Südafrika Jobsuche

Die Arbeitssuche in Südafrika erfordert mehr als nur das Offensichtliche Südafrika CV mit Südafrika Anschreiben Schreiben und Übersetzung - es erfordert methodische Vorbereitung. Sie werden sich mit Themen, die wahrscheinlich nicht in den Sinn, wenn Sie daran interessiert zu werden konfrontiert Jobs in Südafrika.

Nehmen Sie den Einfluss nicht leicht Südafrika Job suchen kann auf die Konsequenz Ihres Abenteuers haben! Sie werden zum Beispiel die ungewohnten Einwanderungsregeln und -praktiken, die seltsamen Bewerbungsverfahren, die bizarren Trends bei der Jobauswahl und die seltsame Managementkultur erleben.

Der wichtigste Rat für diejenigen, die sich für die Stellensuche in Südafrika interessieren, ist, alle nationalen Unterschiede zu berücksichtigen, wenn Sie möchten, dass Ihre Bewerbung ernst genommen wird. Ausländische Arbeitssuchende sollten bereit sein, Südafrika mit all seinen Schwierigkeiten, Widersprüchen und Herausforderungen anzunehmen.

Die meisten Besuche zu Südafrika Sie sollten sich der Gefahr wahlloser terroristischer Angriffe bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein könnten, einschließlich Orten, an denen Expatriates und ausländische Reisende wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel häufig teilnehmen. Sie sollten wegen der Gewalt in dem Land, in dem sich die Sicherheitslage verschlechtert, ein hohes Maß an Vorsicht walten lassen.
Ein hohes Maß an kriminellen Aktivitäten sowie Demonstrationen, Proteste und gelegentliche illegale Straßensperren bleiben im ganzen Land ein Problem. In den letzten Jahren haben die südafrikanischen Behörden eine Reihe von Untersuchungen und Operationen gegen Drogenverbrechen und Terrornetzwerke durchgeführt.
Überwacht lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell gültige und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Kopie Ihres Reisedokumente anstelle der Originale. Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Viele Menschen glauben, dass man nach dem Fremdsprachenstudium in der Schule oder am College in der Lage ist, diese Sprache zu sprechen - aber täuschen Sie sich nicht. Es könnte sich als viel schwieriger herausstellen, Ihren Chef zu überzeugen oder ein Interview in einer Sprache zu führen, die nicht Ihre Muttersprache ist.

Die Regierung hat 11-Sprachen als offiziell anerkannt. Englisch und Afrikaans werden am häufigsten gesprochen. Von ausländischen Arbeitssuchenden werden mindestens Grundkenntnisse in Englisch oder Afrikaans erwartet, da Kenntnisse der Landessprache für die Bewältigung des Büroalltags und des Alltags außerhalb der Arbeit für erforderlich gehalten werden.

Die Beschäftigungsaussichten für ausländische Arbeitssuchende sind gut. Talentengpässe bestehen insbesondere in den Bereichen IT, Bergbau und Bauwesen, Finanzen, Versicherungen und Dienstleistungen.

Die Arbeitssuche in Südafrika funktioniert normalerweise folgendermaßen:

  • Hier finden Sie eine südafrikanische Arbeitgeber und er / sie verpflichtet sich, mieten Sie unterliegen einer Arbeitserlaubnis genehmigt.
  • Der Arbeitgeber gilt eine Arbeitserlaubnis für Sie. Dieser Prozess hängt üblicherweise von welchem ​​Land Sie sind und was Ihre Fähigkeiten oder Ausbildung ist.
  • Wenn die Genehmigung genehmigt wird, werden Sie wahrscheinlich ein solches Dokument erhalten von Ihrem Arbeitgeber. Oft ist die Genehmigung oder seine Kopie ist für den Erhalt eines Visums notwendig.
  • Nach der Ankunft in Ihrem Ort der Beschäftigung, müssen Sie möglicherweise mit der örtlichen Polizei zu registrieren und vielleicht auch etwas zahlen Gebühr werden.
  • Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, müssen Sie den Prozess wieder von vorn anfangen.

Viele Fachkräfte benötigen, um mit der entsprechenden Aufsichtsbehörde, bevor man sie legal in Südafrika arbeiten registrieren.

Ausländer, die in Südafrika arbeiten möchten, benötigen einen Sponsorenbrief, der von einem südafrikanischen Arbeitgeber verfasst wurde Arbeit in Südafrika für die es eine nachgewiesene Nachfrage gibt.

Das ausgefüllte Antragsformular, ein konkretes Angebot der Beschäftigung und der angegebenen Unterlagen müssen mindestens sechs Wochen vor dem geplanten Abreisedatum für Südafrika vorgelegt werden.

Die Ressourcen für die Online-Jobsuche nehmen schnell zu. Mit der zunehmenden Internetnutzung in Südafrika ist das Internet nun der beste Ort, um auf Informationen zuzugreifen Beschäftigung in Südafrika. Allerdings ist es immer am besten, wie viele verschiedene Jobsuche Quellen wie möglich zu verwenden, um offene Stellen zu finden.

Agenturen für Arbeit beginnen auch einen Auftritt in den großen Städten zu machen und sind im Internet verfügbar. Ein Antragsteller, der bereits über eine bestimmte Vorstellung davon, wo er / sie möchte arbeiten können, um diese Agenturen direkt anwenden.

Stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus wissen, in welcher Währung Sie bezahlt werden!

Je nachdem, wo Sie gehen, könnten Sie müssen auch Immunisierungen.

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Um die Jobsuche in Südafrika auszuführen, geben Sie einfach Stichwörter, Berufsbezeichnung oder Firmennamen in das Feld ein Was Box beschreibt die Art der Arbeit, die Sie wollen, und eine Stadt, Region oder Postleitzahl in das Feld woher Box. Klicken Sie dann auf die Finden Taste oder drücken Sie die Weiter Taste auf der Tastatur.

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In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, wo Sie nach Jobs suchen und Ihr Keyword-optimiertes, Rich-Content-Profil mit aktuellem CV / Lebenslauf haben können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den CV / Lebenslauf, den Sie mitschicken, zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie keinen Account haben, erstellen Sie einen und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf / Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

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Viel Glück bei Ihrer Jobsuche in Südafrika!