Wiederholungsbeispiel für den Trainingskoordinator

Dadurch Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüf den umgekehrter chronologischer Lebenslauf Vorteile und Nachteile. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebenslauf-Format wird von den meisten Job Recruiter bevorzugt.

Darüber hinaus können Sie wieder Proben suchen, indem Sie Industrie oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DIE TRAININGSKOORDINATOR-RESUME-BEISPIELE BIETET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHR RESUME BENUTZEN KÖNNEN

Vorname Nachname

Strasse und Hausnummer, Stadt, ST PLZ, Land
Telefon # E-Mail-Addresse

Humanressourcen
Organisationsentwicklung / Diversity Management

Neu MSM Abschluss mit BSEE. Mähdrescher Operative Entwicklung mit Personaladministration erreichen Zusammenhalt innerhalb Diverse Organisationsstrukturen. Fähigkeiten umfassen:

  • Vielfalt in der Belegschaftsführung
  • Peer-Mentoring-Programmentwicklung
  • Strategische operative Planung und Wachstum
  • Vielschichtiger, zusammenhängender Teamkoordinator
  • AA / EEOC-Konformitätsadministrator
  • Mitarbeiter Karriere Richtung & Support
  • Innovative Organisationsentwicklung
  • Funktionsübergreifende Team-Budgetplanung

BERUFSERFAHRUNG

ÜBUNGSKOORDINATOR 1996 - vorhanden

Kraft Food Corporation / Fort Wayne, IN, USA

Erlangung progressiver Aufstiegsaktionen von der Organisationsentwicklung zur Personalentwicklung durch mehr Verantwortung, Produktwissen, Ausbildung und Erfolge. Nutzt technische Erfahrung zur Integration von Schulungslösungen, um maximale Unterstützung für die betriebliche Effizienz zu gewährleisten.

  • Derzeit werden Schulungs- und Entwicklungsprogramme für POLARIS (Prozessoptimierung, die alle Ressourcen und das Integrationssystem einsetzen) für 360-Mitarbeiter und 30-Wartungsunternehmen implementiert. Sie ersetzen PAPA (Einkauf, Kreditorenbuchhaltung, Filialen), MICS (Master Computer Information System) und RAMIS (Rohstoffbestandskontrolle) System) und Zeitpläne für die einzelnen Jobfunktionen und die Rotationsarbeitsplanung.
  • Schlüsselteilnehmer an einem 3-Jahresforschungsprojekt zur Gründung eines GRID-Teams (Wachstum als Ergebnis von Inklusion und Diversität), bei dem Unterschiede in den Geschlechtern, der Rasse und der Gesellschaft bei der Schaffung einer zusammenhängenden, teamorientierten Umgebung erkannt werden.
  • Entwickeln und Implementieren eines Peer-Mentoring-Programms für neue Mitarbeiter.
  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern bei der Karriereplanung und beim Auffinden geeigneter traditioneller und nicht traditioneller Bildungsprogramme.
  • Arbeiten Sie mit dem HR Manager zusammen, um Strategien zu entwickeln, um hochqualifizierte Kandidaten zu gewinnen.
  • Erleichterung der Neueinstellungen bei Kraft-Standards.

AUSBILDUNG / WEITERBILDUNG

Master of Science - Management (GPA 3.99)
Indiana-Purdue Universität / Fort Wayne

Bachelor of Science - Elektrotechnik
ITT Technical Institute / Fort Wayne

National Black MBA Association, Inc.

Führung und Management in der Lebensmittelindustrie-Co-schreibt und veröffentlicht

Anwendbare Kursstudien:

Managementgeschichte / Aktuelle Praxis
Technologie, Kommunikation / Entscheidungsfindung
Organisationskommunikation & Führung
Finanzmanagement & Budgetierung
Marketing Management
Personalentwicklung entwickeln und verwalten
Organisationsverhalten & Führung
Ethische und rechtliche Überlegungen bei der Entscheidungsfindung
Makroökonomie im globalen Umfeld
Managerische Qualitätssicherung
Geschäftspolitik und strategische Planung
Integriertes Studium im Management

Professionelle und akademische Nachweise wurden durch zusätzliche Schulungen in den Bereichen Finanzanalyse, Kostenkontrolle, Nutzung von Arbeitsabläufen, Lieferketten, Qualitätssicherung, Organisationsentwicklung, Kundenbedarfsanalyse, Vielfalt am Arbeitsplatz und zahlreiche computergestützte Geschäftsanwendungen erweitert.


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Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie eine Schwierigkeit mit der CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

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Anderer Schulungskoordinator Fortsetzungsbeispielinformation

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Um erfolgreich zu sein in Ihrem Land Jobsuche und bekommen Jobs, die Sie wollen, müssen Sie vorbereiten Motivationsschreiben und CV or fortsetzen was du musst E-Mail sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer Arbeitssuche.

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Viel Glück mit dem Training Coordinator Lebenslauf Beispiel.