlichen Budgetierungsprozess für die gesamte Abteilung abgeschlossen.

INNISBROOK RESORT & GOLF CLUB, Tarpon Springs, Florida
1994
Resort Intern

Praktische Schulungserfahrung im Account Management für eine große Resort-Immobilie.

• Nachgewiesene Kompetenz in nahezu allen Aspekten dieses 1,000 Hektar großen, renommierten Resorts, von Kongressdiensten über Rezeptionsmanagement bis hin zu proaktivem Kundenservice.

 
BILDUNGSEINRICHTUNGEN
BRAUN UNIVERSITÄT, Providence, Rhode Island
 
BS, Resort / Hotel
 
LANDSCHAFT HOHE SCHULE, Clearwater, Florida

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Viel Glück mit der Lebenslauf eines Außendienstmitarbeiters.