Beschäftigung in Spanien

Wenn Sie suchen Beschäftigung in Spanienkönnen wir Ihnen die Informationen geben, über die Sie viel mehr erfahren werden Beschäftigungsmöglichkeiten in Spanien.

Denn es gibt keine zentrale Informationsquelle über Beschäftigungsmöglichkeiten in Spanien, und bevor Sie anfangen, Ihre Koffer zu packen und Ihrer Mutter oder Ihrem Schatz einen Abschiedskuss zu geben, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Sie suchen arbeiten in Spanien, erfordert viel mehr als das Schreiben Ihrer Spanien CV mit Spanien Anschreiben in einer anderen Sprache - sie fordert detaillierte Vorbereitung.

Sobald Sie in Spanien sind, können Sie mehr über Beschäftigungsmöglichkeiten in Spanien erfahren, indem Sie sich an die zuständigen Berufsverbände wenden, die professionellen Newsletter und Bulletins lesen, falls verfügbar, und den Kleinanzeigenteil der lokalen Zeitungen überprüfen. Wir empfehlen Ihnen dringend, sich auch an Arbeitgeber in Ihrem Bereich der Berufserfahrung zu wenden, um die allgemeinen Aussichten für eine Beschäftigung in Spanien zu ermitteln.

Die Bewerbung um eine Anstellung in Spanien hat sich in den letzten Jahren dank der Online-Einstellungsdatenbanken und der Möglichkeit, Stellenbewerbungen an Arbeitgeber auf der ganzen Welt zu senden, erheblich geändert.

Eine ausländische Person (dh jemand, der kein spanischer Staatsbürger oder spanischer Staatsbürger ist), der eine Beschäftigung in Spanien anstrebt, muss in der Regel eine Spanien Arbeitserlaubnis oder eine andere rechtliche Genehmigung dazu. Oft ist das Glück der entscheidende Faktor dafür, ob eine Person in Spanien eine Beschäftigung bekommt.

Die meisten Besuche zu Spanien sind problemlos, aber Sie sollten sich des Risikos wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein können, einschließlich Orte, die von Expatriates und ausländischen Reisenden frequentiert werden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel. Sie sollten ein hohes Maß an Vorsicht walten lassen, da sich die Sicherheitslage im Land verschlechtert.
Demonstrationen, Proteste und gelegentliche illegale Märsche sind im ganzen Land ein Problem. In den letzten Jahren haben die spanischen Behörden eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Überwacht lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell gültige und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Kopie Ihres Reisedokumente anstelle der Originale. Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Spanisch ist die Hauptsprache; aber auch Baskisch, Katalanisch und Galicisch sind Amtssprachen. Achten Sie auf die regionalen Unterschiede sowohl in kulturellen Umgangsformen als auch in der Sprache, denn wenn Sie sich erfolgreich bewerben möchten, sollten Sie sich besser darüber im Klaren sein, dass eine Bewerbung auf Spanisch in Barcelona, ​​wo Katalanisch gesprochen wird, möglicherweise nicht einmal gelesen wird! Kastilisches Spanisch wird in den meisten Teilen Spaniens für geschäftliche Zwecke verwendet, und die am zweithäufigsten gesprochene Sprache des Landes ist Französisch.

Einige Positionen erfordern starke Sprachkenntnisse (Übersetzer, Dolmetscher, Berater, etc.) andere verlangen nur geringe Fremdsprachenkenntnisse.

Wenn Sie sich für eine Anstellung in Spanien bewerben, können Sie entweder Spanisch, Französisch oder Englisch verwenden, abhängig von der Firma und Ihrer Sprachkompetenz. Sie können mit der spanischen Sprache in ganz Spanien arbeiten, aber wenn Sie in Katalonien arbeiten, werden die Leute erwarten, dass Sie die Grundlagen ihrer katalanischen Sprache verstehen.

Von ausländischen Arbeitssuchenden wird erwartet, dass sie mindestens Grundkenntnisse in Spanisch haben, da Spanischkenntnisse als notwendig angesehen werden, um das tägliche Büro- und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen. Akzeptieren Sie, dass die meisten erfolgreichen Expatriate-Profis zweisprachig und viele von ihnen bikulturell sind. Aus diesem Grund können sie sich bequem auf Menschen aus verschiedenen Kulturen beziehen.

