Singapur CV Writing-Führer

Arbeiten im Ausland klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Es muss jedoch mehr als nur die offensichtliche Singapur CV mit Singapur Anschreiben Schreiben und Übersetzen schreiben - es erfordert methodische Vorbereitung. Sie werden auf Probleme stoßen, die Ihnen sicher nicht einmal in den Sinn kommen, wenn Sie sich dafür interessieren Beschäftigung in Singapur.

Nehmen Sie nicht zu leicht den Einfluss, den ein Singapur-Lebenslauf auf Ihr Abenteuer haben kann! So erfahren Sie beispielsweise die verschiedenen Einwanderungsregeln und -praktiken, Bewerbungsverfahren, Auswahltrends und die Führungskultur.

Bereiten Sie sich vor. Vor dem Schreiben Sie Ihren Lebenslauf Forschung die Werbung und Unternehmen wollen Sie zu arbeiten. Diese Informationen helfen Ihnen, Ihr Singapur CV effektiver auf jede spezifische Aufgabe und Verwendung der richtigen Beispiele, Ihre Leistungen anzupassen.

Fokus auf Schlüsselwörter in der Stellenanzeige und Beschreibung verwendet - Eigenschaften und / oder Merkmale - Arbeitgeber, HR Personal und Personalchefs suchen. Diese erhöhen Ihre Chancen, die durch eine Applicant Tracking-System (ATS), Rekrutierung Management-Software rund um den Globus für die Anwendung Screening verwendet.

Rufen Sie die Personalabteilung oder Forschung die Biographien des Management-Teams des Unternehmens zu entdecken, was auf Bewerbung erforderlich sein könnten. Sie wollen nicht nach der Tat, um herauszufinden, dass ein Unternehmen Ihr Antrag abgelehnt, weil Sie einige ungeschriebene Regel über wesentliche CV Komponenten verletzt.

Wenn Sie sich für eine Stelle bei multinationalen Unternehmen in der Region bewerben, müssen Sie möglicherweise eine Singapur Lebenslauf anstelle eines Singapore CV

Die Begriffe CV und fortsetzen werden in Singapur oft synonym verwendet. Sie können Ihren aktuellen Lebenslauf in einen Lebenslauf umwandeln. Ein Lebenslauf ist ähnlich wie ein Lebenslauf, in dem er Ihre beruflichen Qualifikationen und Geschichte beschreibt, aber es mit mehr Details, indem Sie den Lebenslauf die detaillierten Beschreibungen Ihrer pädagogischen und / oder beruflichen Erfahrungen und persönlichen Informationen, die Staatsangehörigkeit, Datum von enthalten können Geburt, Familienstand, Foto, etc.

Aber der Begriff "Lebenslauf"Meistens CV genannt, trägt normalerweise eine andere Bedeutung, je nachdem, ob man den CV innerhalb der USA, Kanada vertreiben oder international (außerhalb der USA oder Kanada) oder sucht eine Fakultät, akademischen Forschung, der klinischen oder wissenschaftlichen Position.

Das Ziel Ihres Lebenslauf sollte den Arbeitgeber überzeugen, Sie für eine Einladung einzuladen Vorstellungsgespräch

Für einen Arbeitgeber von Ihnen ist der erste Eindruck Ihren Lebenslauf. Es muss eine positive und nachhaltige Wirkung hinterlassen. Sie müssen zeigen, dass Sie flexibel sind, kulturell sensible, in der Lage an die neuen Gegebenheiten und Kulturen anzupassen, und dass Sie eine gewisse Ausdauer und Motivation besitzen (für den Job, nicht die Lage!). Ein erfolgreicher CV ist eine, die in den meisten Suchanfragen und erzeugen die meisten Interviews erscheinen.

