Mexiko CV Writing-Führer

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Es muss jedoch mehr als nur die offensichtliche Mexiko CV und Mexiko Anschreiben Schreiben und Übersetzung - es erfordert methodische Vorbereitung. Sie werden Fragen, die mit ziemlicher Sicherheit nicht einmal in den Sinn, wenn Sie daran interessiert sind zu stellen Mexiko-Jobs.

Unterschätzen Sie nicht den Einfluss, den sie auf Ihrem Abenteuer zu haben! Zum Beispiel werden Sie die verschiedenen Einwanderungsregeln und Praktiken erfahren, Bewerbungsverfahren, die Auswahl Trends und die Führungskultur.

Die durchschnittliche mexikanische CV ist über drei Seiten. Mexikaner, die für einen Job im öffentlichen Sektor suchen neigen längere Lebensläufe zu schreiben. Solche Lebensläufe umfassen Informationen über die Qualifikationen und Berufe, weil sie Kredite von der Arbeit Erfahrungen erhalten könnten, Kurse besucht, Diplome usw.

Schreiben Sie Ihren Lebenslauf je nach Dauer Ihrer Berufserfahrung auf zwei bis maximal drei Seiten umgekehrte chronologische Reihenfolge - Beginnend mit dem letzten Job. In einer Situation, in der der Job nicht direkt mit Ihrem Studium zusammenhängt, sondern eher mit Ihrer Berufserfahrung, können Sie eine schreiben Funktions CV - Informationen sind pro Artikel.

Sie können schalten Sie fortsetzen in einen Lebenslauf. EIN CV ähnlich ist, um einen Lebenslauf, dass es Ihre beruflichen Qualifikationen und Geschichte skizziert, aber es tut dies mit detaillierter durch die Beschreibungen Ihrer schulischen und beruflichen Erfahrungen und persönlichen Daten an den Lebenslauf hinzufügen, die Nationalität, Geburtsdatum, Familienstand umfassen kann, Geschlecht usw.

Das Ziel der mexikanischen Lebenslauf sollte den Arbeitgeber überzeugen, um Sie für eine einladen Vorstellungsgespräch

Aus diesem Grund ist Ihr Lebenslauf ein Marketing-Tool, mit dem Sie auf dem Markt anpassen sollten, in dem Sie beabsichtigen, es zu benutzen. Null auf Schlüsselwörter in der Stellenanzeige und Beschreibung verwendet - und daher Qualitäten und Eigenschaften. Schreiben Sie Ihren Lebenslauf in einer solchen Weise, dass es enthält viele Macht Worte und zum Aktionsverben. Scanner, die programmiert sind, um bestimmte Wörter wählen Sie bemerken diese Keywords.

Spanisch ist die Sprache der Wirtschaft. Wenn für eine Position in Mexiko einen Antrag zu machen, können Sie entweder Spanisch oder Englisch, je nach Unternehmen, sowie Ihre Sprachkenntnisse nutzen. Schreiben auf Spanisch mexikanischen Unternehmen und auf Englisch internationale. Wenn für den professionellen Positionen Anwendung gesendet sowohl eine englische und eine spanische CV. Am häufigsten Werber fordern eine elektronische Anwendung.

Es ist kein Problem, Ihre Bewerbung auf Englisch zu schreiben. Es wird jedoch ein gewisses Verständnis der spanischen Sprache erwartet. Auf der anderen Seite müssen Sie akzeptieren, dass Sie, wenn Sie die spanische Sprache nicht kennen, einen echten Nachteil gegenüber den lokalen Arbeitssuchenden haben. Bedenken Sie, dass die Grundkenntnisse der spanischen Sprache erforderlich sind, um das tägliche Büroalltag und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Bereiten Sie sich - bevor Sie Ihren Lebenslauf finden sich Informationen über die Firma schreiben Sie arbeiten möchten. Diese Informationen helfen Ihnen, effektiver kleinere Änderungen an Ihren Lebenslauf zu machen jede spezifische Stellenbeschreibung und Verwendung der richtigen Beispiele zu können, passen Sie Ihre Leistungen zeigt.

