So finden Sie Arbeit in Norwegen

Wenn Sie nach Arbeit in Norwegen suchen, müssen Sie alle nationalen Unterschiede berücksichtigen, wenn Sie möchten, dass Ihr Arbeitsantrag genehmigt wird.

Bevor Sie anfangen, Ihre Koffer zu packen und Ihre Mutter oder Ihren Schatz zum Abschied zu küssen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass Arbeitssuche in Norwegen viel mehr erfordert als Ausdauer und eine Übersetzung Norwegen CV mit Norwegen Anschreibenerfordert eine methodische Vorbereitung.

Sie müssen zeigen, dass Sie flexibel, kulturell sensibel, in der Lage sind, sich an neue Umstände und Kulturen anzupassen, und dass Sie ein gewisses Engagement und eine gewisse Motivation haben (für den Job, nicht für den Standort!).

Die Bewerbung für eine Stelle in Norwegen hat sich in den letzten Jahren dank der umfangreichen Online-Rekrutierungsdatenbanken und der Möglichkeit, Bewerbungen für die Arbeitssuche per E-Mail zu versenden, dramatisch gewandelt.

Eine ausländische Person (dh eine Person, die keinen ständigen Wohnsitz in Norwegen hat oder keine Staatsbürgerschaft besitzt), die in Norwegen arbeiten möchte, muss in der Regel über eine Arbeitserlaubnis oder eine andere Genehmigung verfügen, um dies legal zu tun.

Die meisten Besuche zu Norwegen Sie sollten sich der Gefahr wahlloser terroristischer Angriffe bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein könnten, einschließlich Orten, an denen Expatriates und ausländische Reisende wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel häufig teilnehmen. In den letzten Jahren haben die norwegischen Behörden eine Reihe von Untersuchungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Überwacht lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell gültige und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Kopie Ihres Reisedokumente anstelle der Originale. Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Es gibt zwei norwegischer Sprache - Bokmal und Nynorsk. Bokmal wird von der Mehrheit der Bevölkerung verwendet und ist die Hauptsprache für die Wirtschaft.

Wenn Sie sich für eine Stelle in Norwegen bewerben, können Sie je nach Unternehmen und Ihren Sprachkenntnissen entweder Norwegisch oder Englisch sprechen. Von Arbeitssuchenden aus dem Ausland werden mindestens Grundkenntnisse der norwegischen Sprache erwartet, da Norwegischkenntnisse für die Bewältigung des Büroalltags und des Alltags außerhalb der Arbeit als notwendig erachtet werden.

Andererseits gibt es in der IT- und Tourismusbranche zum Beispiel eine faire Chance, Arbeit zu finden, wenn Sie in der Lage sind, nur Englisch zu sprechen.

Die Arbeit des Fachkräftemangels in Norwegen haben es notwendig, Gesundheitspersonal, Bauarbeiter und Ingenieure aus dem europäischen Wirtschaftsabkommens Ländern anzuwerben.

Die meisten Norweger sprechen und verstehen Englisch. Englisch wird in der Wirtschaft akzeptiert. Nicht Norwegisch zu lesen und zu schreiben, wird Ihnen nicht unbedingt schaden. Beachten Sie Folgendes: Die Gemeinden bieten kostenlose Norwegischkurse für diejenigen an, die ein Arbeitsangebot erhalten haben.

Viele Menschen glauben, dass er die Fremdsprache in der Schule oder Hochschule studiert bedeutet, dass Sie in der Lage, diese Sprache zu sprechen sind - aber nicht verwechselt werden. Mit Ihrem Chef zu überzeugen, oder übergeben Sie ein Interview in der Sprache, die nicht Ihre Muttersprache könnte viel schwieriger, als Sie vielleicht erwarten beweisen wird.

Die Bewerbung für eine Stelle in Norwegen hat sich in den letzten Jahren aufgrund von umfangreichen CV-Verteilungsdiensten, Online-Rekrutierungsdatenbanken und der Möglichkeit, Suchanfragen per E-Mail zu versenden, dramatisch verändert. Verbesserte Technologien haben die Arbeitssuche so unmittelbar wie nie zuvor gemacht. Nach einem fruchtbaren Telefongespräch können sich Bewerber jetzt praktisch Sekunden vor einem Personalvermittler bewerben.

Bei einer effektiven Arbeitssuche in Norwegen sollten Sie die Online-Arbeitssuche durch traditionellere Methoden ergänzen Jobs in Norwegen werden auf unterschiedliche Weise beworben und einige Arbeitsplätze sind nicht in traditionellen Formen überhaupt beworben. Mehr als die Hälfte aller Beschäftigung in Norwegen werden nicht ausgeschrieben und werden durch Empfehlungen oder Vernetzung gefüllt. Wir bezeichnen dies als die "verborgenen Arbeitsmarkt", Und es ist ein sehr wichtiger Aspekt bei der Arbeit Suchvorgang.

Bei der Arbeit in Norwegen ist es oft nicht das, was Sie kennen, sondern wen Sie kennen

Eine übliche Möglichkeit, in Norwegen Arbeit zu finden, sind Empfehlungen von Freunden, Verwandten und Kollegen. Diese Art der zwischenmenschlichen Empfehlung ist für Expatriates im Allgemeinen schwer zugänglich, aber sie können sie umgehen, indem sie sich bei ihrer Ankunft im Land einer von vielen Netzwerkgruppen anschließen.

Die Website für die Bronnoysund Register Center enthält Informationen über mehr als 280,000 Unternehmen. Expatriates in Norwegen können gute Verbindungen und Geschäftsmöglichkeiten durch eine Reihe von Netzwerkverbände wie Rotary und Lions Clubs zu finden. Darüber hinaus haben viele norwegische Städte ihre eigenen Handelskammern.

Zeitarbeitsfirmen beginnen auch in Norwegen aufzutreten. Sie sind in Großstädten präsent und im Internet verfügbar. Ein Bewerber, der bereits eine genaue Vorstellung hat, wo er arbeiten möchte, kann sich direkt bei diesen Unternehmen bewerben.

Berufstätige, die in Norwegen Arbeit suchen, müssen über international anerkannte Abschlüsse verfügen, vorzugsweise auf Master-Niveau oder höher. Praktische Erfahrung ist ebenfalls sehr wichtig und kann manchmal einen Mangel an formaler Bildung ausgleichen. Unterschiedliche Berufsfelder erfordern unterschiedliche Arten von Zertifizierungen, wobei einige nur norwegische Zertifizierungen anerkennen und andere internationale Dokumente akzeptieren.

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Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Andere Arbeiten in Norwegen Info

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Viel Glück bei Ihrer Arbeit in Norwegen!