Die beste schriftliche Lebenslauf ist wertlos, wenn niemand es sieht!

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, wo Sie nach Stellen suchen können und haben Ihre Keyword-optimierte Rich Content Profil mit aktuellen Lebenslauf. Personalchefs nutzen sie häufiger Ihr Profil zu beraten und zu ergänzen oder zu überprüfen, gegen den Lebenslauf an Sie senden. Wenn Sie noch kein Konto haben, erstellen Sie ein und geben Sie Ihre Social-Media-Link (s) auf Ihrem Lebenslauf.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz und beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die schlecht auf Sie reflektieren könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine vertraulichen Informationen enthalten, da sie einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Internationale Bewerberprofile

Die Arbeitgeber auf der ganzen Welt suchen bei ihren Bewerbern nach den gleichen Qualitäten, unabhängig davon, ob die Stelle in der EU ist USA, Polen or China zum Beispiel. Die Bewerber sollten sich jedoch bewusst sein, dass es in verschiedenen Ländern mit den internationalen Bewerbungen und Bewerbungsverfahren subtile Konventionen gibt.

Arbeiten im Ausland klingt für viele Menschen nach einem Abenteuer. Es erfordert jedoch eine gründliche Vorbereitung, beginnend mit einer erfolgreichen Bewerbung.

Die Arbeitssuche im Ausland erfordert mehr als nur das offensichtliche Verfassen und Übersetzen des Lebenslaufs.

Sie werden Probleme bekommen, die Ihnen wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, wenn Sie sich für eine Karriere im Ausland interessieren.

Unterschätzen Sie nicht den Einfluss, den sie auf Ihrem Abenteuer zu haben! Zum Beispiel werden Sie die verschiedenen Einwanderungsregeln und Praktiken erfahren, Bewerbungsverfahren, die Auswahl Trends und die Führungskultur.

Argentinien Dänemark Italien Pakistan Südkorea
Australien Dominikanische Rep Japan Panama Spanien
Österreich Ecuador Kenia Paraguay Schweden
Bahrein Ägypten Kuwait Peru Switzerland
Bangladesch Finnland Liechtenstein Philippinen Taiwan
Belgien Frankreich Luxemburg Polen Thailand
Bolivien Deutschland Malaysia Portugal Türkei
Brasilien Griechenland Malta Puerto Rico UAE
Kanada Guatemala Mexiko Katar UK
Chile Hong Kong Marokko Rumänien Ukraine
China Ungarn Niederlande Russland Uruguay
Kolumbien Indien Neuseeland Saudi Arabien USA
Costa Rica Indonesien Nigeria Singapur Venezuela
Zypern Irland Norwegen Slowakei Vietnam
Tschechien Israel Oman Südafrika Jungferninseln

Wie Sie der obigen Tabelle entnehmen können, verwenden die meisten Länder außer den mutigen Ländern Kanada, China, Japan, Neuseeland und den USA Lebensläufe statt Lebensläufe. Für China, Hongkong, Japan und Neuseeland ist es eine Frage der Semantik - die beiden Namen, ein Lebenslauf und ein Lebenslauf werden synonym verwendet. Selbst in Südafrika wird ein Lebenslauf oft beliebter. Im Allgemeinen verwenden alle Länder, die von europäischen Ländern beeinflusst wurden oder sind, Lebensläufe.

Streng genommen verwenden nur die amerikanischen und kanadischen Unternehmen Lebensläufe im In- und Ausland.

Während Lebensläufe nur Ihre wichtigsten Leistungen widerspiegeln, wollen die ausländischen Arbeitgeber viel mehr über Sie als nur die Eigenschaften Ihres Lebenslaufs wissen. Das kann dich für den Job und die internationale Lebenssituation qualifizieren oder nicht, bevor du dich (und möglicherweise deine Familie) entwurzelst und tausende Kilometer zu ihrem ausländischen Betrieb transportierst. Deshalb bevorzugen sie Europäer Lebensläufe da sie detaillierter über Ihre bisherige Ausbildung und Berufserfahrung berichten.

Inhalt der internationalen Lebensläufe

Bewerbung um einen Job im Ausland unterscheidet sich von Land zu Land. Deshalb, wenn Sie möchten, dass Ihre Bewerbung ernst genommen zu werden, müssen die nationalen Unterschiede vollständig berücksichtigen.

In der Regel, was geht in Ihre Internationale CV & Lebenslauf unterscheidet sich nicht stark, wenn Sie sich auf Stellen in verschiedenen Ländern bewerben. Unternehmen und Organisationen außerhalb der USA und Kanadas unterliegen jedoch keinen rechtlichen Zwängen welche Informationen sie möglicherweise zu erkundigen von einem potenziellen Bewerbers.

Angabe von Alter, Familienstand, Anzahl der Angehörigen, Ehegatten Beruf, Gesundheitszustand, Passnummer, der ethnischen Herkunft, der Religion, im Ausland leben und arbeiten Erfahrung, Sicherheitsüberprüfung und sogar darunter ein neueres Farbfoto etc., die für ein ausländisches Unternehmen zu sein, betrachten Sie.

Internationales Lebenslauf-Format

Internationale Lebensläufe sind in der Regel strukturiert umgekehrte chronologische Reihenfolge (Letzte Aktivität zuerst), oder in eine Funktions bestellen (Tätigkeiten thematisch gruppiert). Die Länge Ihre internationalen Lebensläufe sind in den verschiedenen Ländern sehr unterschiedlich.

Überprüfen Sie die Rechtschreibung und Grammatik Ihrer internationalen Lebensläufe. Verwenden Sie die Rechtschreib- und Grammatikprüfung des Textverarbeitungsprogramms. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Grammatik-, Interpunktions- und Englisch- oder andere Sprachfehler feststellen können, oder wenn Sie Hilfe bei der Organisation Ihres internationalen Lebenslaufs benötigen, wenden Sie sich an einen Fachmann, um Hilfe zu erhalten.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie eine Schwierigkeit mit der CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie ein Problem mit Ihrem Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

Weitere internationale Lebensläufe

Nun zum Abschluss Ihres internationalen Lebenslauf-Themas Motivationsschreiben und fortsetzen bereit sind, können Sie diese per E-Mail durch internationale Jobsuche zu Job Werber und Headhunter weltweit.

Starten Sie für die Vorbereitung Bewerbungsgespräche und überprüfen Sie die Job-Interview-Tipps DOS und Don'ts. Auch, herauszufinden, warum die Menschen nicht eingestellt werden.

Darüber hinaus werden auf Arbeitssuche, Visa, Arbeitsgenehmigungen, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnungen Seiten, werden Sie sehr nützliche Tipps für viele verschiedene Länder finden.

Viel Glück mit deinem internationale Bewerbungen!