Südafrika Job Interview Tipps

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Aber, Job suchen in Südafrika erfordert mehr als nur die offensichtliche Südafrika CV mit Südafrika Anschreiben Schreiben und Übersetzung. Sie müssen die Südafrika Job Interview weiterzugeben. Sie werden Fragen, die wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn, wenn Sie planen, für zu gehen beginnen Gesicht Jobs in Südafrika.

Sie verkennen nicht die Auswirkungen a Südafrika Vorstellungsgespräch kann auf das Endergebnis von Ihrem Abenteuer zu haben! Zum Beispiel werden Sie die unterschiedlichen Zugangsregeln und Gewohnheiten, Bewerbungsverfahren, die Auswahl Trends und die Führungskultur zu erleben.

Die meisten Besuche zu Südafrika Sie sollten sich der Gefahr wahlloser terroristischer Angriffe bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein könnten, einschließlich Orten, an denen Expatriates und ausländische Reisende wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel häufig teilnehmen. Sie sollten wegen der Gewalt in dem Land, in dem sich die Sicherheitslage verschlechtert, ein hohes Maß an Vorsicht walten lassen.
Ein hohes Maß an kriminellen Aktivitäten sowie Demonstrationen, Proteste und gelegentliche illegale Straßensperren bleiben im ganzen Land ein Problem. In den letzten Jahren haben die südafrikanischen Behörden eine Reihe von Untersuchungen und Operationen gegen Drogenverbrechen und Terrornetzwerke durchgeführt.
Überwacht lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell gültige und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Kopie Ihres Reisedokumente anstelle der Originale. Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Vor einem Interview, bereiten Sie sich und finden Sie heraus Informationen über die Firma, die Sie für Sie arbeiten möchten. Practice (vorzugsweise auf Englisch) Ihre ein oder zwei Sätze "Rede", Wer Sie sind und was Sie tun. Nicht jammern. Darum, Arbeitslosen Rede nicht. Auf Ihrem früheren Arbeitgeber werfen Sie nicht. Schauen Sie weniger ernst und fröhlicher. Smile. Seien Sie positiv.

Denken Sie daran, die gleiche Schlüsselwörter Sie in Ihrem CV verwendet wird der Grundstein für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur, was Sie brauchen, um über Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage, über sie in stark und mächtig Aussagen, die Ihre Erfolge, Beiträge und Leistungen hervorheben zu sprechen.

In der Regel gibt es zwei Vorstellungsgespräche. Das erste Interview mit dem HR-Manager und dem nächsten mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten und / oder Unternehmensleiter.

10 Minuten vor Südafrika Vorstellungsgespräch - 15 ankommen. Schalten Sie Ihr Handy. Bereiten Sie sich - um herauszufinden, Informationen über die Firma, die Sie für Sie arbeiten möchten.

Denken Sie daran, dass Visitenkarten, Referenzschreiben und Fotokopien der Zeugnisse bei Anfangsvorstellungsgesprächen üblich sind. Eine zusätzliche CV kann nützlich auch sein. Sie werden nie eine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu machen!

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden ist eine der wichtigsten Teile nicht für freie Jobs eingestellt werden. So überprüfen Sie die Südafrika Kleiderordnung

Setz dich nicht hin, bis du eingeladen bist. Es ist wichtig, in einem Interview einen guten Auftritt und gute Manieren zu zeigen. Wenn Sie eingeladen sind, setzen Sie sich nach vorne und lehnen Sie sich nicht oder legen Sie sich zurück auf den Stuhl. Halte deine Hände ruhig und vermeide zu zappeln. Zeige keine Wut oder Emotionen oder erhebe deine Stimme. Bleibe diszipliniert und kontrolliere.

Das Südafrika-Vorstellungsgespräch beginnt normalerweise mit Einführungen in der Reihenfolge von Seniorität und Handshakes. Wenn Sie nicht zur Verwendung von Vornamen aufgefordert werden, verwenden Sie während des Gesprächs Herrn, Frau oder Fräulein mit dem Nachnamen. Behalten Sie Augenkontakt während Sie mit jemandem sprechen.

