Lebenslauf-Manager Resume Sample

Dadurch Reverse chronologischen Lebenslauf Format Listen Berufserfahrung mit Ihrer letzten Position starten und mit Ihren ersten Job zu beenden. Ist weithin anerkannt und gilt für die meisten Arbeitssuchenden. Die umgekehrter chronologischer Reihenfolge Lebensläufe sind leicht zu lesen und Karriere Wachstum hervorheben können.

Dieses Format eignet sich für diejenigen, deren Karriereziele klar definiert sind und deren Arbeitsziele mit ihrer Arbeitshistorie übereinstimmen. Überprüfen Sie die umgekehrten chronologischen Vor- und Nachteile. Das Format der umgekehrten chronologischen Reihenfolge wird von den meisten Personalvermittlern bevorzugt.

Darüber hinaus können Sie wieder Proben suchen, indem Sie Industrie oder von Karriere Situation und verbessern Sie Ihren Lebenslauf mit Schlüsselwörter von der Industrie.

DER PAYROLL MANAGER RESUME-BEISPIEL BEREITET STYLISTISCHE IDEEN, DIE SIE FÜR IHREN RESUME VERWENDEN KÖNNEN

Vorname Nachname
Adresse
City, ST ZipCode, Land
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OBJEKTIV

Eine Managementposition im Bereich Payroll and Benefits, bei der die Erfahrung und Fähigkeiten des Personals eingesetzt werden, um den Mitarbeitern einen hochwertigen Service zu bieten.

FÄHIGKEITEN

Über 16 - langjährige Erfahrung im Sozial- und Personalabrechnungsmanagement. Gute Kenntnisse in den Bereichen ADP Payroll für Windows, Ceridian Source 500 Payroll, Microsoft Word, Microsoft Excel, LotusNotes, QuickBooks und Report-Smith innerhalb eines Windows-Betriebssystems. College diszipliniert, mit einem BS-Abschluss in Accounting.

ARBEITSGESCHICHTE

Bradford Business Associates, New York, NY, USA
2000 - Gegenwart
Payroll-Manager
Managed Payroll Department, das halbmonatliche Abrechnungssysteme für über 1000-Mitarbeiter an acht Unternehmensstandorten abwickelt.

• Beaufsichtigte zwei Gehaltsabrechnungsassistenten und delegierte Aufgaben entsprechend.
• Präzise bearbeitete Abrechnungs- und Leistungsjournaleinträge.
• Verwendung von MS Excel zur Berechnung und Berichterstattung von Provisionszahlungen für Vertriebsmitarbeiter sowie für Zahlungen von unabhängigen Auftragnehmern.
• Verwaltung aller Lohnabzüge und Einreichung von 401K, medizinischen Optionen, Aktienoptionen und Pfändungen.

Industrial Financial Corporation, New York, NY
1999 - 2000
Lohn- und Sozialversicherungsspezialist
Zugewiesen an einem 3-monatlichen Beratungsprojekt für die Abrechnung und die Leistungen des ADP Payroll-Systems und von QuickBooks.

• Verarbeitung von zwei zweiwöchentlichen Zahlungen, 401k-Berichten und medizinischen Zahlungen.
• Verarbeitete Provisionszahlungen und Bonuszahlungen am Jahresende für Händler und Mitarbeiter.
• Erstellen von Nachverfolgungsberichten in MS Excel, um Provisionszahlungen und Zahlungen von Auftragnehmern darzustellen.

Maxwell Management Group, New York, NY
1996 - 1999
Payroll-Manager
Zweiwöchentlich verwaltetes ADP-Abrechnungssystem für über 1,200-Mitarbeiter an neun Unternehmensstandorten.

• Konvertierung von vier Abrechnungssystemen von ADP DOS nach ADP Payroll für Windows.
• Verarbeitete Zahlungen für unabhängige Auftragnehmer.
• Beaufsichtigte drei Gehaltsabrechnungsassistenten und delegierte Verwaltungsaufgaben.
• Arbeitete eng mit dem International Office zusammen, um Mitarbeiter mit H-1 Visas zu bearbeiten.
• Zweiwöchentlich durchgeführte Abrechnungsprüfungen.

Bemannen der medizinischen Gruppe, New York, NY
1995 - 1996
Payroll-Manager
Wöchentliche Gehaltsabrechnung für über 1500-Mitarbeiter bei ADP HR Partner für sieben Unternehmensstandorte.

• Bearbeitung aller Lohnabzüge und Einreichung von 401K, medizinischen Optionen, Aktienoptionen und Pfändungen.
• Schnittstelle zu HR bei der Personalabrechnung bei ADP HR Partner.
• Beaufsichtigte Gehaltsabrechnungsassistenten und zugeordnete Arbeit entsprechend.

FJK-Supportleistungen, New York, NY
1992 - 1995
Payroll und Benefits Manager
Managed Payroll & Benefits Abteilung, Bearbeitung und Verwaltung der wöchentlichen Abrechnung im ADP Payroll System.

• Eingeschriebene Mitarbeiter für Leistungspläne, Anträge auf Invalidität und 401K-Anmeldungen.
• Eingabe von Abrechnungsjournaleinträgen in das Hauptbuch.

Helix Group, Inc., New York, NY
1987 - 1992
Payroll und Benefits Manager
Übersägen-Abrechnungsprozess für 2000-Mitarbeiter und Auftragnehmer im ADP Payroll System.

• Berechnete Leistungen einschließlich 401K, medizinischer und langfristiger Behinderung.
• Behandelte Gewerkschaftsabzüge und -zahlungen für sechs verschiedene Gewerkschaftsorganisationen.

GEO Consultants, New York, NY
1985 - 1987
Payroll & Benefits Manager
Verwaltete und verarbeitete wöchentliche Gehaltsabrechnung für 900-Mitarbeiter an drei Unternehmensstandorten.

• Verarbeitete Lohn- und Sozialleistungen.
• Vorbereitete Abzüge für alle medizinischen Pläne und 401K-Leistungen.
• Verarbeitete Gewerkschaftszahlungen und monatliche Buchungen an das Hauptbuch.

AUSBILDUNG

New York Universität, New York, NY

1985
Bachelor of Science, Rechnungswesen

FREIWILLIGE AKTIVITÄTEN

• Pfadfinderin - 15 Jahre; Cookie-Beauftragter für Brooklyn - 5 Jahre
• Programm für das begabte und talentierte NYC-Schulsystem - 3 yrs.
• Central Park Conservancy - "Sie müssen Parks haben" - 6 Jahre; Exekutivkomitee - 4 Jahre

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