Account Manager Lebenslauf Beispiel

Das Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.

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Qualifikationsprofil
• hoch versierte Account Manager mit langjähriger Erfahrung in Vertrieb, Business Development, Marketing, strategische Planung, Betriebsführung und Beziehungsmanagement.
• Konstant übertroffen Umsatzziele im Multimillionen-Dollar-Organisationen.
• Maximierte Ertragspotenzial durch eine solide Umsatz- und Verwaltung Scharfsinn.
• Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung von Kunden-Service-Initiativen, die Kundenbindung und Kundenzufriedenheit in wettbewerbsintensiven Märkten erhöht.
 
WERDEGANG
JENNINGS SYSTEMS, INC, Phoenix, AZ
2002 - Gegenwart
Account Manager
Mit den Kunden auf einer täglichen Basis mitgeteilt. Entwickelt und geliefert Präsentationen zu den Kunden.
• Behandelt alle Aspekte des Account Management erfolgreich über 1,000 Konten bundesweit.
• Unterstützte Geschäftsentwicklungsinitiativen, die zu einer erweiterten Kundenbasis führten.
• die Umsetzung der strategischen Planung Initiativen und Werbestrategien beigetragen.
• Erhöhung der Kundenzufriedenheit in gesättigten Märkten.
 
CRUISE & EXCURSION GALLERY, INC., Phoenix, AZ
1999 - 2002
 
 Resort Services Manager
2001 - 2002
Regie Tagesgeschäft innerhalb der Organisation. Überwacht und geschulte Mitarbeiter in der täglichen beruflichen Aufgaben.
• Kultiviert Geschäftsbeziehungen mit über 250 Resorts in den USA, Mexiko und Kanada.
• federführend an der Entwicklung und Einführung neuer Marketing- und Vertriebsprogramme, was zu erhöhten Umsatzniveau führte.
 
2000 - 2001
Resort Account Executive
Erstellt und Werbestrategien umgesetzt. erfolgreich behandelt alle Aspekte der Beziehungsmanagement.
• eine aktive Rolle in der Ausbildung und Mentoring-Vertriebsteams bei 50 Resorts in den Vereinigten Staaten und Kanada, die höhere Umsatzniveau produziert.
• Erreicht Verkaufsziele in regelmäßigen Abständen.
• Recherchiert und empfohlene neue Geschäftsmöglichkeiten im Gebiet.
 
1999 - 2000
Mitgliedschaft Sales Team Leader
Überwacht und betreut 20 Vertriebsmitarbeiter im täglichen beruflichen Aufgaben. Ausgewertet Leistungsstufen und bestimmten Bereiche für Verbesserungen.
• Erhöhung der Kundenbindung im hart umkämpften Märkten.
• Verkaufsziele übertroffen aufgrund klingen Verkaufssinn.
 
DIVERSIFIED COMMUNICATIONS GROUP, Phoenix, AZ
 
Small Business Sales Consultant
Erstellt und präsentiert Vertriebslösungen für Kunden im Telekommunikationsbedarf.
• Umsatz von hochkarätigen Unternehmen innerhalb 7 westlichen Staaten.
• Bereitstellung eines hohen Maßes an Kundenservice, was zu einer erhöhten Zufriedenheit führte.
 
TRINKEN ausschüttenden Gesellschaft, Phoenix, AZ
1998 - 1999
Retail Chain Sales Representative
Managed täglichen Verkaufsaktivität. Umsatzprognosen Aktivitäten unterstützt. Merchandising-Funktionen beteiligt.
• Handled-Account-Management Verantwortung für 19 Einzelhandelskonten.
• mit den Kunden über ihre Bedürfnisse und empfehlen Produkte, die ihre Bedürfnisse in Verbindung.
 
The Home Depot COMPANY, San Mateo, CA
1995 - 1998
 
 Home Improvement Sales Manager
1997 - 1998
Entwicklung und Implementierung neuer Kundendienstprotokolle. Beaufsichtigte und schulte einen vielfältigen Mitarbeiterstamm.
• Managed Tagesgeschäft im Retail-Abteilung, die über 6 Millionen US-Dollar Jahresumsatz generiert.
• Optimierte Geschäftsprozesse und erhöhte Produktivität.
 
1996 - 1997
Verkaufsleiter
Managed 20 Mitarbeiter in der täglichen Arbeitsaufgaben. In der Bestandsführung Aufgaben wie Einkauf und Lagerverwaltung unterstützt.
• Regie Tagesgeschäft in der Herrenbekleidung und Schuhabteilung, die über 3 Millionen US-Dollar Jahresumsatz produziert.
• in Personalfunktionen einschließlich der Personalkosten, Schulung und Leistungsbeurteilungen Aided.
 
 National Retail Management Trainee
1995 - 1996
In einem intensiven Trainingsprogramm in Richtung Vertriebsführerschaft ausgerichtet teilgenommen.
• Erlangte umfassende Kenntnisse zu verschiedenen Aspekten des Einzelhandelsmanagements, des Vertriebsmanagements und des Betriebsmanagements.
 
BILDUNGSEINRICHTUNGEN
Northern Arizona University
1995
Bachelor of Science, Psychology
 
Militärische Erfahrung
United States Army National Guard, Phoenix, AZ
1987 - 1995
Facharzt / E-4 Military Police Officer
 
COMPUTERKENNTNISSE
• Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint

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