Singapur Wieder schriftlich Führer

Arbeiten im Ausland klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Es braucht jedoch mehr als nur den offensichtlichen Singapur Lebenslauf mit Singapur Anschreiben Schreiben und Übersetzung - es erfordert methodische Vorbereitung. Sie werden Fragen, die mit ziemlicher Sicherheit nicht einmal in den Sinn, wenn Sie daran interessiert sind zu stellen arbeiten in Singapur.

Nehmen Sie nicht zu leicht den Einfluss, den ein Singapur-Lebenslauf auf Ihr Abenteuer haben kann! So erfahren Sie beispielsweise die verschiedenen Einwanderungsregeln und -praktiken, Bewerbungsverfahren, Auswahltrends und die Führungskultur.

Bereiten Sie sich vor. Bevor Sie Ihren Lebenslauf Forschung die Werbung und Unternehmen zu schreiben, möchten Sie zu arbeiten. Wiederaufnahme effektiver zu jeder einzelnen Aufgabe und Verwendung der richtigen Beispiele, Ihre Leistungen Diese Informationen helfen Ihnen, Ihre Singapur anzupassen.

Fokus auf Schlüsselwörter in der Stellenanzeige und Beschreibung verwendet - Eigenschaften und / oder Merkmale - Arbeitgeber, HR Personal und Personalchefs suchen. Diese erhöhen Ihre Chancen, die durch eine Applicant Tracking-System (ATS), Rekrutierung Management-Software rund um den Globus für die Anwendung Screening verwendet.

Rufen Sie die Personalabteilung oder Forschung die Biographien des Management-Teams des Unternehmens zu entdecken, was auf Bewerbung erforderlich sein könnten. Sie wollen nicht nach der Tat, um herauszufinden, dass ein Unternehmen Ihr Antrag abgelehnt, weil Sie einige ungeschriebene Regel über die wesentlichen Komponenten Lebenslauf verletzt.

Der Begriff Lebenslauf wird in Singapur häufig synonym verwendet. Sie können Ihren aktualisierten Lebenslauf in einen Lebenslauf umwandeln, indem Sie einige Beschreibungen Ihrer pädagogischen und / oder beruflichen Erfahrungen kürzen. Sie können auch einige Details von persönlichen Informationen wie Nationalität, Geburtsdatum, Familienstand, Foto, Rasse, Geschlecht usw. entfernen.

Das Ziel der Lebenslauf sollte sein, die Arbeitgeber davon zu überzeugen, die Sie für ein laden Vorstellungsgespräch

Für einen Arbeitgeber von Ihnen ist der erste Eindruck, Ihren Lebenslauf. Es muss eine positive und nachhaltige Wirkung hinterlassen. Sie müssen zeigen, dass Sie flexibel sind, kulturell sensible, in der Lage an die neuen Gegebenheiten und Kulturen anzupassen, und dass Sie eine gewisse Ausdauer und Motivation besitzen (für den Job, nicht die Lage!). Eine erfolgreiche Lebenslauf ist eine, die in den meisten Suchanfragen und erzeugen die meisten Interviews erscheinen.

Bei der Anwendung für Jobs in Singapur Sie können Englisch, Malaiisch, Mandarin oder Tamil verwenden, je nach Unternehmen und Ihre Sprachkenntnisse. Halten Sie sich an eine Sprache einmal ausgewählt. Allerdings müssen Sie akzeptieren, dass die Landessprache nicht zu wissen, werden Sie bei echter Nachteil von den lokalen Arbeitssuchende stellen. Viele Arbeitgeber halten die Grundkenntnisse der Landessprache als nötig mit den Büroalltag und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Englisch ist die übliche Sprache der Wirtschaft und die meisten Geschäftsleute, die es gut sprechen. Wenn Sie eine englische Version nur einreichen, ist es hilfreich, Malaiisch, Mandarin oder Tamil Ihren Namen zu vervielfältigen, Kontaktadresse und lokalen Firmennamen (wenn Sie bereits einige lokale Berufserfahrung haben), es sei denn, Sie sind sicher, dass der Empfänger Ihrer Lebenslauf ist ein englischer Sprecher.

Targeting der Berufsbezeichnung der Lage, Ihnen für die Anwendung, schreiben Sie Ihren Lebenslauf in einer kurzen und professionellen Stil Schlüsselwörter in der Stellenanzeige identifiziert und / oder Stellenbeschreibung. Der Antragsteller Tracking System der Scanner, die bestimmte Wörter zu wählen sind so programmiert, werden diese Schlüsselwörter bemerken.