Bei der Anwendung für Jobs in Singapur Sie können Englisch, Malaiisch, Mandarin oder Tamil verwenden, je nach Unternehmen und Ihre Sprachkenntnisse. Halten Sie sich an eine Sprache einmal ausgewählt. Allerdings müssen Sie akzeptieren, dass die Landessprache nicht zu wissen, werden Sie bei echter Nachteil von den lokalen Arbeitssuchende stellen. Viele Arbeitgeber halten die Grundkenntnisse der Landessprache als nötig mit den Büroalltag und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Englisch ist die übliche Sprache der Wirtschaft und die meisten Geschäftsleute, die es gut sprechen. Wenn Sie eine englische Version nur einreichen, ist es hilfreich, Malaiisch, Mandarin oder Tamil Ihren Namen zu vervielfältigen, Kontaktadresse und lokalen Firmennamen (wenn Sie bereits einige lokale Berufserfahrung haben), es sei denn, Sie sind sicher, dass der Empfänger Ihrer CV ist ein englischer Sprecher.

Targeting der Berufsbezeichnung der Lage, Ihnen für das Auftragen, schreiben Sie Ihren Lebenslauf in einer kurzen und professionellen Stil Schlüsselwörter in der Stellenanzeige identifiziert und / oder Stellenbeschreibung. Der Antragsteller Tracking System der Scanner, die bestimmte Wörter zu wählen sind so programmiert, werden diese Schlüsselwörter bemerken.

Ihre prägnant, kurz und auf den Punkt CV in a sein sollte umgekehrte chronologische Reihenfolge - Beginnend mit dem, was Sie zuletzt gemacht haben oder Funktions bestellen - Informationen pro Artikel strukturiert. Betonen Erfahrung und / oder Wissen über Asien.

Die Arbeitgeber in Singapur wollen im Detail, was Sie getan haben, die für die Sie gearbeitet haben, wenn Sie es funktioniert hat und was Ihre Leistungen waren zu sehen. Die Singapore CV, die eine Geschichte der Arbeit 15 Jahre oder mehr deckt könnte leicht bis zu vier oder mehr Seiten umfassen. Allerdings, in der Regel sollte es nicht zwei Seiten einer Papier A4-Größe überschreiten.

Oft wird die erste Seite eines Lebenslaufes in einem einfachen, professionellen Head-Shot-Foto gescannt.

Beginnen Sie den Singapur CV mit Ihren persönlichen Daten Auflistung Name, Adresse und Kontaktinformationen einschließlich Ihrer Telefonnummern, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum, Nationalität, Rasse und Geschlecht. Liste diese Informationen in einem "Block" Format, nicht auf einer einzigen Zeile.

Oft Lebensläufe sind auf Datei für längere Zeit gehalten werden, so dass alle Kontaktdaten, die Sie haben zu geben, auf lange Sicht richtig bleiben. Beide Einwohner und Mobiltelefonnummern, mit der internationalen Zugangscode und Ihre E-Mail-Adresse sind am wichtigsten.

Schreiben Sie danach ein "Karriereziel"Aussage, die Schlüsselwörter der gesuchten Position enthält und nicht mehr als zwei Sätze. Es ist eine kurze und konzentrierte Aussage darüber, was Sie tun können und wonach Sie suchen. Definieren Sie, wer Sie sind in Bezug auf Fähigkeiten und Erfahrung gesucht. Beschreiben Sie die Arbeit, die Sie suchen und betonen Sie, was Sie Ihrem zukünftigen Arbeitgeber bringen können. Dies ist ein kritischer Teil Ihres Lebenslaufs, da potenzielle Arbeitgeber zuerst hier nachsehen, bevor Sie mit dem Rest Ihres Lebenslaufs fortfahren. Es sollte Sie in dem relevantesten und professionellsten Licht darstellen.

Klicken Sie unter "Berufserfahrung"Präsentieren Sie Ihre Arbeitserfahrungen, Praktika und spezielle Fachgebiete usw. Listenpunkt sie zu Beginn eines Satzes für maximale Wirkung.

