Beschäftigung in Südafrika

Wenn Sie eine Arbeitsstelle in Südafrika suchen, können wir Ihnen die Informationen liefern, die Sie für den Arbeitsmarkt in Südafrika benötigen.

Weil, gibt es keine zentrale Quelle von Informationen über Beschäftigung in Südafrika Möglichkeiten und bevor Sie beginnen, Ihre Koffer packen und küssen Sie Ihre Mutter oder Schatz Auf Wiedersehen, erkennen, dass auf der Suche nach Arbeit in Südafrika, braucht viel mehr als Schreiben Südafrika CV Südafrika Anschreiben in einer anderen Sprache - es erfordert sorgfältige Vorbereitung.

Wenn Sie einmal in Südafrika sind, können Sie viel mehr über Beschäftigungsmöglichkeiten in Südafrika erfahren, indem Sie sich an die entsprechenden Berufsverbände wenden, die professionellen Newsletter und Bulletins lesen, sofern verfügbar, und den Kleinanzeigenbereich der lokalen Zeitungen überprüfen. Wir empfehlen Ihnen dringend, sich auch an die Arbeitgeber in Ihrem Arbeitsbereich zu wenden, um festzustellen, welche allgemeinen Perspektiven für eine Beschäftigung in Südafrika bestehen.

Die Bewerbung um eine Anstellung in Südafrika hat sich in den letzten Jahren dank der Online-Einstellungsdatenbanken und der Möglichkeit, Bewerbungen an Arbeitgeber auf der ganzen Welt zu verschicken, erheblich geändert.

Eine ausländische Person (dh jemand, der kein Daueraufenthalter oder Staatsbürger Südafrikas ist), der eine Beschäftigung in Südafrika anstrebt, muss in der Regel eine Südafrikanische Arbeitserlaubnis oder eine andere Genehmigung, dies gesetzlich zu tun. Irgendwann ist das Glück der ausschlaggebende Faktor dafür, ob eine Person in Südafrika eine Anstellung finden wird.

Die Regierung hat 11-Sprachen als offiziell anerkannt. Englisch und Afrikaans sind die am weitesten verbreiteten. Ausländische Arbeitssuchende sollten bereit sein, Südafrika mit all seinen Schwierigkeiten, Widersprüchen und Herausforderungen anzunehmen.

Die meisten Besuche zu Südafrika Sie sollten sich der Gefahr wahlloser terroristischer Angriffe bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein könnten, einschließlich Orten, an denen Expatriates und ausländische Reisende wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel häufig teilnehmen. Sie sollten wegen der Gewalt in dem Land, in dem sich die Sicherheitslage verschlechtert, ein hohes Maß an Vorsicht walten lassen.
Ein hohes Maß an kriminellen Aktivitäten sowie Demonstrationen, Proteste und gelegentliche illegale Straßensperren bleiben im ganzen Land ein Problem. In den letzten Jahren haben die südafrikanischen Behörden eine Reihe von Untersuchungen und Operationen gegen Drogenverbrechen und Terrornetzwerke durchgeführt.
Überwacht lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell gültige und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Kopie Ihres Reisedokumente anstelle der Originale. Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Viele Leute glauben, dass Sie Fremdsprachen in der Schule oder am College gelernt haben, dass Sie diese Sprache sprechen können - aber täuschen Sie sich nicht. Ihren Chef zu überzeugen oder ein Interview in einer Sprache zu führen, die nicht Ihre Muttersprache ist, könnte sich als viel schwieriger erweisen, als Sie vielleicht erwarten. Von Arbeitssuchenden aus dem Ausland wird erwartet, dass sie mindestens über Grundkenntnisse in Englisch oder Afrikaans verfügen, da Kenntnisse der Landessprache für den Umgang mit dem Büroalltag und dem Leben außerhalb der Arbeit erforderlich sind.

Die Beschäftigungsaussichten für ausländische Arbeitssuchende sind gut. Talentmangel besteht insbesondere in den Bereichen IT, Bergbau, Bauwesen, Finanzen, Versicherungen und Dienstleistungen.

Der Beschäftigungssuchprozess funktioniert normalerweise folgendermaßen:

  • Hier finden Sie eine südafrikanische Arbeitgeber und er / sie verpflichtet sich, mieten Sie unterliegen einer Arbeitserlaubnis genehmigt.
  • Der Arbeitgeber gilt eine Arbeitserlaubnis für Sie. Dieser Prozess hängt üblicherweise von welchem ​​Land Sie sind und was Ihre Fähigkeiten oder Ausbildung ist.
  • Wenn die Genehmigung genehmigt wird, werden Sie wahrscheinlich ein solches Dokument erhalten von Ihrem Arbeitgeber. Oft ist die Genehmigung oder seine Kopie ist für den Erhalt eines Visums notwendig.
  • Nach der Ankunft in Ihrem Ort der Beschäftigung, müssen Sie möglicherweise mit der örtlichen Polizei zu registrieren und vielleicht auch etwas zahlen Gebühr werden.
  • Wenn Sie den Arbeitsplatz wechseln, müssen Sie den Prozess wieder von vorn anfangen.

Viele Fachkräfte benötigen, um mit der entsprechenden Aufsichtsbehörde, bevor man sie legal in Südafrika arbeiten registrieren.

Ausländer, die eine Anstellung in Südafrika suchen, benötigen einen "Sponsorenbrief", der von einem südafrikanischen Arbeitgeber verfasst wird und Ihnen eine Beschäftigung anbietet, für die eine nachgewiesene Nachfrage besteht.

Das ausgefüllte Antragsformular, ein konkretes Angebot der Beschäftigung und der angegebenen Unterlagen müssen mindestens sechs Wochen vor dem geplanten Abreisedatum für Südafrika vorgelegt werden.

Online-Ressourcen zur Suche nach Arbeitsplätzen werden schnell erweitert. Mit der sich verbessernden Internetnutzung in Südafrika ist das Internet jetzt der beste Ort, um auf Informationen zuzugreifen Südafrika Job suchen. Es ist jedoch immer am besten, möglichst viele verschiedene Stellen für die Suche nach Arbeitsplätzen zu verwenden, um offene Stellen zu finden.

Agenturen für Arbeit beginnen auch einen Auftritt in Südafrika zu machen. Sie sind in den großen Städten vorhanden und sind im Internet verfügbar. Ein Antragsteller, der bereits über eine bestimmte Vorstellung davon, wo er / sie möchte arbeiten können, um diese Agenturen direkt anwenden.

Stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus wissen, in welcher Währung Sie bezahlt werden!

Je nachdem, wo Sie gehen, könnten Sie müssen auch Immunisierungen.

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Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf / Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

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Viel Glück mit deinem Beschäftigung in Südafrika!