Ihre prägnant, kurz und auf den Punkt Lebenslauf sollte in einem sein umgekehrte chronologische Reihenfolge - Beginnend mit dem, was Sie zuletzt gemacht haben oder Funktions bestellen - Informationen pro Artikel strukturiert. Betonen Erfahrung und / oder Wissen über Asien.

Die Arbeitgeber in Singapur wollen im Detail zu sehen, was Sie getan haben, die für die Sie gearbeitet haben, wenn Sie dort gearbeitet und was Ihre Leistungen waren. Die Singapur-Lebenslauf, der eine Arbeitsgeschichte 15 Jahren abdeckt oder mehr könnte leicht bis zu vier oder mehr Seiten lang sein. Jedoch in der Regel sollte es nicht zwei Seiten einer A4 Papier im Format überschreiten.

Beginnen Sie den Lebenslauf von Singapur mit Ihren persönlichen Daten, indem Sie Name, Adresse und Kontaktinformationen einschließlich Ihrer Telefonnummern und E-Mail-Adresse angeben. Listen Sie diese Informationen in einem "Block" -Format auf, nicht in einer einzelnen Zeile.

Oft nimmt für längere Zeit zu den Akten gelegt, so dass alle Kontaktdaten, die Sie haben zu geben, auf lange Sicht richtig bleiben. Beide Einwohner und Mobiltelefonnummern, mit der internationalen Zugangscode und Ihre E-Mail-Adresse sind am wichtigsten.

Schreiben Sie danach ein "Karriereziel"Aussage, die Schlüsselwörter der gesuchten Position enthält und nicht mehr als zwei Sätze. Es ist eine kurze und konzentrierte Aussage darüber, was Sie tun können und wonach Sie suchen. Beschreiben Sie die Arbeit, die Sie suchen und betonen Sie, was Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber bringen können. Definieren Sie, wer Sie sind in Bezug auf Fähigkeiten und Erfahrung gesucht. Dies ist ein kritischer Teil Ihres Lebenslaufs, da potentielle Arbeitgeber zuerst hier nachsehen werden, bevor Sie mit dem Rest Ihres Lebenslaufs fortfahren. Es sollte Sie in dem relevantesten und professionellsten Licht darstellen.

Klicken Sie unter "Berufserfahrung"Präsentieren Sie Ihre Arbeitserfahrungen, Praktika und spezielle Fachgebiete usw. Listenpunkt sie zu Beginn eines Satzes für maximale Wirkung.

  • Die Zeit (von Datum - bis Datum) an jeder bestimmten Position und den Namen der Organisation
  • Position gehalten und Jobtitel
  • Beschreibung Ihrer Verantwortlichkeiten und Pflichten - Hervorhebung von Bereichen, die für die Position relevant sind, für die Sie sich bewerben. Geben Sie Ihren Grund für den Austritt an und erklären Sie Beschäftigungslücken.

Machen Sie Ihren Lebenslauf effektiver durch Beispiele bieten Ihre Leistungen zu erläutern. Benutzen Macht Worte und Tätigkeitswörter wie beigetragen, organisiert, gezeigt, ausgebildet, verwaltet, entwickelt, koordiniert usw.

Folge mit "Hochschul- und Universitätsbibliotheken". Nennen Sie die Schulen / Einrichtungen, Orte Liste Programme / Zertifikate / Grad. Fügen Sie weitere Informationen, die Ihre Anwendungen unterstützt (zB Stipendien, Praktika, Ausbildung und spezielle Kurse in Bezug auf Ihre Karriereziele). Sie nicht täuschen, da Arbeitgeber überprüfen.

  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum),
  • Name des Tertiär Institution höchste Qualifikation erreicht
  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum),
  • Name der Secondary School höchste Qualifikation erhalten

Unter "Andere Fähigkeiten"Zeigen einen potenziellen Arbeitgeber Ihre arbeitsbezogenen Fertigkeiten und Fähigkeiten. Fügen Sie alle sonstigen einschlägigen Ausbildung und alle technischen, Computer, inter, analytisch, berufliche und andere Fähigkeiten, die Ihre Ziel Job und Zielgesellschaft entsprechen. Beschreiben Sie Ihr Niveau der mündlichen und schriftlichen Sprachkenntnisse (Englisch, Malaiisch, Mandarin und Tamil).

Nach den oben genannten Elemente in der "Interessen"Abschnitt nur Interessen enthalten, die Sie aktiv verfolgt werden und dass Sie glaubwürdig während ein sprechen kann Interview. Fügen Sie keine Hobbies, wenn sie auf Ihre Karriere Ziel relevant sind.

