Tipps zum Vorstellungsgespräch in Luxemburg

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Jedoch ein Jobsuche in Luxemburg erfordert mehr als nur die offensichtliche Luxemburg CV mit Luxemburg Anschreiben Schreiben und Übersetzen. Sie müssen das luxemburgische Vorstellungsgespräch bestehen. Sie werden mit Problemen konfrontiert, die Ihnen wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, wenn Sie mit der Planung beginnen Jobs in Luxemburg.

Verkennen Sie die Auswirkungen nicht falsch a Luxemburg Vorstellungsgespräch kann auf dem Ergebnis der Ihr Abenteuer zu haben! Zum Beispiel werden Sie die verschiedenen Einwanderungsbestimmungen und Praktiken, Bewerbungsverfahren, die Auswahl der Trends und Managementkultur zu erleben.

Die meisten Besuche zu Luxemburg sind problemlos, aber Sie sollten sich des Risikos wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein können, einschließlich Orte, die von Expatriates und ausländischen Reisenden frequentiert werden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel.
In den letzten Jahren haben die luxemburgischen Behörden eine Reihe von Untersuchungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein und m
onitor lokale Nachrichtensendungen und konsularische Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa aktuell, gültig und an einem sicheren Ort gesichert sind. Tragen Sie eine Fotokopie Ihrer Reisedokumente anstelle der Originale. Behalten Sie ein niedriges Profil bei, variieren Sie die Zeiten und die Reiserouten und seien Sie vorsichtig beim Fahren. Lokale Kontakte schnell zu knüpfen und Unterstützung von anderen Expatriates zu suchen, wird Ihren Komfort und Ihre Sicherheit erheblich erhöhen.

Die Anzahl der Bewerbungsgespräche hängt wesentlich von der Einstellung des Unternehmens, der Position und dem Einsatz von Tests oder Assessment-Centern ab. Die ausländischen und internationalen Unternehmen führen für ihre weltweite Rekrutierung in der Regel zwei Interviews, psychometrische Tests und manchmal ein Assessment Center durch.

Bereiten Sie sich auf das luxemburgische Vorstellungsgespräch vor. Informieren Sie sich vor einem Interview über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten. Üben Sie (vorzugsweise auf Französisch) Ihre wenigen Sätze "Rede"darüber, wer Sie sind und was Sie tun. Jammern Sie nicht. Sprechen Sie nicht darüber, ob Sie arbeitslos sind. Machen Sie sich nichts aus Ihrem ehemaligen Arbeitgeber. Seien Sie positiv. Ein zusätzlicher Lebenslauf kann auch nützlich sein erster Eindruck!

Denken Sie daran, die gleiche Schlüsselwörter Sie verwendet in Ihrem Lebenslauf wird die Grundlage für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur müssen Sie in der Lage sein, über Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage sein, über sie als gut, in starke und leistungsfähige Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge hervorheben, Beiträge und Leistungen.

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden, ist einer der wichtigsten Teile von nicht für freie Jobs eingestellt werden. So überprüfen Sie die Luxemburg Kleiderordnung

Pünktlichkeit ist für Luxemburger sehr wichtig. Kommen Sie mindestens 5 Minuten vor dem Vorstellungsgespräch an und schalten Sie Ihr Handy aus.

Leicht lächelnd zeige dein freundliches Gesicht. Normalerweise beginnt das Luxemburger Vorstellungsgespräch mit Einführungen, Handshakes mit allen Anwesenden und dem Austausch von Visitenkarten. Verwenden Sie professionelle Titel oder Mr., Mrs. oder Miss mit dem Nachnamen, wenn Sie jemanden ansprechen und Augenkontakt halten.

Setzen Sie sich nicht, bis eingeladen. Sprechen effektiv demonstrieren Ihr Wissen über die Branche und / oder das Unternehmen, nicht den Interviewer zu unterbrechen und zu kritisieren ehemaligen Arbeitgeber.

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit einem aktuellen Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnten.

Bereiten Sie sich auf alle Arten von Fragen zu Ihrer Person und Ihren Qualifikationen vor. Beantworten Sie sie so umfassend wie möglich und vermeiden Sie Ja- und Nein-Antworten. Stellen Sie Beispiele bereit, um Ihre Leistungen zu beweisen. Erwarten Sie auch, dass Ihre Sprachkenntnisse während eines Interviews getestet werden. Fragen Sie, ob Sie die Frage nicht verstehen.

Sie müssen keine persönlichen Fragen zu beantworten, aber im Voraus überlegen, wie man sie angehen wollen. Wenn Sie mit einer Frage unwohl fühlen gefragt, einfach lächeln und sagen: "In meinem Land, das wäre eine seltsame Frage sein."

Die luxemburgischen Vorstellungsgespräche fragen häufig nach Ihren bisherigen Erfolgen und Fehlern bei der Arbeit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriereerfolgsgeschichten und Paare vorzubereiten, die weniger günstige Ergebnisse hatten, aber Lernerfahrungen waren.

Geben Sie beim Interview keine Informationen an, die der Interviewer nicht verlangt

Stellen Sie Fragen über den Job, die Linien der Autorität und Ihre künftigen Aufgaben, aber vermeiden Sie die Frage der Gehalt oder Leistungen frühzeitig in den Prozess. Vergessen Sie nicht, zu fragen: "Wann kann ich von Ihnen hören?« (Wenn das noch nicht diskutiert worden).

Wenn Sie gehen, bedanken Sie sich für das Interview und geben Sie allen Anwesenden die Hand.

Nach dem Interview, vergessen Sie nicht, ein Dankschreiben und anschließend Follow-up per Brief, E-Mail oder Telefonanruf zu schreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Eine medizinische Untersuchung ist für einigen Berufen erforderlich ist, und einige Arbeitgeber testen alle ihre zukünftigen Mitarbeiter für Drogenmissbrauch.

Assessment-Center werden immer beliebter. Sie umfassen Interviews, Eignungsprüfungen und Jobsimulationstests, die sich auf Teamarbeit und Arbeiten unter Stress konzentrieren.

Weitere Informationen zu Luxemburg-Vorstellungsgesprächen

Wenn Sie eine Einladung zum Luxemburger Vorstellungsgespräch erhalten, sehen Sie sich das Vorstellungsgespräch an zwei & Don'ts, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem Sie einen Blick darauf werfen Luxemburg Kleiderordnung denn wie du dich anziehst, ist eines der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Bewerben Sie sich für die Luxemburg visa und / oder Luxemburg Arbeitserlaubnis wenn du dich noch nicht beworben hast.

Wir hoffen, dass Ihr Bewerbungsgespräch in Luxemburg erfolgreich war. Also, folge dem Interview mit einem Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, Lebenslauf & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Luxemburg Vorstellungsgespräch!