Director of Operations Lebenslauf Beispiel

Der funktionale Lebenslauf Format (Geschicklichkeits resume), hebt die Fähigkeiten und Leistungen entwickelt, durch Arbeit, Wissenschaft und Gemeinschaftserfahrungen und verstecken Träger Veränderungen und Unregelmäßigkeiten in der Arbeit Geschichte. Ihre Fähigkeiten Potenziale können betont werden, fehlende Erfahrungen oder mögliche Lücken in der Arbeitshistorie werden vernachlässigt. Überprüf den Vor- und Nachteile des funktionalen Lebenslaufs.

Darüber hinaus können Sie nach Lebenslaufbeispielen von suchen Industrie oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DER DIRECTOR OF OPERATIONS RESUME SAMPLE LIEFERT STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHR RESUME BENUTZEN KÖNNEN

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EXECUTIVE MANAGEMENT / OPERATIONS / MENSCHLICHE RESSOURCEN
Die berufliche Laufbahn spiegelt mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Executive Administration, Operations Management, Geschäftsanalyse, strategische Planung und Personalwesen in einer Vielzahl von Dienstleistungsbranchen wider. In gewerkschaftlichen und nichtgewerkschaftlichen Umgebungen nachweislich erfolgreich sein, um die Effizienz der Organisation zu steigern und die Produktivität zu steigern. Führung wurde in einem kleinen Start-up, mittelgroßen organisatorischen Turn-Around-Programmen und einer großen Unternehmensexpansion eingesetzt. Zu den Aufgaben gehörten unter anderem Richtlinienentwicklung, Bestandskontrolle, Versand, Empfang, Facility Management, Vertrieb, Kommunikation, Budget und Gewinn- und Verlustrechnung. In einer Organisation mit bis zu 40 Betriebseinrichtungen und 5000 Mitarbeitern war er eine wichtige Verbindung zwischen der Belegschaft und der Geschäftsleitung.
Anmeldeinformationen und ZIEL
Verleihung eines Bachelor of Business Administration in Personalmanagement an der Universität von Toledo. Die akademischen Qualifikationen wurden durch zusätzliche Schulungen und Zertifizierungen als Registered Business Service Manager, Certified Professional in Human Resources, Mitglied der Human Resource Association in Zentral-Indiana und Society of Human Resource Management erweitert.

Qualifikationen und Erfahrung unterstützen eine Vielzahl von Führungskapazitäten, z. B. Chief Operations Officer, Vizepräsident für Humanressourcen oder Direktor für Geschäftsentwicklung, mit Verantwortlichkeiten für die Entwicklung von Geschäftszielen, das Führen von Personalressourcen, das Erstellen von Organisationsplänen und die Koordinierung von Unternehmensfinanzstrategien Erfolg.
AUSGEWÄHLTE LEISTUNGEN
• Überwachung der Betriebsstätten an mehreren Standorten für 40-Einrichtungen und 5000-Personal
• Bereitstellung eines direkten Kontakts für alle Kundenbeziehungen, Beschwerden und Streitigkeiten
• Umstrukturierte Personalabteilung zur Erleichterung des Wachstums. Die Bemühungen umfassten die Entwicklung eines Handbuchs für stündliche und angestellte Mitarbeiter, Richtlinien- und Verfahrenshandbücher sowie ein Schulungsprogramm zur Steigerung der Kompetenz, zur Reduzierung des Umsatzes und zur Stärkung der Eigenverantwortung für Unternehmensziele
• Diente als wichtige Verbindung zwischen der Belegschaft, der Geschäftsleitung und externen Aufsichtsbehörden in kritischen geschäftlichen Fragen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf EEOC, sexuelle Belästigung, Arbeitnehmerentschädigung, Arbeitslosenentschädigung, Einhaltung von Gewerkschaftsverträgen und OSHA-Vorschriften
• Bereitstellung eines Facility-Managements und einer Überarbeitung der Ausrüstung für ein $ 6M-Reorganisationsprojekt
• Von der Geschäftsleitung gesucht, um Führungs-, Rekrutierungs- und Personalkompetenz für ein Start-up von 1 Mio. USD bereitzustellen
• Entwickelte und aktualisierte alle Informationssysteme, um den Zugriff auf gemeinsam genutzte Informationen zu verbessern, die genaue Verfolgung von Kundenaufträgen / -bedenken in Echtzeit zu nutzen und die Zufriedenheitswerte erheblich zu steigern
Karriere Geschichte
Executive Management Service, Inc.
2000 - Gegenwart
Director of Operations Executive
Executive Management Services, Inc.
1997 - Gegenwart
Direktor der Personalabteilung Executive Management Services
STC Industries, LLC
1995 - 1997
Manager für Personal & Operations
Kellermeyer Building Service, Inc
1992 - 1995
Direktor für Corporate Recruiting
Wyatt Apartments / Searc & Roebuck Co.
1986 - 1992
Facility Manager / Vertriebspartner

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