Account Manager Lebenslauf Beispiel
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Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den Vor- und Nachteile des umgekehrten chronologischen Lebenslaufs. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.
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Vorname Nachname
Adresse
City, ST ZipCode, Land
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E-Mail-Adresse
Qualifikationsprofil | |
• hoch versierte Account Manager mit langjähriger Erfahrung in Vertrieb, Business Development, Marketing, strategische Planung, Betriebsführung und Beziehungsmanagement. • Konstant übertroffen Umsatzziele im Multimillionen-Dollar-Organisationen. • Maximierte Ertragspotenzial durch eine solide Umsatz- und Verwaltung Scharfsinn. • Nachweisbare Erfolge bei der Verwaltung von Kunden-Service-Initiativen, die Kundenbindung und Kundenzufriedenheit in wettbewerbsintensiven Märkten erhöht. | |
WERDEGANG | |
JENNINGS SYSTEMS, INC, Phoenix, AZ | 2002 - Gegenwart |
Account Manager | |
Mit den Kunden auf einer täglichen Basis mitgeteilt. Entwickelt und geliefert Präsentationen zu den Kunden. • Behandelt alle Aspekte des Account Management erfolgreich über 1,000 Konten bundesweit. • Unterstützte Geschäftsentwicklungsinitiativen, die zu einer erweiterten Kundenbasis führten. • die Umsetzung der strategischen Planung Initiativen und Werbestrategien beigetragen. • Erhöhung der Kundenzufriedenheit in gesättigten Märkten. | |
CRUISE & EXCURSION GALLERY, INC., Phoenix, AZ | 1999 - 2002 |
Resort Services Manager | 2001 - 2002 |
Regie Tagesgeschäft innerhalb der Organisation. Überwacht und geschulte Mitarbeiter in der täglichen beruflichen Aufgaben. • Kultiviert Geschäftsbeziehungen mit über 250 Resorts in den USA, Mexiko und Kanada. • federführend an der Entwicklung und Einführung neuer Marketing- und Vertriebsprogramme, was zu erhöhten Umsatzniveau führte. | |
2000 - 2001 | |
Resort Account Executive | |
Erstellt und Werbestrategien umgesetzt. erfolgreich behandelt alle Aspekte der Beziehungsmanagement. • eine aktive Rolle in der Ausbildung und Mentoring-Vertriebsteams bei 50 Resorts in den Vereinigten Staaten und Kanada, die höhere Umsatzniveau produziert. • Erreicht Verkaufsziele in regelmäßigen Abständen. • Recherchiert und empfohlene neue Geschäftsmöglichkeiten im Gebiet. | |
1999 - 2000 | |
Mitgliedschaft Sales Team Leader | |
Überwacht und betreut 20 Vertriebsmitarbeiter im täglichen beruflichen Aufgaben. Ausgewertet Leistungsstufen und bestimmten Bereiche für Verbesserungen. • Erhöhung der Kundenbindung im hart umkämpften Märkten. • Verkaufsziele übertroffen aufgrund klingen Verkaufssinn. | |
DIVERSIFIED COMMUNICATIONS GROUP, Phoenix, AZ | |
Small Business Sales Consultant | |
Erstellt und präsentiert Vertriebslösungen für Kunden im Telekommunikationsbedarf. • Umsatz von hochkarätigen Unternehmen innerhalb 7 westlichen Staaten. • Bereitstellung eines hohen Maßes an Kundenservice, was zu einer erhöhten Zufriedenheit führte. | |
TRINKEN ausschüttenden Gesellschaft, Phoenix, AZ | 1998 - 1999 |
Retail Chain Sales Representative | |
Managed täglichen Verkaufsaktivität. Umsatzprognosen Aktivitäten unterstützt. Merchandising-Funktionen beteiligt. • Handled-Account-Management Verantwortung für 19 Einzelhandelskonten. • mit den Kunden über ihre Bedürfnisse und empfehlen Produkte, die ihre Bedürfnisse in Verbindung. | |
The Home Depot COMPANY, San Mateo, CA | 1995 - 1998 |
Home Improvement Sales Manager | 1997 - 1998 |
Entwicklung und Implementierung neuer Kundendienstprotokolle. Beaufsichtigte und schulte einen vielfältigen Mitarbeiterstamm. • Managed Tagesgeschäft im Retail-Abteilung, die über 6 Millionen US-Dollar Jahresumsatz generiert. • Optimierte Geschäftsprozesse und erhöhte Produktivität. | |
1996 - 1997 | |
Sales Manager | |
Managed 20 Mitarbeiter in der täglichen Arbeitsaufgaben. In der Bestandsführung Aufgaben wie Einkauf und Lagerverwaltung unterstützt. • Regie Tagesgeschäft in der Herrenbekleidung und Schuhabteilung, die über 3 Millionen US-Dollar Jahresumsatz produziert. • in Personalfunktionen einschließlich der Personalkosten, Schulung und Leistungsbeurteilungen Aided. | |
National Retail Management Trainee | 1995 - 1996 |
In einem intensiven Trainingsprogramm in Richtung Vertriebsführerschaft ausgerichtet teilgenommen. • Erlangte umfassende Kenntnisse zu verschiedenen Aspekten des Einzelhandelsmanagements, des Vertriebsmanagements und des Betriebsmanagements. | |
BILDUNGSEINRICHTUNGEN | |
Northern Arizona University | 1995 |
Bachelor of Science, Psychology | |
Militärische Erfahrung | |
United States Army National Guard, Phoenix, AZ | 1987 - 1995 |
Facharzt / E-4 Military Police Officer | |
COMPUTERKENNTNISSE | |
• Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint |
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