Wie die Beschäftigung in Singapur finden

Die Aussicht, die Gehälter zu verdienen, die viel höher sind als das, was Ausländer in ihren eigenen Ländern zu verdienen ist Bürgermeister Versuchung für viele Ausländer, die kommen, um arbeiten in Singapur.

Aufgrund seiner Lage, Freihafen-Status, gut ausgebaute Infrastruktur und niedrige Steuern, Singapur weiterhin eine regionale Investitions Nabe und Finanzzentrum sein. Singapur hat eine große Expatriate Europäischen / US-Community, ein Spiegelbild der großen Vertretung der ausländischen Unternehmen hier.

Singapur gilt als einer von Asiens "Little Tiger" Volkswirtschaften bekannt, Ranking neben Hong Kong, Taiwan und Südkorea. Singapurer Arbeitsmarkt ist robust und gesund. Die Beschäftigungsaussichten sind stark für Arbeitssuchende. Talent Engpässe bestehen, vor allem in der IT, Gesundheit, Bildung, Bau, Finanzen, Versicherungen, Immobilien und Dienstleistungen.

Einige Unternehmen und Organisationen des öffentlichen Sektors, einschließlich des Ministeriums für Gesundheit, dem Ministerium für Bildung und der Land Transport Authority, beworben und Interviews, die in anderen Ländern.

Berücksichtigen Sie alle nationalen Unterschiede, wenn Sie möchten, dass potenzielle Arbeitgeber Ihre Bewerbung ernst nehmen. Trotz der Globalisierung müssen Sie sich bewusst sein, dass sich nationale Unterschiede nicht nur in verschiedenen Sprachen manifestieren. Beschäftigung in Singapur erfordert mehr als nur das Offensichtliche Singapur CV Singapur Anschreiben Schreiben und Übersetzung - sie erfordern eine gründliche Vorbereitung.

Probleme, die in aller Möglichkeit nicht einmal in den Sinn, wenn Sie sich entschieden, um die Beschäftigung in Singapur finden Sie zu konfrontieren. Denken Sie zum Beispiel, sehen Sie die verschiedenen Einwanderungsbestimmungen und Praktiken, seltsame Bewerbungsverfahren, bizarre Job Auswahlkriterien und seltsam Managementkultur zu erleben.

Sie sollten bereit sein, die Singapur zu nehmen, wie es mit all seinen Schwierigkeiten, Widersprüche und Herausforderungen ist. Unterschätzen Sie nicht die nationalen Unterschiede. Was in einem Land ist üblich, vielleicht in einem anderen Land sehr ungewöhnlich.

Haben Ihre Forschung über Arbeit und Leben in Singapur - finden Menschen, die dort gelebt haben, bevor oder besser noch, leben derzeit. Finden Sie heraus, nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern auch die lokale Beschäftigungskultur. Im Ausland arbeiten ist eine Sache, aber einen Job zu haben, die nicht definitiv Heimweh passt verursachen!

Die meisten Besuche zu Singapur Sie sollten sich der Gefahr wahlloser Terroranschläge bewusst sein, die westlichen Interessen und zivilen Zielen, einschließlich Orten, die von Ausländern wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsvierteln besucht werden, entgegenstehen könnten. In den letzten Jahren haben die Behörden Singapurs eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein üben und lokale Nachrichtensendungen und konsularische Nachrichten überwachen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa aktuell, gültig und an einem sicheren Ort gesichert sind. Tragen Sie eine Fotokopie Ihrer Reisedokumente anstelle der Originale. Behalten Sie ein niedriges Profil bei, variieren Sie die Zeiten und die Reiserouten und seien Sie vorsichtig beim Fahren. Lokale Kontakte schnell zu knüpfen und Unterstützung von anderen Expatriates zu suchen, wird Ihren Komfort und Ihre Sicherheit erheblich erhöhen.