  • Die Zeit (von Datum - bis Datum) an jeder bestimmten Position und den Namen der Organisation
  • Position gehalten und Jobtitel
  • Gründliche Beschreibung Ihrer Aufgaben und Pflichten - Bereichen, die für die Position betont, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie nicht viel Berufserfahrung gehabt haben, versuchen Sie auch vorübergehend, Urlaub oder freiwillige Arbeitsplätze. Geben Sie Ihre Ursache (n) für das Verlassen und zu erklären, Unterschiede bei der Beschäftigung.

Machen Sie Ihren Lebenslauf effektiver durch Beispiele bieten Ihre Leistungen zu erläutern. Benutzen Macht Worte und Tätigkeitswörter wie beigetragen, organisiert, gezeigt, ausgebildet, verwaltet, entwickelt, koordiniert usw.

Als nächstes unter "Militärerfahrung"Mit zivilen Sprachliste:

  • Die Zeit (von Datum - bis Datum) und den Namen der Einheit,
  • Vocation gehalten,
  • Aufgaben erfordern besondere Fähigkeiten.

Folge mit "Hochschul- und Universitätsbibliotheken". Nennen Sie die Schulen / Einrichtungen, Orte Liste Programme / Zertifikate / Grad. Fügen Sie weitere Informationen, die Ihre Anwendungen unterstützt (zB Stipendien, Praktika, Ausbildung und spezielle Kurse in Bezug auf Ihre Karriereziele). Sie nicht täuschen, da Arbeitgeber überprüfen.

  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum),
  • Name des Tertiär Institution höchste Qualifikation erreicht
  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum),
  • Name der Secondary School höchste Qualifikation erhalten
  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum),
  • Name der Primary School höchste Qualifikation erreicht

Unter "Andere Fähigkeiten"Zeigen einen potenziellen Arbeitgeber Ihre arbeitsbezogenen Fertigkeiten und Fähigkeiten. Fügen Sie alle sonstigen einschlägigen Ausbildung und alle technischen, Computer, inter, analytisch, berufliche und andere Fähigkeiten, die Ihre Ziel Job und Zielgesellschaft entsprechen. Beschreiben Sie Ihr Niveau der mündlichen und schriftlichen Sprachkenntnisse (Englisch, Malaiisch, Mandarin und Tamil).

Als nächstes wird in dem "Co-curriculare Aktivitäten"Abschnitt Liste:

  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum) und den Namen der Gesellschaft oder Institution
  • Position gehalten
  • Beschreibung der Aufgaben, Ehren und Auszeichnungen oder besondere Leistungen

Im "Affiliations"Abschnitt, listen alle beruflichen und / oder Community-Mitgliedschaften und Engagement in Zugehörigkeiten, Verbände von Interesse für Arbeitgeber:

  • Verbrachte Zeit (von Datum - bis Datum) und den Namen der Organisation
  • Position gehalten
  • Beschreibung der Beteiligung oder besondere Leistungen

Nach den oben genannten Elemente in der "Interessen"Abschnitt nur Interessen enthalten, die Sie aktiv verfolgt werden und dass Sie glaubwürdig während ein sprechen kann Interview. Fügen Sie keine Hobbies, wenn sie auf Ihre Karriere Ziel relevant sind.

Schließlich schließen Sie Ihren Lebenslauf auf der "Referenzen auf Anfrage". Es ist am besten zu vermeiden, dass Verweise auf Ihren Lebenslauf. Die Arbeitgeber in der Regel fragen Sie nach Referenzen, wenn sie tatsächlich brauchen. Dies ist ein starker Hinweis darauf, dass ein Arbeitgeber an Ihnen interessiert ist.

