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Werbung Mitarbeiter Lebenslauf Beispiel

Diese Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.

Darüber hinaus können Sie nach Lebenslaufbeispielen von suchen Energiegewinnung oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DIE WERBUNG ASSOCIATE RESUME SAMPLE BIETET STYLISTIC Ideen, die Sie in Ihrem Lebenslauf Verwendung kann 

Vorname Nachname

Adresse
Stadt, ST Postleitzahl, Land
E-Mail-Adresse

Haustelefon #
Mobiltelefon #

 MARKETING ASSOCIATE / WERBUNG ASSOCIATE
Client Relationship Management / Geschäftskundengewinnung

 

• Abitur mit einer einzigartigen Mischung aus Erfahrung in Kundenakquise, Vertriebs- / Marketing-Betriebsmanagement, Kundenbeziehungsmanagement und Teambildung im kommerziellen Bereich (B2B-Marktplatz).

• Kreativer, energischer Entwickler von High-Level (95%) Wiederholung und Befassung Geschäft. Verbesserte Umsätze, Kundenkontobasis erweitert und verstärkt die Kundenbindung durch den Verkauf und Cross-Selling-Full-Service, kundenspezifische Bodenbelagslösungen für die Käufer in einem hart umkämpften Markt zu unterscheiden.

• Solide Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement, mit der Fähigkeit, auf Glaubwürdigkeit aufzubauen und schnell den Respekt und das Vertrauen der Kunden zu gewinnen. Ein motivierter Teamplayer ist bereit, „die Extrameile zu gehen“ und mit Kunden und Auftragnehmern zusammenzuarbeiten, um optimale Designoptionen für Projekte zwischen 10,000 und 40,000 US-Dollar zu entwickeln. Zusätzliche nachgewiesene Fähigkeiten und Erfahrungen in:

  • Client Relationship Management
  • Operations Management
  • Strategien Kundengewinnung
  • Verkaufsberatung
  • Kommunikation
  • Umsatzwachstum
  • Chancenidentifikation
  • Account Development
  • Trainingsmanagement 

Bildung und Schulungen

Bachelor of Arts, Visuelle Kommunikation - Kean University, Union, NJ - May 2006
Kurse: Interactive Media Design, Fotografie, Photoshop, Grafikdesign, Visuelle Kommunikation
Technologie Zusammenfassung: Windows XP/ME, Microsoft Office 2000/2003/XP (Word, Excel), Quark Xpress 5, Adobe Illustrator 10, Adobe Photoshop 7, Macromedia Flash 5, Internet, PC- und Mac-Plattformen.

 

Berufserfahrung

KAPITOLFLIESE, MARMOR & BODEN - Union, NJ1998 – present

Subunternehmerunternehmen in Familienbesitz (Fliesen, Parkett und Teppichboden), das sich um das gehobene Baugewerbe kümmert.

Projektleiter / Designer (die als Operations Manager / Business Developer)
Arbeitete Vollzeit, während der Teilnahme an College (GPA 3.8). Zu Operations Management gefördert in 2001, und überwachen 12 F / T und 8 P / T Mitarbeiter. Arbeiten im Tandem mit dem Besitzer, Branding und Führungs blühendes Geschäft.

• Umsatzwachstum. Ein wichtiger Akteur beim Antrieb des Geschäfts innerhalb von 7 Jahren von 80,000 USD auf 2.5 Millionen USD. Initiierte Direktmarketing-Kaltakquise mit Generalunternehmern für Neubauten und steigerte die Anzahl der Großunternehmer von 3 auf 10 (Einfamilienhaus- und Eigentumswohnungsprojekte stiegen von 30 im Jahr 1998 auf 150 Projekte im Jahr 2004).

• Kundenbeziehungsmanagement. Arbeiten Sie mit Hausbesitzern und Bauunternehmern zusammen, um ausgefeilte Layouts zu entwerfen und zu entwickeln, und werden Sie zu einem vertrauenswürdigen Projektberater. Nutzen Sie Lösungsverkaufstechniken und kreative Designfähigkeiten, um Mehrwert zu schaffen und Beziehungen zu erweitern, Cross-Selling und Up-Selling, um zusätzliche Einnahmen zu generieren und die Kontodurchdringung zu festigen.

• Training & Teammotivation. Entwickeln, planen und motivieren Sie 4-6 Arbeitsteams (jeweils 3-5 Arbeiter und Mechaniker) für kundenspezifische Bauprojekte für neue Wohnböden. Handverlesen, um Mitarbeiter in neuen Installationstechniken, Qualitätsproduktion und erstklassigen Kundendienstpraktiken zu schulen und zu überwachen.

• Führung. Gewählt, um den täglichen Betrieb, einschließlich Vertrieb und Business Development laufen, Benchmarking rationalisierte Abläufe Prozesse und innovative Marketing-Strategien, um Best-in-Class-Services zu fördern.


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Die meisten Recruiter erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf. Also, bereiten Sie sich vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview Verwendung von Anschreiben schriftlich Tipps.

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