Tipps zum Vorstellungsgespräch in Norwegen

Das Übersee Karriere klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Jedoch ein Jobsuche in Norwegen erfordert mehr als nur die offensichtliche Norwegen CV mit Norwegen Anschreiben Schreiben und Übersetzen. Sie müssen die bestehen Norwegen Vorstellungsgespräch. Sie werden mit Problemen konfrontiert sein, die Ihnen wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, als Sie anfingen, sie zu finden arbeiten in Norwegen.

Seien Sie nicht falsch, welche Auswirkungen ein Vorstellungsgespräch in Norwegen auf das Ergebnis Ihres Abenteuers haben kann! Zum Beispiel werden Sie die ungewöhnlichen Einwanderungsregeln und -praktiken, Bewerbungsverfahren, Auswahltrends und die Managementkultur kennenlernen.

Die meisten Besuche zu Norwegen sind problemlos, aber Sie sollten sich des Risikos wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein können, einschließlich Orte, die von Expatriates und ausländischen Reisenden frequentiert werden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel. In den letzten Jahren haben die norwegischen Behörden eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Überwacht lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell gültige und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Kopie Ihres Reisedokumente anstelle der Originale. Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Denken Sie daran, die gleiche Schlüsselwörter die Sie in Ihrem Lebenslauf verwendet haben, bilden die Grundlage für Ihre Vorstellungsgespräche. Sie müssen über Ihre Keywords schreiben können, aber auch während eines Interviews müssen Sie in der Lage sein, in starken und kraftvollen Aussagen darüber zu sprechen, die Ihre Erfolge, Beiträge und Leistungen hervorheben.

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden, ist einer der wichtigsten Teile von nicht für freie Jobs eingestellt werden. So überprüfen Sie die Norwegen Kleiderordnung

Die Anzahl der Vorstellungsgespräche hängt vom Unternehmen, der Position und davon ab, ob Tests durchgeführt werden oder nicht. Psychologische Tests werden nur für Führungspositionen verwendet. Assessment Center werden immer häufiger.

Pünktlichkeit ist wichtig. Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch in Norwegen vor. Informieren Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten. Bringen Sie beglaubigte Kopien von Noten, Diplomen und Empfehlungen, die ins Norwegische oder zumindest ins Englische übersetzt wurden, zum Vorstellungsgespräch mit. Sie werden nie eine zweite Chance bekommen, einen ersten Eindruck zu hinterlassen!

Zeigen Sie Ihr freundliches Gesicht. Lächeln. Das norwegische Vorstellungsgespräch beginnt im Allgemeinen mit Einführungen, Handshakes und vielleicht ein bisschen Smalltalk. Die Norweger stellen sich mit ihrem Vornamen vor, gefolgt von ihrem Nachnamen. Lassen Sie Frauen zuerst ihre Hände anbieten. Halten Sie Augenkontakt, während Sie mit jemandem sprechen.

Jemanden "Fräulein" oder "Frau" oder sogar "Herr" zu nennen, ist sehr förmlich und kann zu einer unangenehmen Pause führen. Die Norweger freuen sich sehr, wenn die Höflichkeitstitel fallengelassen werden. Moderne Norweger würden Ihnen wahrscheinlich nicht dafür danken, dass Sie sie als "Frau" oder "Fräulein" angesprochen haben. Vornamen sind normalerweise genug.

Norweger wissen es zu schätzen, wenn Sie die Unterschiede zwischen den Menschen in Norwegen, Finnland, Schweden und Dänemark nachweisen können. Sie haben ein tiefes Verständnis für Natur und Umwelt.

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit einem aktuellen Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da dies einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnte.

Setzen Sie sich nicht, bis eingeladen. Sprechen effektiv demonstrieren Ihr Wissen über die Branche und / oder das Unternehmen, nicht den Interviewer zu unterbrechen und zu kritisieren ehemaligen Arbeitgeber.

Bereiten Sie sich auf alle möglichen Fragen zu Ihren Stärken und Schwächen sowie auf Ihre mittel- und langfristigen Karriereziele vor. Fragen zu Religion, Politik oder kulturellen Aspekten sind nicht erlaubt. Hören Sie sich die Fragen genau an und beantworten Sie sie direkt und organisiert, ohne Ja- und Nein-Antworten. Seien Sie respektvoll - vermeiden Sie Prahlerei und Vertrautheit. Die Norweger sind gut ausgebildet und erwarten von Ihnen, dass Sie sachkundig, kompetent und gut gesprochen sind.

Die norwegischen Vorstellungsgespräche fragen häufig nach Ihren bisherigen Erfolgen und Fehlern bei der Arbeit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriereerfolgsgeschichten und ein Paar vorzubereiten, die weniger günstige Ergebnisse hatten, aber Lernerfahrungen waren.

Stellen Sie den Interviewern Fragen zu den internen Abläufen, Befugnissen und Ihren Verantwortlichkeiten und sogar zu den Vorteilen. Vermeiden Sie es jedoch, das Problem des Gehalts oder der Vorteile zu Beginn des Prozesses anzusprechen. Vergessen Sie nicht zu fragen: "Wann kann ich erwarten, von Ihnen zu hören?" (Wenn dies nicht besprochen wurde).

Sie müssen keine persönlichen Fragen zu beantworten, aber im Voraus überlegen, wie man sie angehen wollen. Wenn Sie mit einer Frage unwohl fühlen gefragt, einfach lächeln und sagen: "In meinem Land, das wäre eine seltsame Frage sein."

Geben Sie bei Vorstellungsgesprächen keine freiwilligen Informationen, um die der Interviewer nicht bittet

Während der Bewerbungsgespräche im öffentlichen Sektor wird ein Gewerkschaftsvertreter, der in dem jeweiligen Unternehmen arbeitet, anwesend sein, um sicherzustellen, dass alles den Regeln entspricht.

Vergessen Sie nach dem Vorstellungsgespräch nicht, ein Dankesschreiben zu schreiben und sich anschließend per Brief, E-Mail oder Telefon zu melden. Arbeitgeber werten dies als Zeichen Ihres starken Interesses an der Stelle.

Weitere Informationen zum Vorstellungsgespräch in Norwegen

Wenn Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch in Norwegen erhalten, überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch zwei & Don'ts, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem Sie sich das ansehen Norwegen Kleiderordnung denn wie du dich anziehst, ist eines der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Bewerben Sie sich für die Norwegen visa und / oder Norwegen Arbeitserlaubnis wenn du es noch nicht getan hast.

Wir hoffen, dass Ihr norwegisches Vorstellungsgespräch erfolgreich war. Folgen Sie dem Interview mit a Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

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Viel Glück mit deinem Norwegen Job Interview!