Acquisition-Manager Lebenslauf Beispiel

Das Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Berufsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüfen Sie die Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Das Lebenslaufformat in umgekehrter chronologischer Reihenfolge wird von den meisten Personalvermittlern bevorzugt.

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OBJEKTIV

Eine Position im Finanzmanagement oder Übernahme, wo Erfahrung, Eigeninitiative, und zwischenmenschliche Fähigkeiten werden stark genutzt werden, um ein professionelles, profitables Geschäft zu leiten.

ZUSAMMENFASSUNG DER QUALIFIKATIONEN

Starke Erfahrung in den Bereichen Finanzmanagement, Akquisition und Vertragsgestaltung mit 20 Jahren Erfahrung in der Problemlösung, Entscheidungsfindung und anspruchsvollen Führungspositionen. Persönlich haftbar für ein offenes Scheckheft beim US-Finanzministerium von mehr als 55 Millionen US-Dollar pro Jahr. Erfolgreich verwaltet ein Betriebsbudget von 20 Millionen US-Dollar für den Dekan der Ressourcen der United States Military Academy. Absolvierte eine einzigartige Schulung mit Branchenerfahrung bei der Defense Contract Audit Agency.

FINANZMANAGEMENT

Gezielte Auszahlung, Buchhaltung und Kontrolle öffentlicher Mittel zur Unterstützung militärischer und ziviler Operationen. Auszahlungen in US-Dollar und deutschen Mark. Verwaltete das Budget des USMA-Dekans des Akademischen Ausschusses und unterstützte 13 akademische Abteilungen, 10 Forschungszentren sowie 700 militärische und zivile Mitarbeiter und Fakultäten. Überwachte Lohn- und Gehaltsabrechnungen von insgesamt mehr als 200 Millionen US-Dollar pro Jahr ohne Verluste für die Regierung.

Finance Operations

Vorausgesetzt, Richtigkeit und Aktualität der Finanzdienstleistungen und Lohn Unterstützung für die Soldaten und Familien einer 14,500-Personen-Gemeinschaft in der Bundesrepublik Deutschland. Überwacht die Ausbildung, Verwaltung, Disziplin, Lieferung, und die Bereitschaft einer Einheit aus 54 Soldaten und Zivilisten 20. Diente als spezielle Stabsoffizier an der Kommandierende General auf Finanzfragen und wie die Gemeinschaft Banking Liaison Officer.

Und Vertragswesen

Direkt überwacht eine 10-Mann Abschnitt der Beschaffung und Verwaltung von Regierungsreparaturteile Verträge für Armee-Managed-Generatoren. Mit unbegrenzten Unterschrift Behörde (warrant) die Regierung verpflichten betraut. Als Auftraggeber Offizier gebeten, ausgehandelt und vergeben 23 Millionen US-Dollar in Verträgen und verwaltet mehr als $ 60 in Verträgen.

Computerbetrieb

Erfahrung mit verschiedenen Software-Anwendungen (Windows, MS Word, Excel, Powerpoint und andere) verwendet werden, um Budgets, den täglichen Betrieb verwalten und innerhalb von Organisationen zu kommunizieren, um Operationen und Büro / Einheit Effizienz zu verbessern. Koordiniert und verwaltet die Umsetzung der Website für Sommer-Praktikum-Programm der US Military Academy.

Mitarbeiterführung

Kommandierte und verwaltete Organisationen mit einer Größe von 10 bis 300 Personen. Belebte eine 150-köpfige Organisation, die sie durch persönliche Führung und Vorbild von Mittelmäßigkeit zu Exzellenz verwandelte. Geschult und erfahren in allen Aspekten des Sicherheits- und Chancengleichheitsmanagements, der Problemlösung, der Organisationsentwicklung, des Risikomanagements sowie der Personalbewertung und -verwaltung.

AUSBILDUNG

Beaufsichtigte die Rekrutierung, Auswahl, Motivation, Ausbildung, Bindung und Beauftragung von hochqualifizierten jungen Männern und Frauen als zukünftige Führer der Armee. Anerkannt in den Top 5 Prozent aller Universitäten mit einem Senior ROTC-Programm (Platz 14 von 270 Programmen). Die von der Führung der Armee festgelegten Missionsanforderungen und Aufbewahrungsstandards wurden immer übertroffen. Cross-geschulte Mitarbeiter zur weiteren Verbesserung der Bereitschaft.

BERUFSERFAHRUNG

· Professor für Militärwissenschaft, Kansas State University, Manhattan, KS, 1998-2002
  · Prodekan für Ressourcen, United States Military Academy in West Point, NY, 1996-1998
  · Deputy Finance Officer, US Army, Fort Hood, TX, 1992-1994
  · Chief, Generator Ersatzteile Support-Bereich, US Army Troop Support Command, St. Louis, MO, 1990-1992
  · Commander / Finance und Accounting Officer, US Army, Mannheim, Deutschland, 1987-1989
  · Executive Officer / Deputy Finance Officer, US Army, Mannheim, Deutschland, 1986-1987

BILDUNGSEINRICHTUNGEN

· Master of Business Administration, Florida Institute of Technology, Melbourne, FL, 1996
  · Zertifikat, Verwaltung von Defense Acquisition Contracts, US Army Finance Center, Indianapolis, IN, 1992
  · Zertifikat, Grundsätze der Preisinformation, US Army, Washington, DC, 1992
  · Graduate Training mit Industrie, Defense Contract Audit Agency, Marlton, NJ, 1990
  · Graduate, Militär Accounting, Comptroller und Budgetierung Platz, US-Armee, Fort Harrison, IN, 1983
  · Bachelor of Science, Landwirtschaftliche Betriebswissenschaft / VWL, Kansas State University, Manhattan, KS, 1980

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