Belgien Job Interview Tipps

A Job suchen in Belgien erfordert mehr als nur die offensichtliche Belgien CV mit Belgien Anschreiben Schreiben und Übersetzung - es erfordert eine sorgfältige Vorbereitung. Sie müssen die Belgien Vorstellungsgespräch passieren. Sie werden Fragen, die wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn, wenn Sie planen, für zu gehen beginnen Gesicht Jobs in Belgien.

Sie verkennen nicht die großen Auswirkungen auf das Ergebnis haben können Sie Ihr Abenteuer! Zum Beispiel werden Sie die verschiedenen Einwanderungsbestimmungen und Praktiken, Bewerbungsverfahren, die Auswahl der Trends und Managementkultur zu erleben.

Die meisten Besuche zu B E L G IE N sind problemlos, aber Sie sollten sich des Risikos wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein können, einschließlich Orte, die von Expatriates und ausländischen Reisenden frequentiert werden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel. In den letzten Jahren haben die belgischen Behörden eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein ausüben und überwachen lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Erstellen Sie lokale Kontakte schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit erheblich erhöhen
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Beschäftigung in Belgien erfordert in der Regel ausgezeichnete Sprachkenntnisse. In der Regel werden die Kandidaten gründlich auf ihre Sprachkenntnisse getestet, insbesondere wenn die Position eine geschäftliche Interaktion mit flämischen, französischen, deutschen oder englischsprachigen Personen erfordert.

Bereiten Sie sich für die Belgien Vorstellungsgespräch. Vor einem Interview erfahren Sie Informationen über die Firma die Sie für Sie arbeiten möchten. Visitenkarten, Referenzschreiben und Fotokopien der Zeugnisse bei Anfangsvorstellungsgesprächen üblich. Referenzen sind in der Regel überprüft, so benachrichtigen Sie Ihren Schiedsrichtern im Voraus. Eine zusätzliche CV kann nützlich auch sein.

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden, ist einer der wichtigsten Teile in nicht für offene Stellen angestellt
So überprüfen Sie die Belgien Kleiderordnung

Üben Sie eine oder zwei-Satz "Rede", Wer Sie sind und was Sie tun. Darum, Arbeitslosen Rede nicht. Nicht jammern. Auf Ihrem früheren Arbeitgeber werfen Sie nicht. Seien Sie positiv. Sie werden nie eine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu machen!

Denken Sie daran, diese selbst Schlüsselwörter Sie verwendet in Ihrem Lebenslauf wird die Grundlage für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur müssen Sie in der Lage sein, über Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage sein, über sie als gut, in starke und leistungsfähige Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge hervorheben, Beiträge und Leistungen.

Belgier nehmen Pünktlichkeit sehr ernst, so kommen wenigstens 10 Minuten vor einem Vorstellungsgespräch. Schalten Sie Ihr Handy.

Greet Personalvermittler mit einem freundlichen Gesicht. Setzen Sie sich nicht, bis eingeladen. Schütteln sich die Hände mit allen Anwesenden und sich vorstellen. Verwenden Berufsbezeichnungen, oder Herr, Frau oder Fräulein mit dem Nachnamen, wenn jemand Adressierung. In Belgien werden die Menschen voraussichtlich steigen, wenn eine Frau den Raum betritt.

Die Belgien Vorstellungsgespräch beginnt oft mit einigen informellen Small Talk. Vermeiden Sie diskutieren persönliche Angelegenheiten oder sprachliche Spaltungen mit Belgier. Während des Vorstellungsgesprächs, erwarten Formalität und starke Augenkontakt. Weder Arroganz noch Negativität ist angemessen. Sprechen effektiv demonstrieren Ihr Wissen über die Branche und / oder des Unternehmens. Der Interviewer nicht zu unterbrechen und zu kritisieren ehemaligen Arbeitgeber.

Verwalten Sie Ihre Online-Präsenz auf LinkedIn or Facebook. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Online-Lebensläufe sollten keine sensiblen Informationen enthalten, da sie einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnten.

Belgier sind für Kompromisse, Verhandlungen und der gesunde Menschenverstand bekannt. Sie schätzen klare Fakten und Zahlen. Seien Sie sehr spezifisch bei der Beschreibung von Erfahrungen oder Eigenschaften.

Bereiten Sie sich auf alle Arten von Fragen über Ihre Fähigkeiten und Schwächen, und was Sie können, um das Unternehmen bei. Belgien Job Interviewer werden die meisten Aufmerksamkeit auf Erfahrung, Motivation und soziale zwischenmenschliche Fähigkeiten zu bezahlen. Sie suchen nach Ehrlichkeit, Kompetenz, ruhiges Selbstbewusstsein und Kreativität. Beantworten Sie die Fragen so ausführlich wie möglich, vermeiden Sie Ja- und Nein-Antworten. Fragen Sie, ob Sie die Frage nicht verstanden.

Die belgischen Vorstellungsgespräche fragen häufig nach Ihren bisherigen Erfolgen und Fehlern bei der Arbeit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriereerfolgsgeschichten und Paare vorzubereiten, die weniger günstige Ergebnisse hatten, aber Lernerfahrungen waren.

Sie müssen nicht, um persönliche Fragen zu beantworten, aber bedenken Sie im Voraus, wie Sie gehen, um auf sie zu reagieren. Wenn Sie sich mit einer Frage gestellt fühlen, einfach lächeln und sagen: "In meinem Land, das wäre eine seltsame Frage zu sein."

Bereiten Sie ein paar gute Fragen zu Interview zu bitten, um Ihnen einen guten Eindruck zu hinterlassen. Stellen Sie Fragen über den Job, die Linien der Autorität und Ihre künftigen Aufgaben, aber vermeiden Sie die Frage der Gehalt oder Leistungen frühzeitig in den Prozess. Vergessen Sie nicht, zu fragen: "Wann kann ich von Ihnen hören?" (Soweit dies noch nicht diskutiert worden ist).

Geben Sie während des Vorstellungsgesprächs keine freiwilligen Informationen weiter, nach denen der Interviewer nicht fragt

Am Ende des Interviews bedanken Sie sich für ein Interview und geben allen Anwesenden, einschließlich des Verwaltungspersonals, die Hand.

Vergessen Sie nicht, einen Dankesbrief zu schreiben und Follow-up per Brief, E-Mail oder Telefonanruf.

Psychologische, Intelligenz, Begabung und psychometrische Tests sind weit verbreitet. Assessment-Center werden immer beliebter, vor allem bei Finanzinstituten und Industrieunternehmen.

Andere Belgien Job Interview Info

Wenn Sie eine Einladung zu der Belgien Vorstellungsgespräch erhalten, nehmen Sie einen kurzen Blick auf Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten.

Wenn dein Belgien Anschreiben und Belgien CV sind bereit, verteilen sie an Ihre zukünftigen Arbeitgeber. Wenn dein Belgien Jobsuche war erfolgreich für die bewerben Belgien Visum,  Belgien Arbeitserlaubnis und starten Sie für die Vorbereitung Belgien Vorstellungsgespräch. Folge dem Vorstellungsgespräch mit einem Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Schauen Sie sich die Job-Interview-Tipps DOS und Don'ts, Und finden Sie heraus, warum die Leute sind nicht für offene Stellen angestellt.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, Lebenslauf & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Belgien Vorstellungsgespräch!