Beschäftigung in Spanien

Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitsplatz in Spanien sind, können wir Ihnen die Informationen geben, wo Sie mehr über Beschäftigungsmöglichkeiten in Spanien erfahren.

Weil, es gibt keine zentrale Quelle von Informationen über Beschäftigung in Spanien Möglichkeiten und bevor Sie beginnen, Ihre Koffer packen und küssen Sie Ihre Mutter oder Schatz Auf Wiedersehen, erkennen, dass die Suche nach einer Beschäftigung in Spanien, viel mehr fordert als Schreiben Sie Ihre Spanien CV mit Spanien Anschreiben in einer anderen Sprache - sie fordert detaillierte Vorbereitung.

Wenn Sie einmal in Spanien sind, können Sie mehr über die Beschäftigungsmöglichkeiten in Spanien erfahren, indem Sie sich an die entsprechenden Berufsverbände wenden, wenn möglich die professionellen Newsletter und Bulletins lesen und die Rubrikanzeigen der lokalen Zeitungen überprüfen. Wir empfehlen Ihnen dringend, sich auch an die Arbeitgeber in Ihrem Arbeitsbereich zu wenden, um herauszufinden, welche allgemeinen Perspektiven für eine Beschäftigung in Spanien bestehen.

Die Bewerbung um eine Anstellung in Spanien hat sich in den letzten Jahren dank der Online-Einstellungsdatenbanken und der Möglichkeit, Stellenbewerbungen an Arbeitgeber auf der ganzen Welt zu senden, erheblich geändert.

Eine ausländische Person (dh jemand, der kein spanischer Staatsbürger oder spanischer Staatsbürger ist), der eine Beschäftigung in Spanien anstrebt, muss in der Regel eine Spanien Arbeitserlaubnis oder eine andere Genehmigung, dies gesetzlich zu tun. Oft ist das Glück der ausschlaggebende Faktor dafür, ob eine Person in Spanien eine Beschäftigung finden wird.

Die meisten Besuche zu Spanien Sie sollten sich der Gefahr wahlloser terroristischer Angriffe bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein könnten, einschließlich Orten, an denen Expatriates und ausländische Reisende wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel häufig teilnehmen. Sie sollten ein hohes Maß an Vorsicht walten lassen, da sich das Land in einer sich verschlechternden Sicherheitslage befindet.
Demonstrationen, Proteste und gelegentliche illegale Märsche sind im ganzen Land ein Problem. In den letzten Jahren haben die spanischen Behörden eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Überwacht lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell gültige und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Kopie Ihres Reisedokumente anstelle der Originale. Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Spanisch ist die Hauptsprache; jedoch Baskisch, Katalanisch und Galizisch sind die offiziellen Sprachen auch. Beachten Sie die regionalen Unterschiede in beiden kulturellen Sitten und Sprache, weil, wenn Sie für einen Job erfolgreich anwenden möchten, können Sie besser erkennen, dass eine Anwendung in der spanischen vielleicht nicht einmal in Barcelona gelesen werden, wo die Menschen sprechen Katalanisch! Die kastilischen Spanisch ist für Unternehmen in den meisten von Spanien verwendet und die am zweithäufigsten gesprochene Sprache in dem Land, ist Französisch.

Einige Positionen erfordern starke Sprachkenntnisse (Übersetzer, Dolmetscher, Berater, etc.) andere verlangen nur geringe Fremdsprachenkenntnisse.

Wenn Sie sich für eine Anstellung in Spanien bewerben, können Sie entweder Spanisch, Französisch oder Englisch verwenden, abhängig von der Firma und Ihrer Sprachkompetenz. Sie können mit der spanischen Sprache in ganz Spanien arbeiten, aber wenn Sie in Katalonien arbeiten, werden die Leute erwarten, dass Sie die Grundlagen ihrer katalanischen Sprache verstehen.

Ausländische Arbeitsuchenden wird erwartet, dass zumindest ein Grundverständnis der spanischen, weil Kenntnisse der spanischen Sprache ist notwendig erachtet, um mit den Büroalltag und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen. Akzeptieren Sie, dass die meisten erfolgreichen Auswanderer Profis zweisprachig und viele von ihnen bikulturelle sind. Aus diesem Grund können sie bequem beziehen sich auf Menschen aus verschiedenen Kulturen.

Viele Menschen glauben, dass er die spanische Sprache in der Schule oder Hochschule studiert bedeutet, dass Sie in der Lage, diese Sprache zu sprechen sind - aber nicht verwechselt werden. Mit Ihrem Chef zu überzeugen, oder übergeben Sie ein Interview in der Sprache, die nicht Ihre Muttersprache könnte viel schwieriger, als Sie vielleicht erwarten beweisen wird.

Online-Ressourcen für die Stellensuche werden schnell erweitert. Angesichts der hohen Internetnutzung in Spanien ist das Internet heute der beste Ort für den Zugang zu Informationen über Beschäftigung in Spanien. Es ist jedoch immer am besten, so viele verschiedene Quellen für die Stellensuche zu verwenden, um offene Stellen zu finden.

In effektiven Arbeitssuche in Spanien, sollten Sie Online-Beschäftigung suchen nach Methoden, die eher traditionellen, weil es zu ergänzen arbeiten in Spanien wird auf verschiedene Arten beworben und einige Arbeiten werden überhaupt nicht in traditionellen Formen beworben. Mehr als die Hälfte von allen Stellenangebote in Spanien werden nicht ausgeschrieben und werden durch Empfehlungen oder Vernetzung gefüllt. Wir bezeichnen dies als die "verborgenen Arbeitsmarkt"Und es ist ein sehr wichtiger Aspekt der Beschäftigungssuchprozess.

Bei einer Anstellung in Spanien ist es oft nicht das, was Sie wissen, sondern wen Sie kennen

Der wichtigste Weg zur Beschäftigung in Spanien ist durch Empfehlungen von Freunden, Verwandten und Kollegen. Diese Art von zwischenmenschlicher Empfehlung ist für Expatriates im Allgemeinen schwierig zu erreichen, aber sie können sich dadurch umgehen, dass sie sich bei ihrer Ankunft im Land einer von vielen Netzwerkgruppen anschließen. Bekommen Sie ein temporäres arbeiten in Spanien, Da dies mit der Vernetzung zu helfen.

Agenturen für Arbeit in den großen Städten vor und sind im Internet verfügbar. Darüber hinaus haben die Spanien Jobcenter einen guten Überblick über alle zur Verfügung stehenden Arbeitsplätze.

Testimonials von früheren Arbeitgebern kaum jemals angefordert.

Sobald Sie das Versenden von Lebensläufen, um Unternehmen zu starten, nicht zurücklehnen und warten, müssen Unternehmen anruft. Spanische Unternehmen sind berüchtigt für reagiert nicht auf Briefe. Seien Sie proaktiv und Follow-up mit Telefonanrufen. Wenn jemand in der Firma verspricht, Sie zurückrufen und dies nicht tut, haben Sie keine Angst, ihn / sie wieder anrufen können. Es ist wichtig, hartnäckig sein.

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Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf muss Spanien gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie eine Schwierigkeit mit der CV SchreibenStatt starrt auf einen leeren Blatt Papier, Verwendung CV-Proben, Lebenslauf Muster und CV-Vorlagen oder:

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Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

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Viel Glück bei Ihrer Beschäftigung in Spanien!