Die Niederlande Tipps für ein Vorstellungsgespräch

Arbeiten im Ausland klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Aber, Job-Suche in Niederlande erfordert mehr als nur die offensichtliche Niederlande CV mit Niederlande Anschreiben Schreiben und Übersetzen. Sie müssen das niederländische Vorstellungsgespräch bestehen. Sie werden mit Problemen konfrontiert, die Ihnen wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, wenn Sie mit der Planung beginnen Jobs in Niederlande.

Lassen Sie sich nicht einschätzen, welchen Einfluss das niederländische Vorstellungsgespräch auf das Endergebnis Ihres Abenteuers haben kann! Sie werden beispielsweise die unterschiedlichen Einwanderungsregeln und -praktiken, die Bewerbungsverfahren, die Auswahltrends und die Managementkultur kennenlernen.

Die meisten Besuche in der Niederlande Sie sollten sich der Gefahr wahlloser terroristischer Angriffe bewusst sein, die gegen zivile Ziele gerichtet sein könnten, einschließlich Orten, an denen Expatriates und ausländische Reisende wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufsviertel häufig teilnehmen. In den letzten Jahren haben die niederländischen Behörden eine Reihe von Ermittlungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Überwacht lokale Nachrichtensendungen und konsularischen Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa sind aktuell gültige und an einem sicheren Ort gesichert. Tragen Sie eine Kopie Ihres Reisedokumente anstelle der Originale. Pflegen Sie ein niedriges Profil, variieren Zeiten und Reiserouten und Vorsicht walten lassen beim Fahren. Machen Kontakte vor Ort schnell und sucht Unterstützung von anderen Expatriates wird Ihren Komfort und Sicherheit deutlich erhöhen.

Bereiten Sie sich auf das niederländische Bewerbungsgespräch vor - vor dem ersten Bewerbungsgespräch ein paar Sätze "Rede"(vorzugsweise auf Niederländisch) darüber, wer Sie sind und was Sie tun. Jammern Sie nicht. Sprechen Sie nicht darüber, ob Sie arbeitslos sind. Lassen Sie Ihren ehemaligen Arbeitgeber nicht fallen. Seien Sie positiv.

Informieren Sie sich über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten - sie sind Kultur und Fokus. Es ist auch nicht erforderlich, da sie zu einem späteren Zeitpunkt überprüft werden. Bringen Sie mit, um Kopien des Lebenslaufs, der Diplome, der Zeugnisse des Arbeitgebers und der Referenzschreiben zu interviewen. Visitenkarten in Englisch sind akzeptabel. Sie erhalten nie eine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu hinterlassen!

Denken Sie daran, die gleiche Schlüsselwörter Sie verwendet in Ihrem Lebenslauf wird die Grundlage für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur müssen Sie in der Lage sein, über Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage sein, über sie als gut, in starke und leistungsfähige Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge hervorheben, Beiträge und Leistungen.

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden ist eine der wichtigsten Teile für verfügbare Jobs eingestellt werden. So überprüfen Sie die Niederlande Kleiderordnung

Möglicherweise führen Sie mehrere Interviews mit Personen, mit denen Sie eventuell arbeiten werden. Wenn diese abgeschlossen sind, wird es eine Bewertung geben, und wenn Sie erfolgreich sind, ein abschließendes Meeting, um die Bedingungen zu besprechen.

Es ist üblich, vor einem Vorstellungsgespräch vorher zu telefonieren. Die Niederländer nehmen Pünktlichkeit sehr ernst. Kommen Sie also mindestens 10minutes früher und schalten Sie Ihr Handy aus.

Englisch wird in Interviews akzeptiert. Viele niederländische Unternehmen verwenden Englisch als Unternehmenssprache.

Stellen Sie sich vor, wenn Sie von keinem Anwesenden vorgestellt wurden, denn die Niederländer halten es für unhöflich, sich nicht zu identifizieren. Sagen Sie zuerst den Titel mit dem letzten Nachnamen. Geben Sie allen Anwesenden die Hand und zeigen Sie Ihr freundliches Gesicht. Schauen Sie weniger ernst und fröhlicher aus. Die Niederländer erwarten Blickkontakt, während sie mit jemandem sprechen. Visitenkarten austauschen. Halten Sie Ihre Hände aus den Taschen, während Sie mit jemandem sprechen oder sich die Hände schütteln.

