Thailand CV / Resume Schreibanleitung

Die Arbeit in Thailand kann für viele Leute wie ein großes Abenteuer erscheinen. Trotzdem braucht es mehr als nur das Offensichtliche Thailand CV / Lebenslauf mit Thailand Anschreiben Schreiben und Übersetzen - es erfordert eine gründliche Vorbereitung. Fragen, die Ihnen vielleicht gar nicht in den Sinn gekommen sind, wenn Sie sich für eine internationale Karriere konfrontieren Sie.

Nehmen Sie nicht leicht auf die Auswirkungen, die sie auf Ihrem Abenteuer zu haben! Zum Beispiel werden Sie die verschiedenen Einwanderungsregeln und Praktiken erfahren, Bewerbungsverfahren, die Auswahl Trends und die Führungskultur.

Der Thailand CV / Lebenslauf ist vergleichbar mit den westlichen Ländern - Sie einen CV / Lebenslauf haben sollte, ein Motivationsschreiben und nicht mehr als drei Referenzen. In Thailand, die Begriffe "CV'Und'fortsetzen'Sind untereinander austauschbar. Schreiben Sie Ihren Thailand CV auf nicht mehr als zwei bis drei Seiten, abhängig von der Länge Ihrer Berufserfahrung, in umgekehrte chronologische Reihenfolge - Beginnend mit dem letzten Job. In dem Fall, dass der Job nicht direkt mit Ihrem Studium zusammenhängt, sondern eher mit Ihrer Berufserfahrung, können Sie eine schreiben Funktions CV/fortsetzen - Informationen sind pro Artikel.

Es ist üblich, in Thailand für die Beschäftigung über das Internet zu beantragen. Als Ergebnis am häufigsten Werber fordern eine elektronische Anwendung. Anschließend ist es ratsam, den CV / Lebenslauf mit einem Computer herzustellen. Auf der anderen Seite sollten Sie, dass ein bewusst sein, elektronische CV/fortsetzen schaut nicht genau wie ein Papier ein. Arbeitgeber häufig abtasten CV / resume; deshalb machen Sie Ihre CV / fortsetzen scanbare Vermeiden Sie einfach beispielsweise Zeilen, Unterstreichungen, fette oder kursive Schriftarten usw. Dies erhöht Ihre Chancen, über ein Bewerber-Tracking-System (ATS) zu gelangen, eine Personalbeschaffungsverwaltungssoftware, die für ein Bewerbungs-Screening verwendet wird.

Generell, wenn Sie sich bewerben Arbeit in Thailandmüssen Sie sich in derselben Sprache bewerben, in der die Stellenanzeige geschrieben ist. Shanghai ist die offizielle Sprache. Englisch ist weit verbreitet, insbesondere in Unternehmen, die Touristen bedienen. Wenn Sie eine Bewerbung für eine Stelle in Thailand erstellen, können Sie je nach Unternehmen und Ihren Sprachkenntnissen entweder Englisch oder Thailändisch sprechen. Schreiben Sie in thailändischer Sprache an thailändische Unternehmen und in englischer Sprache an internationale Unternehmen. Wenn Sie sich für eine berufliche Position bewerben, geben Sie sowohl einen englischen als auch einen thailändischen Lebenslauf an.

Es ist kein Problem, Ihre Bewerbung auf Englisch zu schreiben. Sie müssen jedoch akzeptieren, dass die Nichtkenntnis der thailändischen Sprache Sie sicherlich vor den örtlichen Arbeitssuchenden benachteiligt. Bedenken Sie, dass die Grundkenntnisse in Thai notwendig sind, um mit dem täglichen Büro- und Arbeitsleben fertig zu werden.

Das Ziel Ihres Lebenslaufs sollte sein, den Arbeitgeber davon zu überzeugen, Sie zu einer Einladung einzuladen Vorstellungsgespräch

Aus diesem Grund Ihren CV / Lebenslauf ist ein Marketing-Tool, mit dem Sie auf dem Markt anpassen sollten, in dem Sie beabsichtigen, es zu benutzen. Konzentrieren auf Schlüsselwörter in der Stellenanzeige und Beschreibung verwendet - und daher Qualitäten und Eigenschaften. Schreiben Sie Ihren CV / Lebenslauf in einer Weise, dass es viele enthält Macht Worte und Tätigkeitswörter. Scanner, die programmiert sind, um bestimmte Wörter wählen Sie bemerken diese Keywords.

Denken Sie daran, die gleichen Keywords, die Sie in Ihrem Lebenslauf / Resume verwendet wird die Grundlage für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur müssen Sie in der Lage zu Ihren Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage sein, über sie in starke und leistungsfähige Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge hervorheben, Beiträge und Leistungen.

