Wie Jobs in Polen Finden

Übersee arbeiten klingt für viele Menschen nach einem Abenteuer. Jobs in Polen beinhalten mehr als nur das Offensichtliche Polen CV mit  Polen Anschreiben Schreiben und Übersetzung - sie erfordern detaillierte Vorbereitung. Sie werden Probleme, die aller Wahrscheinlichkeit nach nicht einmal in den Sinn, wenn Sie konfrontiert beschlossen, zu versuchen Polen Stellensuche.

Zu leicht nehmen Sie nicht den Einfluss Arbeitsplätze in Polen kann auf dem Ergebnis der Ihr Abenteuer zu haben! Zum Beispiel werden Sie die unbekannten Einwanderung Regeln und Praktiken, seltsame Bewerbungsverfahren, bizarre Jobauswahl Trends und seltsam Managementkultur zu erleben.

Eine ausländische Person (dh jemand, der kein polnischer Staatsbürger ist), der in Polen arbeiten möchte, muss in der Regel eine Polen Arbeitserlaubnis oder eine andere Genehmigung, dies gesetzlich zu tun. Oft ist etwas Glück der entscheidende Faktor dafür, ob eine Person in Polen eine Stelle bekommt.

Die meisten Besuche zu Polen sind störungsfrei, aber Sie sollten sich des Risikos bewusst wahllose Terroranschläge, die gegen zivile Ziele, darunter Orte von Expatriates und ausländischen Reisenden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufszentren frequentiert sein könnte.
In den letzten Jahren haben die polnischen Behörden eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein und m
onitor lokale Nachrichtensendungen und konsularische Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa aktuell, gültig und an einem sicheren Ort gesichert sind. Tragen Sie eine Fotokopie Ihrer Reisedokumente anstelle der Originale. Behalten Sie ein niedriges Profil bei, variieren Sie die Zeiten und die Reiserouten und seien Sie vorsichtig beim Fahren. Lokale Kontakte schnell zu knüpfen und Unterstützung von anderen Expatriates zu suchen, wird Ihren Komfort und Ihre Sicherheit erheblich erhöhen.

Wenn Sie sich für eine Stelle in Polen bewerben, können Sie je nach Unternehmen und Ihren Sprachkenntnissen entweder Polnisch oder Englisch sprechen. Von ausländischen Arbeitssuchenden wird erwartet, dass sie mindestens ein grundlegendes Verständnis der polnischen Sprache haben, da Polnischkenntnisse für die Bewältigung des täglichen Büroalltags und des Lebens außerhalb der Arbeit als notwendig erachtet werden. Akzeptieren Sie, dass die meisten erfolgreichen Expatriate-Profis zweisprachig und viele von ihnen bikulturell sind.

Auf der anderen Seite, in der IT-Branche zum Beispiel gibt es eine faire Chance auf Arbeit, wenn Sie in der Lage, nur Englisch zu sprechen sind. Viele polnische Englisch sprechen und verstehen. Englisch wird in Geschäfts akzeptiert. Nicht sprechen Polnisch nicht unbedingt weh tun.

Viele Menschen glauben, dass er die polnische Sprache in der Schule oder Hochschule studiert bedeutet, dass Sie in der Lage, diese Sprache zu sprechen sind - aber nicht verwechselt werden. Mit Ihrem Chef zu überzeugen, oder übergeben Sie ein Interview in der Sprache, die nicht Ihre Muttersprache könnte viel schwieriger, als Sie vielleicht erwarten beweisen wird.

Die Bewerbung für eine Stelle in Polen hat sich in den letzten Jahren dank Massenvertriebsdiensten, Online-Rekrutierungsdatenbanken und der Möglichkeit, Bewerbungen für die Jobsuche per E-Mail zu versenden, dramatisch verändert. Verbesserte Technologien haben die Arbeitssuche so dringend wie nie zuvor gemacht. Bewerber können ihre Bewerbung jetzt praktisch Sekunden nach einem fruchtbaren Telefongespräch vor einem Personalvermittler haben.

Mehr als 400 Arbeitsämter bieten Dienstleistungen für ausländische und polnische Arbeitssuchende. Sie sind in den großen Städten vorhanden und sind im Internet verfügbar. Wenn Sie sich entscheiden, einen zu verwenden, stellen Sie sicher, dass Sie eine zuverlässige eine auswählen.

Bei der effektiven Jobsuche in Polen sollten Sie die Online-Jobsuche durch Methoden ergänzen, die traditioneller sind, weil arbeiten in Polen wird auf verschiedene Arten beworben und einige Arbeiten werden überhaupt nicht in traditionellen Formen beworben. Mehr als die Hälfte von allen Beschäftigung in Polen wird nicht beworben und wird durch Empfehlungen oder Networking gefüllt. Wir bezeichnen dies als "verborgenen Arbeitsmarkt"Und es ist ein sehr wichtiger Aspekt bei der Jobsuche.

Ziemlich häufig mit Arbeitsplätzen in Polen, ist es nicht, was du weißt, sondern wen du,

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In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit aktuellem Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

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Viel Glück bei Ihren Jobs in Polen!