Singapurs Verfassung erklärt vier Amtssprachen in Singapur: Englisch, Malaiisch, Mandarin und Tamil. Englisch ist die Hauptsprache in Wirtschaft, Bildung, Wissenschaft und Technologie verwendet. Die Mehrheit der Geschäftsleute sprechen es recht gut. Die meisten Singapurer sind mindestens zweisprachig und viele sprechen alle vier Sprachen. Englisch und Mandarin sind die am häufigsten verwendeten Sprachen im täglichen Leben.

Viele Menschen glauben, dass eine bestimmte Sprache in der Schule gelernt haben, oder Hochschule bedeutet Sie in der Lage sind, diese Sprache zu sprechen - aber nicht verwechselt werden. Nachdem Sie Ihren Chef davon zu überzeugen, oder um ein Interview in einer Sprache übergeben, die nicht Ihre Muttersprache ist viel mehr unter Beweis stellen könnte schwieriger als man erwarten könnte.

Wenn Sie sich für eine Anstellung in Singapur bewerben, können Sie Englisch, Malay, Mandarin oder Tamil verwenden, abhängig vom Unternehmen und Ihrer Sprachkompetenz. Von ausländischen Arbeitsuchenden wird erwartet, dass sie zumindest ein grundlegendes Verständnis der lokalen Sprache haben, da Kenntnisse der lokalen Sprache als notwendig erachtet werden, um mit dem Büroalltag und dem Leben außerhalb der Arbeit zurecht zu kommen.

Akzeptieren Sie, dass die meisten erfolgreichen Auswanderer Profis zweisprachig und viele von ihnen bikulturelle sind. Aus diesem Grund können sie bequem beziehen sich auf Menschen aus verschiedenen Kulturen.

Die effizientesten Wege, in Singapur eine Anstellung zu finden, sind Vermittlungsagenturen, Personalvermittler und Arbeitgeber, lokale Zeitungsanzeigen und berufsbezogene Fachzeitschriften im Internet.

Jobsuche Ressourcen im Internet sind der einfachste Weg, geeignete Arbeitsplätze und der bequemste Weg zu finden potentielle Arbeitgeber zu erreichen. Sie können den freien Zugang zu Online-Job Websites und Werber gewinnen für Jobs unter die Kategorien von Interesse browse Stellenangebote und bewerben Sie sich online zu suchen. Sie können die Suche mit den gewünschten Kategorien anpassen wie Gehalt und Position Titel. CV Buchungen und Job-Datenbanken erlauben Ihnen, per E-Mail "Job Alerts" für ausgewählte Kategorien zu erhalten. Sie können auch virtuelle teilnehmen und Karriere / Jobmessen leben.

in effektiven Jobsuche in Singapur, Sollten Sie Online-Jobsuche nach Methoden, die eher traditionellen, weil es zu ergänzen Jobs in Singapur werden auf unterschiedliche Weise beworben und einige Arbeitsplätze sind nicht in traditionellen Formen überhaupt beworben. Mehr als die Hälfte aller arbeiten in Singapur wird nicht beworben und wird durch Empfehlungen oder Networking gefüllt. Wir bezeichnen dies als den versteckten Arbeitsmarkt und dies ist ein sehr wichtiger Aspekt bei der Arbeitssuche.

Ausländer, die ohne ein gültiges Arbeitsvisum in Singapur arbeiten, sind strafbar. Behörden in Singapur können auch Verstöße gegen die Einwanderungsgesetze verhängen. Jeder Ausländer, der in Singapur arbeiten möchte SOLLEN haben Sie einen Arbeitsausweis / Erlaubnis unter einem Singapurer Sponsor.
Freiberufliche Tätigkeiten sind nicht vorgesehen.

Networking ist ein sehr wichtiger Teil der Suche nach Singapore Arbeitsplätze. Dies kann für einen Ausländer auf der Suche nach schwer Stellenangebote in Singapur, aber es gibt Social-Networking-Websites für Profis wie LinkedIn, XING oder Facebook, wo Sie nach Jobs suchen und Ihr Profil mit aktuellen haben können CV oder Lebenslauf.

