Singapore Cover Letter Writing-Führer

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Allerdings muss der Arbeit in Singapur mehr als nur die offensichtliche Singapur CV mit Anschreiben und Übersetzung - es bedarf einer gründlichen Vorbereitung. Sie werden Probleme erleben, die Ihnen wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, als Sie sich entschieden haben, sich zu bewerben arbeiten in Singapur.

Nehmen Sie nicht auf die leichte Schulter der große Einfluss der Singapore Anschreiben kann auf den Ergebnissen der Ihr Abenteuer zu haben! Zum Beispiel werden Sie die ungewöhnliche Regeln, Praktiken und Gewohnheiten der Einwanderung, Bewerbungsverfahren, Auswahlkriterien und Führungskultur im Zusammenhang zu erleben.

In Singapur, sind die Begriffe "CV" und "Lebenslauf" austauschbar. Ihre Singapore Anschreiben ist das erste, was ein Arbeitgeber sehen. Verwenden Sie ein Motivationsschreiben als eine Einführung. Es sollte begleiten Ihre CV or fortsetzenOb per E-Mail, veröffentlicht auf einer Baustelle, gemailt oder Hand zu einem Arbeitgeber ausgeliefert. Als Dokument, das persönlich führt Sie und Ihre Singapur CV or Singapur LebenslaufIst es am besten, um es in eine Seite zu beschränken.

Nehmen Sie sich Zeit. Ihr erster Schritt schriftlich ein Anschreiben sollte es sein, Ihr zukünftiger Arbeitgeber / Recruiter erforschen. Gehen Sie durch die Stellenanzeige und finden Sie die Schlüsselwörter und die Auswahlkriterien für die Rolle. Solange können Sie eine Sicherungskopie Ihrer Ansprüche auf die Position passen, verwenden Sie diese Keywords in die Anpassung von Ihrem Anschreiben und Lebenslauf.

Schon beim Auftragen auf einen blinden ad oder Fachnummer können Sie die Anzeige Informationen benutzen, um Ihr Anschreiben zu personifizieren. Wenn möglich, zu personalisieren jeden Buchstaben mit Namen und Titel eine reale Person ist. Eine solche Personalisierung würde Beibehaltung Ihrer Anwendung zu erhöhen. Wenn der Name des Empfängers nicht bekannt ist, adressieren den Brief an "Human Resources Manager".

Setzen Sie den Namen des Empfängers, deren Titel, Firmenname und Anschrift in der linken Ecke. Normalerweise schreiben Namen in der folgenden Reihenfolge: der Nachname zuerst, zweiter Vorname und der zweite Vorname.

Der Zweck Ihr Anschreiben ist, um sicherzustellen, dass Empfänger wird deinen CV / Lebenslauf lesen

Ein Mensch oder ein Stück Software scannt Bewerbungen in Sekunden. In beiden Fällen wird der Leser zu überprüfen, ob Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten passen die Kriterien in einem Job Anzeigendetails

Bei der Anwendung für Jobs in SingapurSie können entweder Englisch, Malaiisch, Mandarin oder Tamil verwenden, je nach Unternehmen und Ihre Sprachkenntnisse. Halten Sie sich an eine Sprache einmal ausgewählt. Allerdings müssen Sie akzeptieren, dass nicht die lokale Sprache zu wissen, werden Sie am realen Benachteiligung von den örtlichen Arbeitssuchenden. Viele Arbeitgeber halten die Grundkenntnisse der Landessprache, wie erforderlich sind, um den Büroalltag und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Englisch ist die grundlegende Sprache der Wirtschaft und die meisten Geschäftsleute sprechen es recht gut. Wenn Sie die Vorlage eine englische Version nur, ist es hilfreich, in Malay, Mandarin oder Tamil Ihren Namen, Ihre Adresse und Firmennamen duplizieren, wenn Sie sicher sind, dass der Empfänger Ihr Anschreiben und Lebenslauf ist ein englischer Redner sind.

Das Anschreiben sollte nicht Ihren Lebenslauf zu wiederholen. Eine personalisierte, gezielte, gut geschriebene Anschreiben ist Ihre Chance, sich abheben, greifen das Interesse des Arbeitgebers, und ziehen Sie sie in einen genaueren Blick auf Ihren Lebenslauf.

Oft ist die Anschreiben ist mehr relevant Arbeitgeber dann wird die Begleit CV weil Lebensläufe beziehen sich hauptsächlich auf die vergangene Zeit mit Ausnahme von Ihrem jetzigen Job. Verstehen Sie Arbeitgeber sind daran interessiert vor allem die Zukunft des Unternehmens für die sie arbeiten. Deshalb sollten Sie Ihren Brief an Ihre gegenwärtigen und zukünftigen Pläne beziehen, zeigen Ihren potenziellen Arbeitgeber, was Sie jetzt tun wollen und was Sie für sie in der Zukunft zu tun, anstatt Ihre Leistungen.

Arbeitgeber interessiert nur die Informationen, die für die Position sind

Erklären Sie, in einfacher Sprache, Ihre Motivation und warum Sie die richtige Person für den Job sind. Betonen Sie, was Sie für Ihre potenziellen Arbeitgeber tun können, nicht, warum ihr Unternehmen wäre gut für Ihre Karriere sein. Exploit Fakten über das Unternehmen durch Forschung der öffentlichen Informationsquellen, Referenzen oder Insider-Kontakte gesammelt.

