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Staffing Consultant Lebenslauf Beispiel

Diese Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.

Darüber hinaus können Sie nach Lebenslaufbeispielen von suchen Energiegewinnung oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

Die Personalausstattung CONSULTANT RESUME Beispiel stellt STYLISTIC IDEAS, die Sie in Ihrem Lebenslauf NUTZEN

Vorname Nachname
Adresse
City, ST ZipCode, Land
Telefon #
E-Mail-Adresse

FÄHIGKEITEN
Expert mit Lotus 123, Wordperfect, Microsoft Office und proprietäre Recruiting-Software. Bieten einen hervorragenden Kundenservice und die Aufrechterhaltung positive Kundenbeziehungen. Gut versiert in der Öffentlichkeit / motivational sprechen.
 
RELATIVE EXPERIENCE
SFB Incorporated, San Francisco, CA
1997 - Gegenwart
Consultant Staffing-Manager
• Verwaltet eine 95% Vermittlungsquote.
• Entwickelt und verwaltet Einstellungsverfahren.
• Betreute Mitarbeiter 25 Recruiter und Personal Assistants.
• Proaktive rekrutiert qualifizierte Kandidaten für die progressive beruflichen Anforderungen.
• Koordinierte, organisierte, beaufsichtigte und nahm an Karrieremessen teil, einschließlich der Durchführung mündlicher Präsentationen und der Befragung potenzieller Vertragsangestellter.
• Leitungsgeführte Referenzprüfungen und lebensfähigen Kandidaten für die verschiedenen Arbeitsaufgaben positiv identifiziert.
• Genaue gefüllten Projektaufträge und abgestimmt die besten Kandidaten mit den richtigen Skill-Sets für die beruflichen Anforderungen.
• Berufsberatung und effektiv motivierte Berater für Aufgaben.
• Vorbereitung Berater für erfolgreiche Arbeitspartnerschaften mit Firmenkunden.
• Diente als Bindeglied zwischen Beratern, Unternehmen und Kunden.
• Zwangs und zweckmäßigerweise gelöst Berater / Client Konflikte.
• Implementierung und unter dem Vorsitz Wochen Rekrutierung Personalversammlungen, um professionelle Standards und Konsistenz in der Recruiting-Prozess zu erhalten.
• Überwachen Sie die Strukturierungs- und Abrechnungsverfahren, indem Sie die Arbeitszeittabellen der Berater mit den geleisteten Arbeitsstunden und den auf der Baustelle des Kunden abgeschlossenen Projekten abgleichen.
• mit der gesamten Verwaltung des Zweig, einschließlich Büro und Personalmanagement unterstützt.
 
Industrie Financial Corporation, Oakland, CA
1995 - 1997
Regionalbeauftragten und Recruiter
• Rekrutiert, bewertet und platziert Teller Mitarbeiter für über 90 Filialen.
• Ausbildung und überwacht Tellers für verschiedene Zweigstellen.
• verarbeitete New Hire Papierkram und traf Personalbedarf nach Bedarf.
• Diente als Custodian of ATM und Security Operations sowie beaufsichtigte und ausgeführt Auditory Richtlinien und Verfahren Zweigstellen.
 
Die Romanov Spa, Berkeley, CA
1991 - 1995
Personal Trainer & Fitnessberater
• Empfangene Personal Trainer Zertifizierung.
• Bereitstellung von Fitness- und Ernährungsberatung für Kunden von Gesundheitsclubs.
• Durchführung von one-on-one Training in Körper Bildhauerei, Muskelaufbau und ordnungsgemäße Ausübung Techniken.
• Gebildet Vereinsmitglieder zur Stressbewältigung durch Bewegung und gute Ernährung.
• Motivierte Kunden, um eine gesunde Haltung zu bewahren und zu erhalten ihre Übungsprogramme und Regimenter.
• Verkauft durchschnittlich 120 Mitgliedschaften pro Monat.
 
FJK Support Services, Palo Alto, CA
1988 - 1991
Marketing Mitarbeiterin
• Marketing und Vertrieb von Telekommunikations-Software-Anwendungen.
• übertroffen Verkaufsquote von 25 Lizenzen für Telekommunikationssoftwareprogramme pro Monat.
• Betreute die Verteilung und Vertrieb von Software-Produkten.
• Diente als Bindeglied zwischen Kunden und Unternehmen.
• Zwangs gelöst Client Probleme und beantwortet Kundenanfragen in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen.
• Assisted Marketing-Abteilung mit Marketing- und Vertriebsstrategien, um Software-Produkte zu fördern.
 
Universität Athletic Department, San Francisco, CA
1987 - 1988
Buchhalter
• versöhnt und gepflegt Abrechnungstransaktionen für 75 Konten.
• Dauer A / R, A / P und Hauptbuch.
• inventarisiert und gekauft Sportgeräte und Bürobedarf.
• mit geplanten Sportveranstaltungen unterstützt.
• Vorausgesetzt, Office-Management und administrative Unterstützung.
 
BILDUNGSHINTERGRUND
Columbia University, New York, NY
1991
Bachelor of Arts, Human Resource Management
 
SFB Business College, Newark, New Jersey
1987
Diplom, Büroverwaltung

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Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben und CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen.

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Viel Glück mit der Personalberater Lebenslauf Probe.