Die Jobsuche funktioniert in der Regel auf diese Weise:

  • Sie finden einen Singapurer Arbeitgeber durch die Vermittlungsagentur, Werber im Internet.
  • Sie füllen die Stellenbewerbung online aus oder reichen die erforderlichen Unterlagen wie Ihre ein CV, fortsetzen, Motivationsschreiben usw.
  • Wenn es eine Übereinstimmung gibt (Sie Interviews Pass), die Agentur, Werber oder Arbeitgeber erklären Sie sich mit Erhalt einer Arbeitserlaubnis zu mieten / geben.
  • Der Arbeitgeber gilt für eine Singapur Arbeitserlaubnis / Pass für Sie. Dieser Prozess hängt in der Regel, in welchem ​​Land Sie sind und was Ihre Fähigkeiten oder Bildung - 1 Wochen 6.
  • Ihr Arbeitgeber nach der Genehmigung des Arbeitsvisum / Erlaubnis erhalten Sie eine Kopie schicken.

Sie nicht jemand zahlen Sie einen Job zu finden. Arbeitgeber zahlen die Gebühr bei einer seriösen Arbeitsagentur. Lass dich nicht von Anzeigen in Zeitungen, die Werbung machen, täuschen international Jobs gegen eine Gebühr. Nicht mit einem Arbeitsagentur beschäftigen, die eine Gebühr verlangt, es sei denn es eine Geld-zurück-Garantie ist und selbst dann zweimal überlegen. Wenn für Arbeitsplätze vorsichtig sein, von Betrügereien suchen. Viele Agenturen und Werber für Ausländer Vorteil der problematischen Arbeitssituation nehmen und sehr verlockend Jobangebote zur Verfügung stellen, die schließlich als falsch erweisen.

Stellen Sie sicher, dass Sie im Voraus wissen, in welcher Währung Sie in Singapur bezahlt werden

Lebenskosten

In 2014 Singapur, werden die teuerste Stadt der Welt. Es gilt als das erste kostspieligste Stadt der Welt für Expatriates und ist eine der teuersten Städte in Asien. Mit begrenzten zur Verfügung stehenden Raum, hat Singapur teuer Gehäuse, das eine der wichtigsten Treiber der Lebenshaltungskosten. Nicht nur, dass viele Auswanderer in Singapur verbringen mehr auf ihre Unterkünfte als Expats in anderen Ländern, finden sie auch die Kosten für Autos, Treibstoff, Essen und Trinken viel höher.

Die gesetzliche Mindestlohn

Existiert nicht.

Die Immunisierungen

Immunisierungen sind nicht erforderlich. Je nachdem, welches Land Sie kommen, eine Impfbescheinigung gegen Gelbfieber benötigt werden. Es besteht die Gefahr von Dengue-Fieber in Singapur. Sie sollten Vorkehrungen gegen durch Moskitos gebissen zu werden.

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Denken Sie daran, dass Ihr Singapur CV sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie eine Schwierigkeit mit der CV SchreibenStatt starrt auf einen leeren Blatt Papier, Verwendung CV-Proben, Lebenslauf Muster und CV-Vorlagen oder:

Wir empfehlen Ihnen, Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben zu senden. Wenn Sie ein Problem mit Ihrem Anschreiben schriftlich benutzen Anschreiben Probe, Anschreiben Vorlage oder:

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, wo Sie nach Jobs suchen und Ihr Keyword-optimiertes, Rich-Content-Profil mit aktuellem CV / Lebenslauf haben können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den CV / Lebenslauf, den Sie mitschicken, zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie keinen Account haben, erstellen Sie einen und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Eliminiere irgendwelche Fotos und Aussagen das könnte schlecht auf dich reflektieren. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf / Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Andere Beschäftigung in Singapur Info

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Viel Glück bei Ihrer Jobsuche in Singapur!