Denken Sie daran, dass Sie Ihren Lebenslauf für die Teil des Skripts bilden Interviewer Fragen

Diskriminierungsgesetze sind nicht so streng in Singapur, wie sie anderswo in der Welt sind und die Arbeitgeber verlangen können persönliche Daten einschließlich Nationalität, Rasse, Staatsangehörigkeit (en), Familienstand, Datum und Ort der Geburt oder Alter, Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Militärdienst, visa-Status, Aufenthaltsrecht usw.

Anschließend sorgfältig prüfen was aus Ihrem Lebenslauf zu verlassen und verstehen sich inklusive allem, was potenzielle Arbeitgeber eine Chance geben könnte gegen Sie zu diskriminieren. Zum Beispiel, wenn Sie nicht verheiratet sind, ist es nicht ratsam, zu erwähnen, dass Sie "nur" mit einem Partner zusammen leben - es nicht mit der muslimischen Religion entsprechen.

Es ist häufiger für einen Job über das Internet zu beantragen. Sie sollten jedoch, dass ein bewusst sein, elektronische CV sieht nicht das gleiche wie eine gedruckte ein. Die Arbeitgeber scannen oft Lebensläufe für einen Bewerber-Tracking-System, so dass Sie Ihre CV scanbare durch die Vermeidung von beispielsweise Linien, kursiv etc. Darüber hinaus Microsoft Word-Format zum Senden in einem Lebenslauf, um als Standard verwendet, aber das ist nicht mehr der Fall. Speichern und es im PDF-Format zu senden ist ein sicherer Weg, vor allem, wenn für die internationale Positionen bewerben.

Verwenden Sie die gleiche Schriftart und Stil wie Ihre Motivationsschreiben. Verwenden Sie eine Schriftart, die leicht ist, so zu lesen, wie 10 Punkte Arial oder Times New Roman zu 12. Computerausdruck oder abtippen Ihren Lebenslauf harte Kopien auf weißem A4 Format Papier.

Immer auch Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf, sondern legen nie offizielle Dokumente, wie Diplome, Zertifikate, Zeugnisse früherer Arbeitgeber, die Dokumentation der erhaltenen Auszeichnungen und / oder Preise, eine Aufzeichnung Ihrer außerschulische Aktivitäten, Ihren Reisepass oder Geburtsurkunde, es sei denn, potenziellen Arbeitgeber sie angefordert hat - wenn ja, schickte nur Kopien.

Einige große multinationale Unternehmen nutzen, um ihre eigene Bewerbungsformulare anstelle von Anschreiben und Lebensläufe. Also, achten Sie auf die offenen Fragen, die versuchen, Ihre soziale und übertragbare Fähigkeiten zu etablieren. Niemals Leerzeichen lassen. Es ist ganz in Asien üblich, den Namen, Bildungsniveau und Beruf deiner Eltern in einem Antragsformular angeben.

Überprüfen Sie die Rechtschreibung und die Grammatik Ihres Singapur CV. Verwende die Rechtschreib- und Grammatikprüfung des Textverarbeiters. Wenn Sie nicht sicher sind, Grammatik-, Interpunktions- und Verwendungsfehler in Englisch, Malaiisch, Mandarin und Tamil zu entdecken, oder wenn Sie Hilfe bei der Organisation Ihres Lebenslaufs benötigen, senden Sie ihn an einen Fachmann.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit aktuellem Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Andere Singapur CV Info

Um erfolgreich zu sein in Ihrem Singapur Jobsuche und Arbeit bekommen, die du willst, du musst dich vorbereiten Singapur Anschreiben und Singapur CV, die Sie müssen E-Mail sofort an die potenziellen Arbeitgeber ausgewählt während Jobsuche in Singapur.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs Singapur VorstellungsgesprächSie können sich für die Singapur Visum und Singapur Arbeitserlaubnis / Pass. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und sieh es dir an Singapur Dresscode weil, wie Sie sich kleiden, ist das eine der wichtigsten Attribute in nicht für offene Stellen angestellt.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do machen auf nicht, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Singapur CV.