Beginnen Sie Ihre Singapore Anschreiben mit Ihrem Namen, Nationalität und Kontaktinformationen, einschließlich Ihrer Adresse, Telefon / Fax und E-Mail-Adresse ein. Arbeitgeber und Personalvermittler werden häufig halten auf Datei Anschreiben und Lebensläufe für längere Zeit, so dass alle Kontaktdaten Ihnen haben langfristig gültig bleiben. Eine Telefonnummer tagsüber mit internationalen Zugangscode und Ihre E-Mail-Adresse am wichtigsten sind.

Halten Sie den Brief formal. Ein solches Schreiben enthält der Regel drei bis vier Absätze. Schreiben Sie in kurzer und professionellen Stil mit Tätigkeitswörter. Seien Sie präzise und auf den Punkt so schnell wie möglich. Brechen Sie eine beliebige Nummer, die länger als sieben Zeilen ist, in kurze verständliche ein.

Die einleitenden Absatz sollte Zweck schriftlich angeben, die Position bewerben Sie sich, die Arbeitgeber Job-Referenznummer, wo Sie über die Stellenangebote und dass Sie sicher, dass Sie sich auf die Rolle geeignet sind gehört zu haben. Versuchen Sie, das Interesse des Arbeitgebers mit dem ersten Satz dieses Absatzes zu greifen.

Ein zweiter Absatz sollte dem Leser, warum er oder sie an Ihnen interessiert sein sollte, zu erzählen. Markieren Sie Ihre Fähigkeiten auf die berufsbezogene, dass Sie die Beantragung und erklären, wie Sie können insbesondere Wert für das Unternehmen hinzuzufügen.

Verwenden Sie einen Absatz, um an den Arbeitgeber, was Sie für sie tun kann zu markieren. In ein oder zwei Karriere für die Stelle relevant Leistungen. Es ist wichtig, Ihre Qualifikationen zu veranschaulichen, wie sie mit den Anforderungen der Position beziehen.

Schließen Sie Ihr Anschreiben mit Anfrage für ein Interview an sie Komfort. Express-Bereitschaft, Ihre Anwendung im Detail in einem persönlichen Gespräch zu erläutern. Wenn die Öffnung war unadvertised und der CV ist unaufgefordert, zeigen an, dass Sie in den nächsten Tagen folgen.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung.

Melden Sie den Brief.

Informieren Sie den Arbeitgeber, dass Sie Ihren Lebenslauf ist beigefügt - „Anbei mein Lebenslauf für Ihre Referenz.

Senden Sie Ihre Bewerbungsschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf und ein aktuelles Foto. Senden Sie keine weiteren Anbauteile wie Bildungs ​​Diplome und Zertifikate, Zeugnisse früherer Arbeitgeber, Dokumentation erhielt Auszeichnungen und / oder Preise, eine Aufzeichnung Ihrer außerschulische Aktivitäten, Reisepasses oder der Geburtsurkunde, es sei denn, potenziellen Arbeitgeber forderte sie - wenn ja, schickte nur Kopien.

Verwenden Sie die gleiche Schriftart und Stil wie Ihre Singapur CV. Wir empfehlen die Verwendung einer Schriftart, die leicht zu lesen wie 10 zu 12 Punkte Arial oder Times New Roman. Computerausdruck oder abtippen Ihrem Anschreiben auf A4 weißem Papier für Ausdrucke.

Einige große multinationale Unternehmen nutzen, um ihre eigene Bewerbungsformulare anstelle von Anschreiben und Lebensläufe. Also, achten Sie auf die offenen Fragen, die versuchen, Ihre soziale und übertragbare Fähigkeiten zu etablieren. Niemals Leerzeichen lassen. Es ist ganz in Asien üblich, den Namen, Bildungsniveau und Beruf deiner Eltern in einem Antragsformular angeben.

Prüfen Sie die Rechtschreibung und Grammatik des Singapore Anschreiben. Verwende die Rechtschreib- und Grammatikprüfung des Textverarbeiters. Wenn Sie nicht sicher sind, Grammatik-, Interpunktions- und Verwendungsfehler in Englisch, Malaiisch, Mandarin und Tamil zu finden, oder wenn Sie Hilfe bei der Organisation Ihres Anschreibens benötigen, senden Sie es an einen Fachmann.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit aktuellem Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Andere Singapore Anschreiben Info

Um erfolgreich zu sein in Ihrem Singapur Jobsuche und bekommen Job, den Sie wollen, müssen Sie Singapur Anschreiben vorbereiten und Singapur CV was du musst E-Mail sofort an die potenziellen Arbeitgeber ausgewählt während Jobsuche in Singapur.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs Singapur VorstellungsgesprächSie können sich für die Singapur Visum und Singapur Arbeitserlaubnis / Pass. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und sieh es dir an Singapur Dresscode weil, wie Sie sich kleiden, ist das eine der wichtigsten Attribute in nicht für offene Stellen angestellt.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do machen auf nicht, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Motivationsschreiben, Visum machen auf Arbeitserlaubnis, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Singapur Anschreiben.