Beginnen Sie Ihren mexikanischen CV mit persönlichen Kontaktinformationen, einschließlich Ihres Namens mit einer Abkürzung, die Ihren Abschluss oder Titel, Ihr Geschlecht, Ihre Adresse, Ihre Telefon- / Faxnummer und Ihre E-Mail-Adresse angibt. Sie können Ihr Foto oben in Ihren Lebenslauf aufnehmen, dies ist jedoch nicht für jeden Lebenslauf erforderlich. Häufig werden Lebensläufe über einen längeren Zeitraum gespeichert, sodass die von Ihnen angegebenen Kontaktdaten langfristig korrekt bleiben müssen. Eine Tagestelefonnummer mit internationalem Zugangscode und E-Mail-Adresse ist am wichtigsten.

Im Folgenden schreiben Sie Ihre Karriere-Ziel. Es ist eine kurze und gezielte Aussage. Verwenden Sie Stichwörter aus der Stellenausschreibung und / oder dem Schreiben von Beschreibungen, was Sie für sie tun können und wonach Sie suchen. Die Arbeitgeber werden zuerst hier nachsehen, bevor sie mit dem Rest Ihres Lebenslaufs fortfahren.

  • Beschreiben Sie den Job, den Sie suchen. Fügen Sie Ihre Erfahrung und Spielstärke.
  • Betonen Sie, was Sie zu Ihrem zukünftigen Arbeitgeber bringen kann.
  • Fokussiert sein - vage Ziele sind weniger wahrscheinlich, dass ein Arbeitgeber zu gewinnen.
  • Das Ziel sollte zwei Sätze sein - drei Sätze, wenn nötig, aber nicht länger.

Im Hauptteil des CVBeschreiben Sie detailliert Ihre College- und / oder Universitätsausbildung und geben Sie die Studienbereiche und Abschlüsse der einzelnen besuchten Schulen an. Dazu gehören Auszeichnungen und Ehrungen sowie Bildungsabschlüsse, Handels- oder Freizeitkurse, Teilzeit- oder Vollzeitkurse, Praktika und die Mitgliedschaft in Berufsverbänden. Bildungszugehörigkeit ist wichtig. Es beeindruckt die Mexikaner, Menschen zu sehen, die Absolventen renommierter Universitäten sind.

Sie ferner alle Fähigkeiten, die Sie besitzen können, zB wenn Sie eine kommerzielle Führerschein haben, wie viele Wörter pro Minute, die Sie eingeben, usw. In Positionen der Verantwortung, die Sie erwähnen, gehalten, ob Sie ein Präsident eines Clubs oder ein Fußball-Kapitän waren, usw.

Listen Sie Ihre Berufserfahrung - egal ob Sie in Teilzeit oder Vollzeit gearbeitet. Für jede Position, bieten ab und verlassen Daten, den Namen, die Position und Ausrichtung der einzelnen Unternehmen. Fügen Sie prägnante Details, was der Job brachte Ihrem Titel und Verantwortlichkeiten betont, die für die Position, für die Sie sich bewerben Bereichen.

Mexikanische Arbeitgeber sind mehr daran interessiert, ob Sie in der Lage sind, die Arbeit zu erledigen. Machen Sie Ihren mexikanischen Lebenslauf effektiver und betonen Sie, was Sie dem Arbeitgeber zu bieten haben. Verwenden Sie Power-Wörter und Aktionsverben, um Ihre Erfolge zu beschreiben, z. B. beigetragen, organisiert, geschult, verwaltet, entwickelt, koordiniert usw. Zeigen Sie diese am Anfang eines Satzes auf, um eine maximale Wirkung zu erzielen.

