Job Interview Fragen - Teil 4

Das Vorstellungsgespräch besteht im Wesentlichen aus einem Gespräch, bei dem der Arbeitgeber Sie kennenlernen und sehen kann, wie sie sind. Während Interviews nervenaufreibende Erfahrungen sein können, sollte beachtet werden, dass der Interviewer nur ein Mensch ist und dass sie möglicherweise auch nervös sind.

Der Bewerbungsgespräche sind Ihre Chance, persönlich alles zu sichern, dass der Arbeitgeber von Ihnen in Ihrem gelesen CV, Lebenslauf, fortsetzen, Motivationsschreiben oder Bewerbung.

Diese gleichen Schlüsselwörter Sie verwendet in Ihrem Lebenslauf, Lebenslauf oder Anschreiben wird die Grundlage für Ihr Vorstellungsgespräch sein. Sie müssen in der Lage sein, über sie in starke und leistungsfähige Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge hervorheben, Beiträge und Leistungen.

Der Hauptteil des Vorstellungsgesprächs sind Fragen der Interviewer.

Im Vorfeld des Interviews bereiten Sie sich durch Überprüfen Job-Interview-Tipps, Durchführung von Forschung in das, was das Unternehmen tun, und denken Sie an einigen Fragen Sie stellen wollen.

Nicht freiwillig Informationen, dass der Interviewer nicht für Fragen und Blickkontakt beim Sprechen mit jemandem

Fortsetzung der Managementfragen

31 Welche Probleme haben Sie in Ihrer jetzigen Position bisher übersehen?

Halten Sie es kurz und sagen Sie unbedingt, wie Sie die Probleme überwunden haben.

32. Haben Sie nicht das Gefühl, in einem Unternehmen anderer Größe besser dran zu sein? Andere Art von Unternehmen?

Kommt auf die Arbeit an - etwas ausführlicher.
Wiederholen Sie, wie sich Ihre bisherigen Erfahrungen für die Stelle eignen, für die Sie sich bei diesem Unternehmen bewerben.

33.Was war die schwierigste Entscheidung, die Sie jemals treffen mussten?

Versuchen Sie, Ihre Antwort auf die voraussichtliche Beschäftigungssituation zu beziehen.
Erwähnen Sie nicht die Zeit, die Sie zwischen Emmy Lou oder ihrer Zwillingsschwester Scarlet O'Hara wählen mussten. Oder ob Sie die blaue oder rote Krawatte zum Interview tragen.

Gehaltsfragen

34.Wonach suchen Sie?

Beantworten Sie die Frage mit der Frage "Was ist die Gehaltsspanne für ähnliche Jobs in Ihrem Unternehmen?"
Wenn sie nicht antworten, geben Sie eine Auswahl von dem, was Sie auf dem Markt wert sind.

35.Wie viel erwarten Sie, wenn wir Ihnen diese Position anbieten?

Achtung; Der Marktwert des Jobs kann die Schlüsselantwort sein, z. B .: "Mein Verständnis ist, dass ein Job wie der, den Sie beschreiben, im Bereich von $ / £ ... liegen kann."

36. Was für ein Gehalt sind Sie wert?

Denken Sie an eine bestimmte Zahl - zögern Sie nicht.

Persönlichkeitsfragen

37.Was war das letzte Buch, das Sie gelesen haben? Film, den du gesehen hast? Sportveranstaltung, an der Sie teilgenommen haben?

Sprechen Sie über Bücher, Sport oder Filme, um das Gleichgewicht in Ihrem Leben darzustellen.
Halten Sie sich an etwas, das eher Mainstream oder Klassiker ist.

38.Wie würdest du deine eigene Persönlichkeit beschreiben?

Ausgewogen.
Fair, ehrlich, zuverlässig, freundlich, aufgeschlossen etc.

39.Was sind Ihre Stärken?

Präsentieren Sie mindestens drei und beziehen Sie sie auf die Befragungsfirma und die Arbeitseröffnung.
Passen Sie Ihre Antwort an die Bedürfnisse des Arbeitgebers an. "Ich sehe mich als zielorientierte Person ..." diskutieren Sie, wie Sie in Ihrer vorherigen Rolle die oben projizierten Ergebnisse erzielt haben.

40. Was sind deine Schwachpunkte?

Sag nicht, dass du keine hast.
Versuchen Sie, persönliche Merkmale nicht als Schwächen zu bezeichnen, sondern seien Sie bereit, eine zu haben, wenn der Interviewer drückt.
Versuchen Sie, Ihre Antwort und die Frage in Stärke umzuwandeln. „Ich bin eine Person, die Herausforderungen mag und sich engagiert. Einige Leute sehen das vielleicht als "Hintern" an, "aber ich bin mir sicher, dass dies als Stärke betrachtet werden kann, weil ich gerne sicherstellen möchte, dass die Arbeit korrekt erledigt wird."

Sie sollten auch bereit sein, Fragen zu Ihrer Gesundheit, mehr technische Fragen zu Ihrer aktuellen Arbeit, Forschung oder Qualifikationen zu beantworten, sowie alle Interessen, die Sie in Ihrem Lebenslauf, Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Anschreiben oder Formular erwähnt haben .

Weitere Job Interview Fragen Info

Hoffentlich haben Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Jetzt brauchen Sie also:

Follow-up Ihr ​​Vorstellungsgespräch mit einem Dankesschreiben. Die Arbeitgeber betrachten dies als Hinweis auf Ihr starkes Interesse an der Position

Wir sind der festen Überzeugung, dass Sie das Vorstellungsgespräch bestehen und den gewünschten Job erhalten, wenn Sie alle Schritte zur Jobsuche bis zu diesem Schritt befolgt haben. Jetzt musst du es wissen So halten Sie Ihren Job!

Darüber hinaus werden auf Arbeitssuche, Motivationsschreiben, Lebenslauf & Lebenslauf, Bewerbungsgespräche und Kleiderordnungen Seiten, werden Sie sehr nützliche Tipps für viele verschiedene Länder finden.

Viel Glück mit deinem Vorstellungsgespräch Fragen!