Verstehen Arbeitgeber

Denken Sie wie ein Arbeitgeber

Um erfolgreich zu sein in Ihrem Arbeitssuche Kampagne müssen Sie denken wie ein Arbeitgeber. Wenn Sie vorhaben, Ihre zu tun Arbeit suchen Recht, müssen Sie die Art und Weise zu schätzen wissen, dass die Arbeitgeber durch die Flut sichten von Bewerbungen . Lebensläufe. Wir nennen den häufigsten Prozess - den regelmäßigen Abständen.

Angesichts eines Haufens von Hunderten von Bewerbungen, die sie normalerweise erhalten, wäre ein Screener mehr als ein Mensch, der allen so viel Aufmerksamkeit schenkt. In der realen Welt ist das Überfliegen von Lebensläufen oder Lebensläufen eine Realität und es ist leicht, wichtige Informationen zu übersehen. Wissen Sie, was ihr Ziel ist?

Wir können Ihnen sagen, was es nicht ist. Screener sind nicht dazu da, den besten Kandidaten für die Jobs!

Was sie suchen, ist ein Weg möglich, jeden Job Lebenslauf oder CV auszusondern. Das Ziel ist, zu präsentieren, wer macht die Einstellung Entscheidung mit einer überschaubaren Auswahl potentieller Kandidaten - vielleicht 5 oder 10 aus allen Anwendungen, die sie erhalten haben.

Es ist eine Frage von Zahlen!

Worauf achten Screener?

Nun, es hängt davon ab, wie streng sie sind. Viele werden Ihren Lebenslauf sofort schmeißen, wenn sie eine der folgenden Fehler finden:

  • Eine anonyme Adresse wie "Sehr geehrter Herr / Frau" oder "Liebe Recruiter" usw. "Um wen es angeht",
  • Falsche Titel, Name oder Firma der Person, an die Sie schreiben,
  • Forgetting zu einem echten Namen dieser Person gehören,
  • Eine einzelne, sichtbare Rechtschreibung oder typografische Fehler,
  • Etwaige Flecken oder Schmutz auf dem Dokument.

Sie fragen sich vielleicht, wie diese Leute dies tun können, nachdem Sie so viel Zeit damit verbracht haben, Ihr Anwendungspaket zusammenzustellen.

Die Antwort ist schlicht und einfach - sie können es sich leisten, weil es ist ein Käufermarkt.

Die Arbeitgeber fragen sich, ob Ihre Fähigkeiten und Arbeitsleistungen genau dem entsprechen, was sie suchen. Sie überprüfen, ob Ihr Motivationsschreiben ist prägnant und auf den Leser ausgerichtet. Wenn Sie einen Serienbrief gesendet haben, können Sie den Job wahrscheinlich zum Abschied küssen. Die Liste der Gründe, Sie zu disqualifizieren, geht weiter und weiter.

 Die neue Screening-Technologie

Wenn Sie denken, dass der Prozess jetzt schlecht ist, warten Sie einfach. Wir denken, es wird besser (oder schlechter, je nach Ihrer Sichtweise). Neue Technologien könnten für Sie sehr hilfreich sein. Es könnte Ihnen helfen, Ihren nächsten Job zu finden. Wir nennen es das elektronische Bewerberscreening und Tracking-Technologie. Die meisten Personalabteilung verwenden es.

Mithilfe der neuesten Technologie für die Bildbearbeitung von Dokumenten scannen sie Ihren Lebenslauf in einen Computersystem und halten ihn jahrelang "aktiv". Der Computer kann nach fast allem in Ihren Dokumenten suchen. Sie könnten für Jobs qualifiziert und in Betracht gezogen werden, an die Sie nie gedacht haben. Der Computer erleichtert es Ihnen, für mehr Jobs in Betracht gezogen zu werden, und speichert Ihren Lebenslauf / Lebenslauf, sodass die Aktualisierung Ihrer Informationen schneller erfolgt.

So funktioniert es. Sie scannen Ihre Bewerbung als Bild in den Computer. Dann betrachtet die OCR-Software (Optical Character Recognition) das Bild, um jeden Buchstaben und jede Zahl (Zeichen) zu unterscheiden, und erstellt eine Textdatei (ASCII-Format). Dann "liest" künstliche Intelligenz den Text und extrahiert wichtige Informationen über Sie, wie Ihren Namen, Ihre Adresse, Telefonnummer, Arbeitserfahrung, Fähigkeiten, Abschlüsse, Erfolge, jahrelange Erfahrung, Ausbildung usw. in Form von Schlüsselwörter und Phrasen.