Bereiten Sie sich vor - bevor Sie Ihren Lebenslauf verfassen, informieren Sie sich über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten. Diese Informationen helfen Ihnen dabei, genauere Änderungen an Ihrem Lebenslauf vorzunehmen, um sie an die jeweilige Stellenbeschreibung anzupassen und geeignete Beispiele zu verwenden, die Ihre Leistungen veranschaulichen.

Der CV / Lebenslauf sollte ein übersichtliches Layout haben - verschiedene Positionen für Ihre "persönlichen Daten", "Ziel", "Bildung", "Work Experience" und "Referenzen".

Beginnen Sie Ihren Thai CV / Lebenslauf mit persönlichen Kontaktinformationen einschließlich Ihren vollständigen Namen, Nationalität, Alter, Geschlecht, Familienstand, Adresse, Telefon- / Faxnummer und E-Mail-Adresse ein. Bringen Sie Ihr Passfoto an der Spitze Ihres CV / Lebenslauf. Recruiter / Arbeitgeber behalten oft Lebensläufe / wieder auf Datei für längere Zeit, so dass alle Kontaktdaten, die Sie haben zu geben, auf lange Sicht genau bleiben. Ein Tagestelefonnummer mit den internationalen Zugangscode und Ihre E-Mail-Adresse sind am wichtigsten.

Unter schreiben Sie Ihre Ziel. Es ist eine kurze und gezielte Aussage. Mit Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige und / oder Beschreibung darum bemühen, dem Arbeitgeber die Bedürfnisse in einem oder zwei kurzen Sätzen zu adressieren. Die Arbeitgeber werden hier zuerst schauen, bevor sie auf den Rest Ihres CV / Lebenslauf fortfahren.

In dem Hochschul- und UniversitätsbibliothekenBeschreiben Sie detailliert Ihre College- und / oder Universitätsausbildung und geben Sie die Studienbereiche und Abschlüsse der einzelnen besuchten Schulen an. Geben Sie an, ob Sie im Ausland studiert haben. Einschließen Auszeichnungen und Ehrungen, ebenso gut wie Bildungsabschlüsse, Handels- oder Freizeitkurse, Teilzeit- oder Vollzeitkurse, Praktika und Mitgliedschaft in Berufsverbänden.

Listen Sie alle Fähigkeiten Sie können, zum Beispiel besitzen, wenn Sie eine kommerzielle Führerschein haben, wie viele Wörter pro Minute, die Sie eingeben, etc. Sie verantwortungsvollen Positionen können Sie noch gehalten und jede freiwillige Arbeit.

Außerdem gehören Elemente wie Fremdsprache fließend mit Bezug auf das gesprochene und geschriebene Ebenen, Computerkenntnisse und Hobbys.

Listen Sie Ihre Berufserfahrung - ob Sie Teilzeit oder Vollzeit gearbeitet haben. Geben Sie für jede Position Start- und Abreisedaten, Gründe für den Abgang, Namen, Standort und Schwerpunkt jedes Unternehmens an. Geben Sie präzise Details zu den Aufgaben an, Ihren Titel und Ihre Verantwortlichkeiten, wobei Sie Bereiche hervorheben, die für die Stelle relevant sind, für die Sie sich bewerben. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf keine „Lücken“ (Zeiten der Arbeitslosigkeit) enthält. Wenn jedoch „Lücken“ bestehen, geben Sie unbedingt den Grund an. Wenn Ihr Lebenslauf eine große Lücke aufweist, erklären Sie, warum die Lücke besteht und was Sie in diesem Zeitraum getan haben. Erklären Sie für Teilzeitjobs, warum Sie keine Vollzeitbeschäftigung gesucht haben.

Thailändische Arbeitgeber sind daran interessiert, ob Sie in der Lage sind, die Arbeit zu erledigen. Machen Sie Ihren Lebenslauf in Thailand effektiver und betonen Sie, was Sie dem Arbeitgeber zu bieten haben. Beschreiben Sie Ihre Jobs mit der aktiven Stimme. Verwenden Macht Wörter und Verben Ihre Leistungen, wie zum Beispiel beigetragen, organisiert, ausgebildet, verwaltet, entwickelt, koordiniert, zu erreichen, erreicht, analysiert, delegiert, gegründet usw. Listenpunkt diese zu Beginn eines Satzes für eine maximale Wirkung zu beschreiben.

