Acquisition-Manager Lebenslauf Beispiel

The funktionale Lebenslauf Format (kompetenzbasierter Lebenslauf), hebt die Fähigkeiten und Errungenschaften hervor, die durch berufliche, akademische und gemeinschaftliche Erfahrungen entwickelt wurden, und verbirgt Trägeränderungen und Unregelmäßigkeiten in der Arbeitsgeschichte. Ihre Fähigkeiten und Potenzial kann betont und mangelnde Erfahrung oder mögliche Lücken in der Arbeitsgeschichte betont werden. Überprüfen Sie die Vor- und Nachteile des funktionalen Lebenslaufs.

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DER ERWERB MANAGER RESUME Beispiel stellt STYLISTIC IDEAS, die Sie in Ihrem Lebenslauf NUTZEN

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OBJEKTIV

Eine Position im Finanz- oder Akquisitionsmanagement, in der Erfahrung, Initiative und zwischenmenschliche Fähigkeiten stark genutzt werden, um professionelle, profitable Geschäfte zu führen.

ZUSAMMENFASSUNG DER QUALIFIKATIONEN

Starke Erfahrung in den Bereichen Finanzmanagement, Akquisition und Vertragsgestaltung mit 20 Jahren Erfahrung in Problemlösung, Geschäftsentscheidung und anspruchsvollen Führungspositionen. Persönlich haftbar für ein offenes Scheckheft beim US-Finanzministerium von mehr als 55 Millionen USD pro Jahr. Erfolgreich verwaltet ein Betriebsbudget von 20 Millionen US-Dollar für den Dekan der Ressourcen der United States Military Academy. Absolvierte eine einzigartige Schulung mit Branchenerfahrung bei der Defense Contract Audit Agency.

FINANZMANAGEMENT

Gezielte Auszahlung, Buchhaltung und Kontrolle öffentlicher Mittel zur Unterstützung militärischer und ziviler Operationen. Auszahlungen in US-Dollar und deutschen Mark. Verwaltete das Budget des USMA-Dekans des Akademischen Ausschusses und unterstützte 13 akademische Abteilungen, 10 Forschungszentren sowie 700 militärische und zivile Mitarbeiter und Fakultäten. Überwachte Gehaltsabrechnungen von insgesamt mehr als 200 Millionen US-Dollar pro Jahr ohne Verluste für die Regierung.

Finance Operations

Vorausgesetzt, Richtigkeit und Aktualität der Finanzdienstleistungen und Lohn Unterstützung für die Soldaten und Familien einer 14,500-Personen-Gemeinschaft in der Bundesrepublik Deutschland. Überwacht die Ausbildung, Verwaltung, Disziplin, Lieferung, und die Bereitschaft einer Einheit aus 54 Soldaten und Zivilisten 20. Diente als spezielle Stabsoffizier an der Kommandierende General auf Finanzfragen und wie die Gemeinschaft Banking Liaison Officer.

Und Vertragswesen

Direkt überwacht eine 10-Mann Abschnitt der Beschaffung und Verwaltung von Regierungsreparaturteile Verträge für Armee-Managed-Generatoren. Mit unbegrenzten Unterschrift Behörde (warrant) die Regierung verpflichten betraut. Als Auftraggeber Offizier gebeten, ausgehandelt und vergeben 23 Millionen US-Dollar in Verträgen und verwaltet mehr als $ 60 in Verträgen.

Computerbetrieb

Erfahrung mit verschiedenen Softwareanwendungen (Windows, MS Word, Excel, PowerPoint und andere), die zur Verwaltung von Budgets und täglichen Vorgängen sowie zur Kommunikation innerhalb von Organisationen verwendet werden, um den Betrieb und die Effizienz von Büros / Einheiten zu verbessern. Koordinierte und verwaltete die Implementierung der Website für das Sommerpraktikumsprogramm der US Military Academy.

Mitarbeiterführung

Kommandierte und verwaltete Organisationen mit einer Größe von 10 bis 300 Personen. Belebte eine 150-köpfige Organisation, die sie durch persönliche Führung und Vorbild von Mittelmäßigkeit zu Exzellenz verwandelte. Geschult und erfahren in allen Aspekten des Sicherheits- und Chancengleichheitsmanagements, der Problemlösung, der Organisationsentwicklung, des Risikomanagements sowie der Personalbewertung und -verwaltung.

AUSBILDUNG

Überwachte die Rekrutierung, Auswahl, Motivation, Ausbildung, Bindung, und die Inbetriebnahme der Qualität junge Männer und Frauen, wie die zukünftigen Führer der Armee. In der oberen 5 Prozent aller Universitäten mit einer Top-ROTC Programm erkannt (Platz 14th von 270 Programme). Immer überschritten Missionsanforderungen und Kundenbindung Standards Senior Armeeführung eingestellt. Cross-geschulte Mitarbeiter zur weiteren Verbesserung Bereitschaft.

BERUFSERFAHRUNG

· Professor für Militärwissenschaft, Kansas State University, Manhattan, KS, 1998-2002
  · Prodekan für Ressourcen, United States Military Academy in West Point, NY, 1996-1998
  · Deputy Finance Officer, US Army, Fort Hood, TX, 1992-1994
  · Chief, Generator Ersatzteile Support-Bereich, US Army Troop Support Command, St. Louis, MO, 1990-1992
  · Commander / Finance und Accounting Officer, US Army, Mannheim, Deutschland, 1987-1989
  · Executive Officer / Deputy Finance Officer, US Army, Mannheim, Deutschland, 1986-1987

BILDUNGSEINRICHTUNGEN

· Master of Business Administration, Florida Institute of Technology, Melbourne, FL, 1996
  · Zertifikat, Verwaltung von Defense Acquisition Contracts, US Army Finance Center, Indianapolis, IN, 1992
  · Zertifikat, Grundsätze der Preisinformation, US Army, Washington, DC, 1992
  · Graduate Training mit Industrie, Defense Contract Audit Agency, Marlton, NJ, 1990
  · Graduate, Militär Accounting, Comptroller und Budgetierung Platz, US-Armee, Fort Harrison, IN, 1983
  · Bachelor of Science, Landwirtschaftliche Betriebswissenschaft / VWL, Kansas State University, Manhattan, KS, 1980

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