STICHWÖRTER Verweisen Sie auf die Wörter und Ausdrücke, nach denen Dokumente durchsucht werden Hits.

A Throat Hit ist, wenn eine Ihrer Fähigkeiten mit einem Computersuchschlüsselwort übereinstimmt.

Warum ist es wichtig, dass Sie das wissen?

Wenn Sie eine Vorbereitung fortsetzen / CV Damit der Computer lesen kann, soll er a sein scanbare Dokument. Das Computersystem scannt Lebensläufe / Lebensläufe in die Datenbank und ordnet sie nach der Anzahl der resultierenden Treffer.

Ein scanbare Lebenslauf oder CV sollte sauber sein, damit der Scanner ein sauberes Bild zu bekommen. Das abtastbare Dokument verfügt über Standard-Schriftarten und gestochen scharfe, schwarze Typ (wie zB ein Laserdrucker oder Schreibmaschine mit einem neuen Band produzieren würde), so kann die OCR jedes Zeichen erkennen. Darüber hinaus hat eine abtastbare Dokument viele Schlüsselwörter, Macht Wörter und Verben für künstliche Intelligenz (KI) zu extrahieren. Mehr Fähigkeiten und Fakten (Schlüsselwörter) Sie, so mehr Beschäftigungsmöglichkeiten bieten (Hits) Sie passen oder zu generieren.

Der elektronische CV / elektronischen Lebenslauf insbesondere für die oben genannten Anforderungen entwickelt wird auch ein Stichwort genannt fortsetzen / CV.

Verwenden Sie unsere Größentabelle, um die Rasse und das Gewicht Ihres Hundes einer der XNUMX verfügbaren Bettgrößen zuzuordnen. Wenn Sie Fragen zur Größe Ihres Hundes haben, können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen. Land Jobsuche or Jobsuche in Land für deine Jobsuche!

Sie können Ihre Suche nach Stellenanzeigen jetzt laufen, aber wenn Sie einige geeignete Arbeitsplätze zu finden müssen Sie sofort mit Ihrem derzeitigen gelten CV or fortsetzen . Motivationsschreiben.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben . CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster . Lebenslauf Vorlagen.

Die meisten Recruiter erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf. Also, bereiten Sie sich vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview Verwendung von Anschreiben schriftlich Tipps.

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit Ihrem aktuellen Profil erstellen können Lebenslauf. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den CV / Lebenslauf, den Sie mitschicken, zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie keinen Account haben, erstellen Sie einen und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen können.

Wenn Ihre Bewerbung Ihrer Arbeit Anschreiben aus und Lebenslauf oder CV abgeschlossen sind Sie bereit, Ihren Lebenslauf für die Arbeitgeber zu unterbreiten, Job Personalvermittler . Headhuntern an Orten, wo Sie arbeiten möchten.

Wenn ein potenzieller Arbeitgeber Sie zu einem Vorstellungsgespräch einlädt, müssen Sie sich darauf vorbereiten, das zu gewinnen Interview und erhalten den Auftrag, den Sie wollen.

Andere verstehen Arbeitgeber Info

Um bei Ihrer Jobsuche erfolgreich zu sein und die gewünschten Jobs zu erhalten, müssen Sie eine vorbereiten Motivationsschreiben . CV or fortsetzen was du musst sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer Arbeitssuche.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs Vorstellungsgesprächkönnen Sie einen beantragen Visum . Arbeitserlaubnis. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und sieh dir das an Kleiderordnung denn wie du dich anziehst, ist eines der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch zwei & Don'ts und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Darüber hinaus werden auf Arbeitssuche, Visa, Arbeitsgenehmigungen, Anschreiben, Lebensläufe & Lebensläufe, Bewerbungsgespräche . Kleiderordnungen Seiten, werden Sie sehr nützliche Tipps für viele verschiedene Länder finden.

Viel Glück bei Ihrer Jobsuche ein Verständnis der Arbeitgeber!