Executive Vice President Lebenslauf Beispiel
Diese Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.
Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.
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Die ausführende Vizepräsidentin für den Lebenslauf liefert stilistische Ideen, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwenden können
Vorname Nachname Adresse City, ST ZipCode Telefon # E-Mail-Adresse | |
PRÄSIDENT • CEO • COO • SENIOR MANAGER | |
Fleißiger, vielseitiger und aggressiver MBA, der enge Arbeitsbeziehungen entwickelt und die Ziele konsequent übertrifft. Expertise in Vertrieb, Geschäftsführung, Finanzen und Operations. Hervorragende Fähigkeit, viele Aufgaben zu erledigen und dennoch große Geschäftsergebnisse zu erzielen. Gedeiht von der Aufregung und Herausforderung des unbekannten Potentials eines Unternehmens. Suche nach unternehmerischen Möglichkeiten bei einem kleinen bis mittelständischen Unternehmen, das Wachstum und Führung braucht. | |
BERUFSERFAHRUNG | |
EFISHING, INC | 1999 - 2000 |
EXECUTIVE VP, BUSINESS DEVELOPMENT & PRODUCTION | |
Gründung der "ultimativen Online-Angelressource der Welt" mit 2 aktiven Partnern. Musste ein Konzept nehmen und ein erfolgreiches Geschäft von Grund auf schaffen. • Der Umsatz von eFishing.com von null auf $ 2.5MM- und 34-Mitarbeiter wurde erhöht, um #1 zum Online-Angelplatz zu werden. Kontinuierliches Umsatzwachstum von Monat zu Monat. | |
KPMG, LLP | 1997 - 1999 |
DIRECTOR, SENIOR MANAGER VON FINANZBERATUNGSDIENSTE | |
Berufseinstieg als Personalberater. Begann mit dem Aufbau einer Abteilung für den Verkauf von Finanzberatungsdienstleistungen und wurde dann 1993 zu Ernst & Young gelockt, um eine ähnliche Abteilung aufzubauen. 1997 wurde er zurück zu KPMG gelockt, um den Unternehmensbetrieb in der Abteilung umzudrehen. • Die Praxis stieg in zwei Jahren von <1 Mio. USD auf über 2.4 Mio. USD und erreichte den ersten profitablen Status. | |
ERNST UND JUNGE LLP | 1993 - 1997 |
DIREKTOR, SENIOR MANAGER FÜR WIRTSCHAFTLICHE UND FINANZIELLE BERATUNG | |
Beitritt zum Unternehmen mit Herausforderungen bei der Entwicklung der Abteilung für den Verkauf von MBA-, CPA- und Wirtschaftswissenschaftlerdiensten an Kunden, einschließlich Anwälte und leitende Angestellte / Führungskräfte von Unternehmen. • Umsatz von null auf über $ 1MM gesteigert. Weitere Anstellungen waren Managementtrainings und Kreditanalysen bei der SunTrust Bank und bei der First Commerce Corporation. | |
AUSBILDUNG, AUSBILDUNG & ZERTIFIZIERUNGEN | |
FLORIDA STATE UNIVERSITY BS, Accounting | |
DIE UNIVERSITÄT VON TAMPA MBA | |
VERBINDUNG ZERTIFIZIERTER BETRUGSBEKÄMPFER Zertifizierter Betrugsprüfer | |
ÜBUNGSKURSE Über 25 verschiedene Weiterbildungskurse wie Fusionen und Übernahmen, Präsentationsfähigkeiten, Finanzprognosen, professioneller Verkauf und Unternehmensbewertung. | |
GEMEINSCHAFT ORGANISATIONEN | |
METROPOLITAN YMCA, VORSTAND Geführte Gruppe, die einen erfolgreichen Plan für Kapitalverbesserungen entwickelte. Kapitalfonds in Höhe von über 600,000 USD aufgebracht. MUSEUM FÜR WISSENSCHAFT UND INDUSTRIE (MOSI), BEIRAT ÄLTERE ERWACHSENE SERVICES (OASIS), VORSTAND |
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Andere Executive VP Resume-Beispielinformationen
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