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, wo Sie nach Jobs suchen und Ihr Keyword-optimiertes, Rich-Content-Profil mit aktuellem CV / Lebenslauf haben können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den CV / Lebenslauf, den Sie mitschicken, zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie keinen Account haben, erstellen Sie einen und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf / Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Bereiten Sie sich für alle Arten von Fragen. Nach ein paar Minuten der beiläufigen Gespräch, wird der Job-Interview mit Fragen zu Ihren Erfahrungen und Ihrer Lösungen für reale oder potenzielle Probleme, Ihre Stärken, Schwächen, Errungenschaften und was man für das Unternehmen beitragen beginnen.

Die Südafrika Job Interviewer fragen sich oft über Ihre Vergangenheit Erfolgen und Fehlern bei der Arbeit. Es ist eine gute Idee, ein paar Karriere Erfolgsgeschichten und Paare, die weniger als günstige Ergebnisse wurden aber Lernerfahrungen hatte vorzubereiten.

Darüber hinaus kann ein Interviewer Sie bitten, zu hypothetischen Fragen und sehr direkt diejenigen reagieren - "Warum möchten Sie für uns arbeiten wollen", wie zum Beispiel. Beantworten Sie sie so weit wie möglich, vermeiden Sie Ja- und Nein-Antworten.

Sprechen effektiv Zeigen Sie Ihr Wissen über die Branche und / oder das Unternehmen, unterbrechen Sie den Interviewer nicht und kritisieren Sie ehemalige Arbeitgeber. Sie müssen keine persönlichen Fragen beantworten, sondern überlegen im Voraus, wie Sie sie angehen. Wenn Sie sich bei einer gestellten Frage unwohl fühlen, lächeln Sie einfach und sagen Sie: "In meinem Land wäre das eine seltsame Frage."

Im Vorstellungsgespräch nicht freiwillig Informationen, dass der Interviewer fragt nicht nach

Stellen Sie Fragen über den Job, die Linien der Autorität und Ihre künftigen Aufgaben, aber vermeiden Sie die Frage der Gehalt oder Leistungen frühzeitig in den Prozess. Vergessen Sie nicht, zu fragen: "Wann kann ich von Ihnen hören?« (Wenn das noch nicht diskutiert worden).

Am Ende des Interviews und vor dem Verlassen, danken allen für Interview Gelegenheit vorhanden und schütteln sie sich die Hände.

Nach dem Interview, vergessen Sie nicht, einen zu schreiben Dankesschreiben und anschließend Follow-up per Brief, E-Mail oder Telefonanruf. Die Arbeitgeber betrachten dies als ein Hinweis auf Ihre starke Interesse an der Position.

Sie sollten eine Verzögerung von einem bis sechs Monaten erwarten, bevor Sie eine Antwort nach Ihrer Vorstellungsgespräch empfangen.

Referenzen werden in der Regel gefolgt, wenn ein Beschäftigungsangebot gemacht wird, so benachrichtigen Sie Ihren Schiedsrichtern im Voraus.

Eine medizinische Untersuchung ist für einigen Berufen erforderlich ist, und einige Arbeitgeber testen alle ihre zukünftigen Mitarbeiter für Drogenmissbrauch.

Andere Südafrika Job Interview Info

Wenn Sie eine Einladung zum Südafrika Vorstellungsgespräch erhalten, überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do nicht, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem Sie einen Blick darauf werfen Südafrika Kleiderordnung weil, wie Sie sich kleiden, ist das eine der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Bewerben Sie sich für die Südafrika Visum und / oder Südafrika Arbeitserlaubnis wenn du dich noch nicht beworben hast.

Wir hoffen, dass Ihr Bewerbungsgespräch in Südafrika erfolgreich war. Also, folge dem Interview mit einem Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

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Viel Glück mit deinem Südafrika Vorstellungsgespräch!