Frankreich Job Interview Tipps

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Jedoch jobs in Frankreich brauchen mehr als das Frankreich Arbeitserlaubnis, Frankreich visa und nur das Offensichtliche Frankreich CV mit Frankreich Anschreiben Schreiben und Übersetzen - es erfordert eine gründliche und ernsthafte Vorbereitung und Weitergabe Frankreich Vorstellungsgespräch. Sie werden mit Problemen konfrontiert sein, die Ihnen höchstwahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, als Sie sich entschieden haben, es zu versuchen Job suchen in Frankreich.

Unterschätzen Sie den Einfluss nicht arbeiten in Frankreich kann über das Ergebnis der Ihr Abenteuer zu haben! Zum Beispiel werden Sie die unterschiedlichen Zugangsregeln und Praktiken, Bewerbungsverfahren, die Auswahl Trends und die Führungskultur zu erleben.

Die meisten Besuche zu Frankreich sind problemlos, aber Sie sollten sich des Risikos wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein können, einschließlich Orte, die von Expatriates und ausländischen Reisenden frequentiert werden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel. In den letzten Jahren haben die französischen Behörden eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein ausüben und überwachen lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Erstellen Sie lokale Kontakte schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit erheblich erhöhen
.

Bereiten Sie sich für die Frankreich Vorstellungsgespräch. Vor einem Interview erfahren Sie Informationen über die Firma die Sie für Sie arbeiten möchten. Üben Sie Ihre paar-Satz "Rede"Darüber, wer Sie sind und was Sie tun. Sie jammern nicht. Mach dir nicht reden arbeitslos zu sein. Sie auf Ihrem früheren Arbeitgeber nicht abladen. Seien Sie positiv.

Bringen Sie zum Interview Ihren Lebenslauf, Referenzschreiben und die Fotokopien der Zeugnisse. Referenzen sind in der Regel überprüft, so benachrichtigen Sie Ihren Schiedsrichtern im Voraus. Sie werden nie eine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu machen!

Denken Sie daran, diese selbst Schlüsselwörter Sie in Ihrem CV verwendet wird der Grundstein für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur, dass Sie brauchen, um in der Lage, über Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage, über sie zu kommunizieren, als auch, in stark und mächtig Aussagen, die Ihre Erfolge, Beiträge und Leistungen hervorheben können.

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden, ist einer der wichtigsten Teile von für verfügbare Jobs eingestellt werden. So überprüfen Sie die Frankreich Kleiderordnung

Die France Vorstellungsgespräch Verfahren beginnt in der Regel mit einigen psychologischen Tests, gefolgt von den zwei bis vier Interviews nach Bestehen der Prüfungen. Während solcher Tests, die bis zu drei Tage dauern kann, Intelligenz, soziale und kommunikative Fähigkeiten und Führungsqualitäten werden getestet. Eine medizinische Untersuchung ist für einigen Berufen erforderlich ist, und einige Arbeitgeber testen alle ihre zukünftigen Mitarbeiter für Drogenmissbrauch.

Pünktlichkeit ist wichtig. Ankunft mindestens 10-15 Minuten vor dem Vorstellungsgespräch und schalten Sie Ihr Handy. Geben Sie Visitenkarten an die Empfangsdame oder Sekretärin bei der Ankunft und an jede Person, die Sie anschließend zu erfüllen.

Stellen Sie sich mit Vor- und Nachnamen vor. Da akademische Titel und Abschlüsse für Französisch sehr wichtig sind, sollten Sie sie kennen und richtig anwenden. Schütteln Sie allen Anwesenden die Hand und zeigen Sie Ihr freundliches Gesicht. Das Interview beginnt oft mit einem informellen Smalltalk. Versuchen Sie, Kenntnisse über Geschichte, Politik und französische Kultur zu demonstrieren.

Verwalten Sie Ihre Online-Präsenz auf LinkedIn or Facebook. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Online-Lebensläufe sollten keine sensiblen Informationen enthalten, da sie einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnten.

Setzen Sie sich nicht, bis eingeladen. Sprechen effektiv demonstrieren Ihr Wissen über die Branche und / oder das Unternehmen, nicht den Interviewer zu unterbrechen und zu kritisieren ehemaligen Arbeitgeber.

Bereiten Sie sich auf alle Arten von Fragen über sich selbst, Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Hobbies, ob Sie sie auf Ihren Lebenslauf zB "Welches Buch hast du zuletzt gelesen?". Beantworten Sie die Fragen so ausführlich wie möglich, vermeiden Sie Ja- und Nein-Antworten.

Die französischen Vorstellungsgespräche fragen häufig nach Ihren bisherigen Erfolgen und Fehlern bei der Arbeit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriereerfolgsgeschichten und Paare vorzubereiten, die weniger günstige Ergebnisse hatten, aber Lernerfahrungen waren.

Sie müssen keine persönlichen Fragen zu beantworten, aber im Voraus überlegen, wie man sie angehen wollen. Wenn Sie mit einer Frage unwohl fühlen gefragt, einfach lächeln und sagen: "In meinem Land, das wäre eine seltsame Frage sein."

Geben Sie während des Vorstellungsgesprächs keine freiwilligen Informationen weiter, nach denen der Interviewer nicht fragt

Stellen Sie Fragen über die Linien von Autorität, Ihre künftigen Aufgaben und spezielle Arbeitsanforderungen, wie beispielsweise die Notwendigkeit zu fahren oder reisen, aber vermeiden Sie die Frage der Gehalt oder Leistungen frühzeitig in den Prozess. Vergessen Sie nicht, zu fragen: "Wann kann ich von Ihnen hören?« (Wenn das noch nicht diskutiert worden).

Bevor Sie gehen, bedanken Sie sich bei allen Anwesenden für das Interview und geben Sie allen Anwesenden die Hand.

Nach dem Interview, senden Sie eine kurze Dankesbriefe, die Interviewer danken. Die Arbeitgeber betrachten dies als ein Hinweis auf Ihre starke Interesse an der Position.

Aufgrund des langwierigen Konsultationsprozesses in französischen Unternehmen müssen Sie möglicherweise auf die Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs warten.

Andere Frankreich Job Interview Info

Wenn Sie eine Einladung an die France Vorstellungsgespräch erhalten, nehmen Sie einen kurzen Blick auf Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch zwei & Don'ts. Finden Sie heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Wir hoffen, dass Sie Ihre France Vorstellungsgespräch erfolgreich war. Folgen Sie den Job Interview mit a Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

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Viel Glück mit deinem Frankreich Vorstellungsgespräch!