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, wo Sie nach Stellen suchen können und haben Ihre Keyword-optimierte Rich Content Profil mit aktuellen Lebenslauf. Personalchefs nutzen sie häufiger Ihr Profil zu beraten und zu ergänzen oder zu prüfen, gegen die CV entlang Sie senden. Wenn Sie noch kein Konto haben, erstellen Sie ein und geben Sie Ihre Social-Media-Link (s) auf Ihrem Lebenslauf.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Sitzen Sie nicht bis zur Einladung. Stehen Sie auf, wenn eine Frau den Raum betritt. Warten Sie, bis alle Frauen sitzen, bevor Sie sitzen. Sprechen Sie effektiv, um Ihre Kenntnisse der Branche und / oder des Unternehmens zu demonstrieren, unterbrechen Sie den Interviewer nicht und kritisieren Sie ehemalige Arbeitgeber.

Seien Sie bereit für Fragen zu Ihrer Motivation, Ihrem Charakter, Ihren Stärken und Schwächen, manchmal sehr spitzen und persönlichen Fragen, der Ausbildung und dem Unternehmen selbst sowie zu außerschulischen Aktivitäten und beruflichen Verbindungen. Bitten Sie um Klarstellung, wenn Sie die Frage nicht verstehen. Lassen Sie sich nicht von der typisch niederländischen Direktheit beleidigen - es ist nicht unhöflich! Fügen Sie bei der Beantwortung von Fragen Beispiele hinzu, die Ihre Fähigkeit zeigen, selbstständig zu handeln und als Teil eines Teams zu arbeiten. Präsentieren Sie Ihre Professionalität und Bescheidenheit.

Sie müssen keine persönlichen Fragen zu beantworten, aber im Voraus überlegen, wie man sie angehen wollen. Wenn Sie mit einer Frage unwohl fühlen gefragt, einfach lächeln und sagen: "In meinem Land, das wäre eine seltsame Frage sein."

Bei den niederländischen Bewerbungsgesprächen geben Sie keine freiwilligen Informationen ab, nach denen der Interviewer nicht fragt

Da es in den Niederlanden weit verbreitet ist, sollten Sie am Ende des Bewerbungsgesprächs einige Fragen über den Job, die Zuständigkeitsbereiche und Ihre künftigen Verantwortlichkeiten stellen. Besprechen Sie kein Geld und stellen Sie keine persönlichen Fragen, insbesondere in Bezug auf Religion, Rasse, Schwangerschaft und sexuelle Vorlieben. Vergessen Sie nicht zu fragen: „Wann kann ich von Ihnen hören?“ (Falls dies nicht besprochen wurde).

Danke allen Anwesenden für ein Interview und schütteln Sie die Hände, wenn Sie gehen.

Während des niederländischen Vorstellungsgesprächs erwartet Sie ein Assessment Center-Test. Besonders große niederländische Arbeitgeber verwenden häufig Assessment-Center. Die Bewerber verbringen einen oder mehrere Tage damit, miteinander in Interaktion bewertet zu werden.

Assessment Center konzentrieren sich auf Tests, die reale Situationen widerspiegeln, die für die Vakanz relevant sind, bei denen der Kandidat wirklich „Leistung“ erbringen muss, anstatt zu sagen, was er / sie in einer Situation tun könnte.

Nach dem Interview, vergessen Sie nicht, ein Dankschreiben und anschließend Follow-up per Brief, E-Mail oder Telefonanruf zu schreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Andere niederländische Job-Interview-Informationen

Wenn Sie eine Einladung zum niederländischen Vorstellungsgespräch erhalten, sehen Sie sich das Vorstellungsgespräch an do nicht, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem Sie einen Blick darauf werfen Niederlande Kleiderordnung weil, wie Sie sich kleiden, ist das eine der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Bewerben Sie sich für die Niederlande visa und / oder Niederlande Arbeitserlaubnis wenn du dich noch nicht beworben hast.

Wir hoffen, dass Ihr niederländisches Vorstellungsgespräch erfolgreich war. Also, folge dem Interview mit einem Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Niederlande Vorstellungsgespräch!