Geben Sie Beispiele, die den Job passen, Ihre Leistungen zu erläutern. Außerschulische Aktivitäten sind von großer Bedeutung, als in Thailand so, listen Sie alle Ihre Lehrstellen, Feiertagsarbeit und Studentenjobs Sie getan haben. Wo es möglich ist, erwähnen die Zahl der Mitarbeiter, für die Sie verantwortlich gewesen war.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf Teil des Skripts für die Interviewer Fragen

Diskriminierungsgesetze sind nicht so streng in Thailand, wie sie anderswo in der Welt sind. Die Arbeitgeber in Thailand fragen häufig nach Besonderheiten wie Geschlecht, Alter, Familienstand, Ihr Foto, Personalausweisnummer, erwartete Gehalts usw.

sorgfältig zu prüfen was Ihrer CV / Lebenslauf wegzulassen und verstehen sich inklusive allem, was potenzielle Arbeitgeber eine Chance geben könnte gegen Sie zu diskriminieren. Wenn Sie nicht verheiratet sind, ist es nicht ratsam, zu erwähnen, dass Sie "nur" mit einem Partner zusammen leben - es ist nicht mit der muslimischen Religion entspricht.

Es ist besser, zu vermeiden, dass Referenzen auf Ihrem CV / Lebenslauf, es sei denn Werber oder Unternehmen ausdrücklich darum gebeten, sie zur Verfügung zu stellen. Die Arbeitgeber in der Regel verlangen Referenzen wenn sie sie tatsächlich brauchen. Dies ist ein starkes Indiz dafür, dass ein Arbeitgeber an Ihnen interessiert ist. Listen Sie für Referenzen Personen auf, mit denen Sie eng zusammengearbeitet haben, geben Sie deren Namen, Titel und Kontaktdaten an - oder geben Sie an, dass „Referenzen auf Anfrage erhältlich“.

Microsoft Word verwendet die Standard werden für in einem Lebenslauf oder CV zu senden, aber das ist nicht mehr der Fall. Speichern und Senden von es als PDF ein sicherer Weg ist, vor allem, wenn für die internationale Positionen bewerben. Nach Stunden Erstellen Sie Ihren Lebenslauf verbracht haben, richtig alle der Abstand und die Laschen ausrichten, wollen Sie die Leser eine genaue Kopie Ihrer Arbeit zu sehen. Der einzige Weg, dies zu gewährleisten, ist es als PDF-Datei zu senden. Die meisten Textverarbeitungsprogramme haben diese Option in der "Speichern unter" Abschnitt. Fügen Sie Ihren vollständigen Namen in der Dateiname Ihrer CV / Lebenslauf. Eine Datei mit dem Namen "JonDoeResume.pdf" steht viel weniger eine Chance von als überschrieben werden, wenn sie genannt wurden "resume.pdf."

Zum Schluss immer a einschließen Motivationsschreiben mit Ihrem CV / Lebenslauf. Jedoch nie offizielle Dokumente zu Ihrer Bewerbung beifügen, wie Diplome, Zertifikate, Zeugnisse, die Dokumentation der erhaltenen Auszeichnungen und / oder Preise, eine Aufzeichnung Ihrer außerschulische Aktivitäten, Ihren Reisepass oder Geburtsurkunde, wenn Sie Papier Anwendung zu senden oder zu liefern, es sei denn, potenziellen Arbeitgeber sie angefordert hat - wenn ja, schickte nur Kopien.

Einige große internationale Unternehmen verwenden ihre eigenen Bewerbungsformulare statt Anschreiben und Lebenslauf. Achten Sie auf die offenen Fragen, die versuchen, Ihre sozialen und übertragbaren Fähigkeiten zu identifizieren. Hinterlassen Sie niemals Leerzeichen.

Überprüfen Sie die Rechtschreibung und die Grammatik Ihres Thailand CV / Lebenslauf. Verwenden Sie das Textverarbeitungsprogramm des Zaubers und Grammatikprüfung. Wenn Sie sich nicht sicher sein Ihre Fähigkeit, grammatische, Zeichensetzung und Sprachgebrauch, Fehler zu erkennen oder wenn Sie Hilfe benötigen Sie Ihren Lebenslauf bei der Organisation, es zu einem professionellen Hilfe senden.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit aktuellem Lebenslauf oder Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgeschickten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen können.

Andere Thailand CV / Lebenslauf Info

Um erfolgreich zu sein in Ihrem Thailand Jobsuche und um den Job zu bekommen, den Sie wollen, müssen Sie sich vorbereiten Thailand Anschreiben und Thailand CV was du musst E-Mail sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer Jobsuche in Thailand.

Wenn Sie eine Einladung zum thailändischen Vorstellungsgespräch erhalten, können Sie sich für das. Bewerben Thailand Visum und Thailand Arbeitserlaubnis. Bereiten Sie sich dann auf ein Vorstellungsgespräch vor und werfen Sie einen Blick auf die Kleiderordnung in Thailand, denn wie Sie sich kleiden, ist eines der wichtigsten Attribute in nicht für offene Stellen angestellt.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do machen auf nicht, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Thailand CV / Lebenslauf!