Schließlich schließen Sie Ihren Lebenslauf mit "Referenzen verfügbar auf Anfrage" -Satz. Es ist am besten, das Putten zu vermeiden Referenzen auf deinem Lebenslauf. Arbeitgeber fragen normalerweise nach Referenzen, wenn sie sie tatsächlich brauchen. Dies ist ein starkes Anzeichen dafür, dass ein Arbeitgeber an Ihnen interessiert ist.

Denken Sie daran, dass Sie Ihren Lebenslauf für die Teil des Skripts bilden Interviewer Fragen

Diskriminierungsgesetze sind in Singapur nicht so streng wie anderswo auf der Welt. Arbeitgeber können persönliche Daten wie Staatsangehörigkeit, Rasse, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Geburtsdatum und -ort, Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Militärdienst, Visumstatus, Aufenthaltsrecht usw. anfordern was aus Ihrem verlassen wieder aufnehmen und verstehen sich inklusive alles, was eine Chance potenzielle Arbeitgeber zu diskriminieren Sie geben könnten. Zum Beispiel, wenn Sie nicht verheiratet sind, ist es nicht ratsam, zu erwähnen, dass Sie "nur" mit einem Partner zusammen leben - es nicht mit der muslimischen Religion entsprechen.

Es ist häufiger für einen Job über das Internet zu beantragen. Sie sollten jedoch, dass ein bewusst sein, elektronisch resume sieht nicht das gleiche wie eine gedruckte ein. Die Arbeitgeber scannen oft Bewerbungen für einen Bewerber-Tracking-System, so dass Sie Ihre wieder aufnehmen scanbare durch die Vermeidung von beispielsweise Linien, kursiv etc. Darüber hinaus Microsoft Word-Format zum Senden in einem Lebenslauf zu der Standard verwendet, aber das ist nicht mehr der Fall. Speichern und es im PDF-Format zu senden ist ein sicherer Weg, vor allem, wenn für die internationale Positionen bewerben.

Verwenden Sie die gleiche Schriftart und Stil wie Ihre Singapur Anschreiben. Verwenden Sie eine Schriftart, die leicht ist, so zu lesen, wie 10 Punkte Arial oder Times New Roman zu 12. Computerausdruck oder abtippen Lebenslauf Ausdrucke auf weißem A4 Format Papier.

Immer auch Anschreiben mit Lebenslauf, aber anhängen nie offizielle Dokumente, wie Diplome, Zertifikate, Zeugnisse früherer Arbeitgeber, die Dokumentation der erhaltenen Auszeichnungen und / oder Preise, eine Aufzeichnung Ihrer außerschulische Aktivitäten, Ihren Reisepass oder Geburtsurkunde, es sei denn, potenziellen Arbeitgeber sie angefordert hat - wenn ja, schickte nur Kopien.

Einige große multinationale Unternehmen nutzen, um ihre eigene Bewerbungsformulare anstelle von Anschreiben und Lebensläufe. Also, achten Sie auf die offenen Fragen, die versuchen, Ihre soziale und übertragbare Fähigkeiten zu etablieren. Niemals Leerzeichen lassen. Es ist ganz in Asien üblich, den Namen, Bildungsniveau und Beruf deiner Eltern in einem Antragsformular angeben.

Überprüfen Sie die Rechtschreibung und die Grammatik Ihres Singapur Lebenslauf. Verwenden Sie das Textverarbeitungsprogramm des Zaubers und Grammatikprüfung. Wenn Sie sich nicht sicher sein Ihre Fähigkeit, grammatische, Zeichensetzung und andere Sprachgebrauch, Fehler zu erkennen oder wenn Sie Ihren Lebenslauf bei der Organisation helfen müssen, es zu einem professionellen Hilfe senden.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit aktuellem Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgeschickten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz und beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die schlecht auf Sie reflektieren könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Online-Lebenslauf / Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da sie einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Weitere Infos Singapur fortsetzen

Um erfolgreich zu sein in Ihrem Singapur Jobsuche und Arbeit bekommen, die du willst, du musst dich vorbereiten Singapur Anschreiben und Singapur Lebenslauf, den Sie müssen E-Mail sofort an die potenziellen Arbeitgeber ausgewählt während Jobsuche in Singapur.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs Singapur VorstellungsgesprächSie können sich für die Singapur Visum und Singapur Arbeitserlaubnis / Pass. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und sieh es dir an Singapur Dresscode weil, wie Sie sich kleiden, ist das eine der wichtigsten Attribute in nicht für offene Stellen angestellt.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do machen auf nicht, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Singapur Lebenslauf.