Bezirksvorsteher Lebenslauf Beispiel

Das Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.

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THE DISTRICT DIRECTOR RESUME Beispiel stellt STYLISTIC IDEAS, die Sie in Ihrem Lebenslauf NUTZEN

Vorname Nachname

Adresse
City, ST ZipCode
Haustelefon #
Arbeit: Telefon #
E-Mail: E-Mail-Adresse

 

OBJEKTIV

Nordosten Bezirk Direktor Position für Cooperative Extension, UW-Extension.

 

ZUSAMMENFASSUNG DER QUALIFIKATIONEN

Bewährte Führer für kleine und große Organisationen. Dynamische Trainer mit einer einzigartigen Fähigkeit, andere zu den normalen Erwartungen für Einzel- und Gruppenleistung überschreiten. Begonnen und abgeschlossen vielschichtigen Projekte auf Zeit, für den geringsten Kosten, in einer sicheren Weise. Blended eine besondere Stärke zum Ausgleich komplexe Probleme mit starken Führungsqualitäten, tadellose Integrität, und eine solide Arbeitsmoral.    

 

RESSOURCENMANAGEMENT

Rationalisiert und institutionalisiert eine Ressourcenzuweisung Programm zur Bereitschaft und Auftragserfüllung zu maximieren. Effektiv wie der United States Military Academy ist Ingenieur und Direktor für Wohnungsbau und öffentliche Arbeiten mit einem Direktionsstab von mehr als 650 Personal und einem Jahresprogramm von mehr als 120 Millionen Dollar verwaltet knappen personellen und finanziellen Ressourcen. Überwacht alle Planung, Programmierung, Gestaltung, Planung Bau und Wartung.  

 

Mitarbeiterführung

Untergebenen Führungskräften und Arbeitern wurden sowohl auf als auch außerhalb einer Militäreinrichtung weitaus mehr Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten als in den Vorjahren. Bewertete die Fähigkeiten meiner Untergebenen und baute, trainierte und schulte sie, um Probleme zu identifizieren und innovative, praktische Lösungen zu finden, um sie zu lösen. Geschmiedete, zusammenhängende, professionelle Teams, zu denen Personen mit unterschiedlichem Hintergrund, Rasse, Geschlecht und Bildungsniveau gehören.      

 

FÜHRUNGSKRÄFTE - FÜHRUNG

Ein Visionär, der bei der Planung und Ausführung von Infrastrukturen und Verbesserungen konzentriert, systematisch und aggressiv bleibt. Eine Person, die Dinge geschehen lässt und die Ergebnisse meiner Arbeit deutlich sichtbar und geschätzt werden, ausgedrückt durch die höchsten Ebenen der Armeeführer. Betreute 56 untergeordnete leitende Angestellte, machte Sicherheit für jeden Vorgesetzten und Mitarbeiter zur zweiten Natur, hielt sich an die Umweltgesetze der EPA und der OSHA und löste Arbeitsprobleme. Verdiente sich den Respekt von Soldaten und Kommandanten auf allen Ebenen durch effektive Kommunikation und als hervorragender Trainer / Coach / Lehrer. Betont die Notwendigkeit, parochiale Interessen für die gemeinsame Nutzung von Ressourcen und die Entwicklung von Programmen zur gegenseitigen Bildung zu gewinnen.  

 

Programm-Management

Effektiv dezentrale Entscheidungskompetenz dadurch Verbesserung der Projektierung bis zur Ausführungszeit erheblich, während die Produktivität und Qualität proportional erhöht. Leitete die Ausbildung für mehr als 40,000 Soldaten, Matrosen, Piloten und Marines für das Verteidigungsministerium. Renoviert alle Gehäuse, Restaurants und administrative Einrichtungen innerhalb der Organisation.  

 

AUSSENBEZIEHUNGEN

Diente als treibende Kraft bei der Entwicklung eines politisch sensiblen Abkommens über die Kostenteilung zwischen der Republik Korea und den USA, das die volle Unterstützung des koreanischen Instituts für Verteidigungsanalyse und des Hauptquartiers der US-Streitkräfte in Korea erhielt. Erhielt Unterstützung der Abteilung der Armee für das Buy-out-Programm für Betrieb und Wartung von West Point und den Masterplan für Familienunterkünfte.      

 

BERUFSERFAHRUNG

Assistent Divisionskommandeur, United States Army, Fort Hood, Texas, August 2002-May 2004

 

Director of Housing und öffentliche Arbeiten, United States Military Academy in West Point, NY, July 1999 Juli 2002

 

Brigadekommandeur, United States Army Engineer Schule, Fort McClellan, AL, July 1997 Juli 1999

 

Chief, Ingenieur Pläne Division Kombinierte Kräfte Befehl, Seoul, Südkorea, July 1996 Juli 1997

 

Bataillonskommandeur, United States Army, Fort Carson, Colorado, June 1993 Juni 1995

 

Director of Public Works, United States Army, Fort Harrison, IN, April 1991 September 1992

 

BILDUNGSEINRICHTUNGEN

Master of Science, National Resource Strategy, National Defense University, Washington, DC, 1996

 

Master of Science, Construction Management, Wichita State University, Wichita, KS, 1981

 

Bachelor of Arts, Economics, University of Arkansas, Fayetteville, AR, 1974


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