Lebenslauf-Beispiel für einen Corporate Account Executive

Das Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.

Darüber hinaus können Sie nach Lebenslaufbeispielen von suchen Energiegewinnung oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DAS CORPORATE ACCOUNT EXECUTIVE RESUME-BEISPIEL BIETET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHREN RESUME BENUTZEN KÖNNEN

Vorname Nachname
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PROFIL
Vertriebs- und Vertriebsmanagementprofi mit mehr als 6 Jahren solider Vertriebs- und Marketingerfahrung. Hochenergieproduzent, der nachweislich über die persönliche Quote hinaus erfolgreich ist und ein Team motiviert, sein höchstes Potenzial auszuschöpfen. Der Verkaufserfolg ist in erster Linie auf die Entwicklung interaktiver Beziehungen zu Konten und die Schaffung eines Empfehlungsnetzwerks zurückzuführen. Der Hintergrund des Managements umfasst die Rekrutierung, Einstellung, Schulung und Überwachung von Verkaufspersonal, die Entwicklung und Durchführung von Verkaufsblitzen und anderen Kampagnen zur strategischen Förderung des Geschäfts, die Zusammenarbeit mit Teammitgliedern bei der Erweiterung ihrer Konten, die Bereitstellung von Führung und Unterstützung zur Erreichung der prognostizierten Verkaufsziele sowie die Überwachung des Fortschritts. und Entwicklung von Berichten für die Geschäftsleitung. Zu den Computerkenntnissen gehören Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint und Access).
 
EXPERIENCE
OCTAGON, INC., Houston, Texas
Corporate Account Executive, 2000 - Gegenwart
Verwaltete das Gebiet von Südtexas. Angerufen auf Fortune 500-Unternehmen sowie Bundes- und Bildungskonten. Interaktion mit Chief Operating Officers, Chief Executive Officers und General Managern auf Unternehmensseite, Kommunikationskoordinatoren und Regierungsvertretern sowie Superintendents und Direktoren in Schulbezirken. Verhandelte Verträge, die von 5 bis 150-Einheiten reichten.
· Erreicht bis zu 206% des monatlichen Plans für die Anzahl der verkauften Einheiten.
· Verdientes Ranking als 3rd in der Region und 53rd in der Nation für die Jahresproduktion.
· Erhielt in vier aufeinander folgenden Quartalen die Auszeichnung als umsatzstärkster Agent in der Region (Texas, Oklahoma, Louisiana und New Mexico).
 
ACME RESOURCES, Houston, Texas
Vertriebsleiter, 1999 - 2000
Eingestellt in eine Position eines Verkaufsleiters, mit der Gesamtverantwortung für Gewinn und Verlust für das Hoheitsgebiet Houston. Beaufsichtigt bis zu 10 Vertriebsmitarbeitern.
· Verstärkung des Außendienstes um 500%, Anerkennung als #1-Team in Houston, Dallas, San Antonio und Austin.
· Team übertraf den Plan konstant und erreichte 125%.
 
FERNDALE CORPORATION, Houston, Texas
Vertriebsleiter, 1997 - 1999
Verwaltete alle Vorgänge, die mit dem Verkauf von drahtloser Kommunikation an Unternehmenskonten und Einzelpersonen verbunden sind. Gesamtgewinn- und Verlustverantwortung aufrechterhalten. Betreute eine Belegschaft von Vertriebsmitarbeitern. Interaktion mit Geschäftsinhabern, Controllern, Einkäufern und administrativem Supportpersonal.
· Erreicht 185% des Plans für den persönlichen Verkauf und Team erreicht 133%.
· Team hat in 1998 jeden Monat den Plan erreicht oder übertroffen.
· Entwicklung einer Reparaturanlage im Laden, die die Bearbeitungszeit der Kunden verkürzte.
· Die Verkaufsfläche wurde ergonomisch organisiert und die Zeit pro Verkauf wurde um 70% verkürzt.
· Auswahl von Kandidaten mit höherer Qualität und Beitrag zur Beförderung eines Mitarbeiters in eine Managementposition.
· Erstellung von Angebotsblättern, mit denen das Management den Prozentsatz der Einkäufe aus einer Reihe von Anfragen verfolgen konnte.
· Gestaltete einen Dankeschön-Umschlag, der nach jedem Einkauf verteilt wurde.
· Einführung eines Empfehlungskreditprogramms in Höhe von 10 USD.
· Kaltanrufe eingeleitet, geschultes Personal und eine Quote von mindestens 10-Anrufen pro Tag festgelegt.
· Ein Jahr als Kundendienstmitarbeiter tätig. In vierteljährlichen Wettbewerben wurden Gewinne erzielt, um die meisten Zusatzumsätze zu erzielen und verlorene Umsätze aus Kundenkonten zu sparen.
 
DOYLE AND ASSOCIATES, Houston (Texas)
Account Manager, 1995 - 1997
Pilotierung eines neuen Programms zur Verwaltung der 15 größten landesweiten Konten des Unternehmens. Verhandelte Sonderpreise und diente als Verbindung mit Handelsvertretern. Hielt Positionen als Vertriebsmitarbeiter und unabhängiger Kundenbetreuer, bis er zum Kundenbetreuer befördert wurde.
 
BILDUNG
RICE UNIVERSITY
Bachelor of Arts, Wirtschaft
 
Dale Carnegie Verkaufstraining

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Viel Glück mit der Beispiel für einen Lebenslauf des Corporate Account Executive.