Viele Menschen glauben, dass Sie diese Sprache sprechen können, wenn Sie die spanische Sprache in der Schule oder am College gelernt haben – aber täuschen Sie sich nicht. Ihren Chef zu überzeugen oder ein Vorstellungsgespräch in einer Sprache zu führen, die nicht Ihre Muttersprache ist, könnte sich als viel schwieriger erweisen, als Sie vielleicht erwarten.

Online-Ressourcen für die Stellensuche werden schnell erweitert. Angesichts der hohen Internetnutzung in Spanien ist das Internet heute der beste Ort für den Zugang zu Informationen über Beschäftigung in Spanien. Es ist jedoch immer am besten, so viele verschiedene Quellen für die Stellensuche zu verwenden, um offene Stellen zu finden.

Bei der effektiven Arbeitssuche in Spanien sollten Sie die Online-Arbeitssuche durch Methoden ergänzen, die traditioneller sind, weil arbeiten in Spanien wird auf verschiedene Arten beworben und einige Arbeiten werden überhaupt nicht in traditionellen Formen beworben. Mehr als die Hälfte von allen Stellenangebote in Spanien werden nicht ausgeschrieben und werden durch Empfehlungen oder Vernetzung gefüllt. Wir bezeichnen dies als die "verborgenen Arbeitsmarkt"Und es ist ein sehr wichtiger Aspekt der Beschäftigungssuchprozess.

Bei einer Anstellung in Spanien ist es oft nicht das, was Sie wissen, sondern wen Sie kennen

Der wichtigste Weg zur Beschäftigung in Spanien führt über Empfehlungen von Freunden, Verwandten und Kollegen. Diese Art der zwischenmenschlichen Empfehlung ist für Expatriates im Allgemeinen schwer zugänglich, aber sie können sie umgehen, indem sie sich bei ihrer Ankunft im Land einer der vielen Netzwerkgruppen anschließen. Provisorisch werden arbeiten in Spanien, Da dies mit der Vernetzung zu helfen.

Arbeitsagenturen sind in Großstädten präsent und im Internet verfügbar. Darüber hinaus haben die spanischen Jobcenter einen guten Überblick über alle verfügbaren Stellen.

Testimonials von früheren Arbeitgebern kaum jemals angefordert.

Sobald Sie das Versenden von Lebensläufen, um Unternehmen zu starten, nicht zurücklehnen und warten, müssen Unternehmen anruft. Spanische Unternehmen sind berüchtigt für reagiert nicht auf Briefe. Seien Sie proaktiv und Follow-up mit Telefonanrufen. Wenn jemand in der Firma verspricht, Sie zurückrufen und dies nicht tut, haben Sie keine Angst, ihn / sie wieder anrufen können. Es ist wichtig, hartnäckig sein.

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Sie können jetzt nach einer Anstellung in Spanien suchen, aber wenn Sie offene Stellen finden, müssen Sie sofort Ihre aktuelle Stelle beantragen Spanien CV und Spanien Anschreiben.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf muss Spanien gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV SchreibenStatt starrt auf einen leeren Blatt Papier, Verwendung CV-Proben und CV-Vorlagen.

Wir empfehlen Ihnen, Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben zu senden. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben Anschreiben schriftlich benutze einen Anschreiben Probe und Anschreiben Vorlage.

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen  LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit einem aktuellen Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da dies einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnte.

Andere Beschäftigung in Spanien Info

Um bei Ihrer Arbeitssuche in Spanien erfolgreich zu sein und die gewünschte Stelle zu bekommen, müssen Sie sich vorbereiten a Spanien Anschreiben und Spanien CV was du musst sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer Job suchen in Spanien or Spanien Jobsuche.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs Spanien Vorstellungsgesprächkönnen Sie einen beantragen Spanien visa und einem Spanien Arbeitserlaubnis. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und sieh es dir an Spaniens Kleiderordnung denn wie du dich anziehst, ist eines der wichtigsten Attribute in nicht für freie Jobs eingestellt werden.

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Viel Glück mit deinem Beschäftigung in Spanien!