Tipps für ein britisches Vorstellungsgespräch

An Beschäftigung in Großbritannien (Vereinigtes Königreich) erfordert mehr als nur die UK CV mit dem UK Anschreiben Schreiben und Übersetzen. Sie müssen das britische Vorstellungsgespräch bestehen. Sie werden mit Problemen konfrontiert sein, die Ihnen wahrscheinlich noch nicht einmal in den Sinn gekommen sind, als Sie anfingen zu planen Arbeiten in Großbritannien.

Verkennen Sie nicht die Auswirkungen, die sie auf das Ergebnis Ihres Abenteuers haben können! Sie werden beispielsweise die unterschiedlichen Einwanderungsregeln und -praktiken, die Bewerbungsverfahren, die Auswahltrends und die Managementkultur kennenlernen.

Die meisten Besuche in der UK Sie sollten jedoch das Risiko wahlloser terroristischer Angriffe kennen, die gegen zivile Ziele gerichtet sein könnten, einschließlich der Orte, an denen Expatriates und ausländische Reisende wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel häufig teilnehmen.
Aufgrund der Sicherheitslage und der anhaltenden politischen Spannungen muss ein hohes Sicherheitsbewusstsein geweckt werden.
In den letzten Jahren haben die Behörden des Vereinigten Königreichs infolge von Ermittlungen in terroristischen Netzwerken viele Operationen und Verhaftungen durchgeführt.
Überwachen Sie lokale Sicherheitswarnungen, Nachrichtensendungen und konsularische Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa gültig und an einem sicheren Ort gesichert sind. Tragen Sie eine Fotokopie Ihrer Reisedokumente statt der Originale. Behalten Sie ein niedriges Profil bei, variieren Sie die Fahrzeiten und Fahrtrouten und seien Sie vorsichtig beim Fahren. Lokale Kontakte schnell zu knüpfen und Unterstützung von anderen Expatriates zu suchen, wird Ihren Komfort und Ihre Sicherheit erheblich verbessern.

Bereiten Sie sich vor - informieren Sie sich vor einem Interview über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten. Übe deine paar Sätze "Rede"Darüber, wer Sie sind und was Sie tun. Sie jammern nicht. Mach dir nicht reden arbeitslos zu sein. Sie auf Ihrem früheren Arbeitgeber nicht abladen. Seien Sie positiv.

Beachten Sie, dass die gleiche Schlüsselwörter Sie in Ihrem CV verwendet wird der Grundstein für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur, was Sie brauchen, um über Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage, über sie in stark und mächtig Aussagen, die Ihre Erfolge, Beiträge und Leistungen hervorzuheben sprechen außerdem sein.

Das britische Vorstellungsgespräch ist eine Zeit der gegenseitigen Beurteilung. Ein Gremium aus drei oder mehr Interviewern zur Beurteilung Ihrer technischen Kompetenzen kann sich Ihnen stellen.

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden ist eine der wichtigsten Teile für verfügbare Jobs eingestellt werden. So überprüfen Sie die UK Kleiderordnung

Pünktlichkeit wird erwartet, so kommen wenigstens 10 Minuten vor dem Vorstellungsgespräch und schalten Sie Ihr Handy. Zeigen Sie Ihre freundlichen Gesicht. Schauen Sie weniger ernst und fröhlicher. Denken Sie daran, mit Ihnen Kopien der beruflichen und akademischen Qualifikationen zu bringen. Eine zusätzliche CV kann nützlich auch sein. Sie werden nie eine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu machen!

Das britische Vorstellungsgespräch beginnt mit Einführungen und Händedruck. Händeschütteln mit allen Anwesenden. Frauen sollten zuerst ihre Hand auf Männer ausstrecken. Titel sind wichtig - insbesondere Dr., Professor und auch solche wie Herr, Frau und Frau. Normalerweise tauschen die Anwesenden beim Vorstellungsgespräch keine Visitenkarten aus.

Manieren sind wichtig. Sitzen Sie nicht, bis Sie eingeladen werden. Männer sollten Türen für Frauen öffnen und stehen, wenn eine Frau einen Raum betritt. Vermeiden Sie am besten Körperkontakt und halten Sie beim Gespräch einen weiten Abstand ein. Man sollte auch emotionale Reaktionen, Lautheit, übermäßigen Gebrauch von Handgesten und Klopfen auf den Rücken vermeiden! Starren gilt als unhöflich. Verwenden Sie beim Sprechen keine übermäßigen, demonstrativen Handbewegungen.

Sprechen effektiv Zeigen Sie Ihr Wissen über die Branche und / oder das Unternehmen, unterbrechen Sie den Interviewer nicht und kritisieren Sie ehemalige Arbeitgeber.

Bereiten Sie sich auf alle Arten von Interview Fragen über sich selbst, Ihre Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrungen und Hobbys. Hören Sie genau auf die Fragen. Antwort ihnen respektvoll, direkt und so vollständig wie möglich, vermeiden Sie Anmaßung, Prahlerei, und ja, und keine Antworten.

Im Vorstellungsgespräch nicht freiwillig Informationen, dass der Interviewer fragt nicht nach

Britische Vorstellungsgespräche fragen oft nach Ihren Erfolgen und Fehlern in der Vergangenheit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriereerfolge und Paare vorzubereiten, die keine guten Ergebnisse hatten, aber Erfahrungen mit dem Lernen machten.

Sie müssen keine persönlichen Fragen beantworten, sondern überlegen im Voraus, wie Sie sie angehen. Wenn Sie sich bei einer gestellten Frage unwohl fühlen, lächeln Sie einfach und sagen Sie: "In meinem Land wäre das eine seltsame Frage".

Also, fragen Sie Interviewer Fragen über die internen Abläufe, Zuständigkeiten und sogar Vorteile. Vergessen Sie nicht, zu fragen: "Wann kann ich von Ihnen hören?« (Wenn das noch nicht diskutiert worden).

Rechtlich gesehen dürfen britische Vorstellungsgespräche nicht diskriminieren. Sie müssen Kandidaten auf der Grundlage der Chancengleichheit für alle auswählen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht oder sexueller Orientierung.

Am Ende des Interviews und vor dem Verlassen, ich danke für das Interview Gelegenheit Anwesenden und schütteln sie sich die Hände.

Das Absenden eines Dankes nach dem Interview wird als angemessen erachtet. Vergessen Sie also nicht, einen Dankesbrief zu schreiben und anschließend per Brief, E-Mail oder Telefonanruf nachzufragen. Arbeitgeber betrachten dies als Hinweis auf Ihr starkes / endgültiges Interesse an der Position.

Britische Unternehmen nutzen Assessment Center in großem Umfang. Bei einigen Unternehmen besteht die Tendenz, sie bereits zu Beginn des Auswahlverfahrens vor den Befragungen anzuwenden. Während solcher Tests, die bis zu drei Tage dauern können, werden Intelligenz, soziale und Kommunikationsfähigkeiten und Managementqualitäten getestet.

Andere britische Job Interview Info

Wenn Sie eine Einladung zum britischen Vorstellungsgespräch erhalten, überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do machen auf nicht, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem Sie sich das ansehen UK Kleiderordnung weil, wie Sie sich kleiden, ist das eine der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Bewerben Sie sich für die Britisches Visum und / oder der Britische Arbeitserlaubnis wenn du dich noch nicht beworben hast.

Wir hoffen, dass Ihr britisches Vorstellungsgespräch erfolgreich verlaufen ist. Also, verfolge das Interview mit a Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Britische Vorstellungsgespräch!