Geben Sie Beispiele, die den Job passen, Ihre Leistungen zu erläutern. Außerschulische Aktivitäten sind von großer Bedeutung betrachtet, so in Mexiko, listen alle Lehrstellen, Feiertagsarbeit und Studentenjobs Sie getan haben. Wo es möglich ist, erwähnen die Zahl der Mitarbeiter, für die Sie verantwortlich sind.

Denken Sie daran, dass Sie Ihren Lebenslauf für die Teil des Skripts bilden Interviewer Fragen

Die gleichen Keywords, die Sie in Ihrem Lebenslauf verwendet wird die Grundlage für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur Sie in der Lage sein müssen, um Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage sein, über sie auch in starken und leistungsfähigen Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge hervorheben, Beiträge und Leistungen.

Im letzten Teil des Mexiko CVUmfassen solche Elemente als Fremdsprache fließend mit Bezug auf das gesprochene und geschriebene Ebenen, EDV-Kenntnisse, Hobbys und Visum oder Aufenthaltsstatus. Darüber hinaus können Sie eine freiwillige Arbeit erwähnen.

Es ist am besten zu vermeiden, dass Arbeitszeugnisse in Ihrem Lebenslauf, es sei denn, der Personalvermittler oder das Unternehmen hat ausdrücklich darum gebeten. Arbeitgeber fragen normalerweise nach Referenzen, wenn sie diese tatsächlich benötigen. Dies ist ein starkes Indiz dafür, dass ein Arbeitgeber an Ihnen interessiert ist. Informieren Sie Ihre Schiedsrichter im Voraus über die Überprüfung der Referenzen.

sorgfältig zu prüfen was aus Ihrem Lebenslauf zu verlassen und verstehen sich inklusive allem, was potenzielle Arbeitgeber eine Chance geben könnte gegen Sie zu diskriminieren. Dennoch stellen die Anmelder in der Regel - das Alter, Geschlecht und Familienstand.

Wir empfehlen keine getippten oder handgeschriebenen Bewerbungsunterlagen, da die meisten Arbeitgeber Computerkenntnisse als wichtig erachten und einen geschäftlichen Präsentationsstandard erwarten. Fügen Sie Ihrer Bewerbung niemals offizielle Dokumente wie Diplome oder Zeugnisse bei, wenn Sie die Papierbewerbung senden oder ausliefern.

Es ist in Mexiko gemeinsam für einen Auftrag über das Internet zu übernehmen. Sie sollten jedoch, dass ein bewusst sein, elektronische CV sieht nicht das gleiche wie ein Papier ein. Die Arbeitgeber scannen oft Lebensläufe, so Ihren Lebenslauf ein machen scanbare Dokument durch die Vermeidung von beispielsweise Linien, Unterstreichungen, fett oder kursiv Schriften etc.

Im letzten Teil des CV, gehören Elemente wie Fremdsprache fließend mit Bezug auf das gesprochene und geschriebene Ebenen, EDV-Kenntnisse, Hobbys und Visum oder Aufenthaltsstatus. Darüber hinaus können Sie eine freiwillige Arbeit erwähnen.

Schließlich erwarten die meisten Arbeitgeber Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben erhalten. Einige große internationale Unternehmen nutzen, um ihre eigene Antragsformulare anstelle von Anschreiben und Lebensläufe. Achten Sie auf die offenen Fragen, die versuchen, Ihre soziale und übertragbare Fähigkeiten zu identifizieren. Niemals Leerzeichen lassen.

Überprüfen Sie die Rechtschreibung und die Grammatik von Ihren Lebenslauf. Verwenden Sie das Textverarbeitungsprogramm des Zaubers und Grammatikprüfung. Wenn Sie sich nicht sicher sein Ihre Fähigkeit, grammatische, Zeichensetzung und Sprachgebrauch Fehler in Spanisch oder Englisch zu erkennen oder wenn Sie Hilfe benötigen Sie Ihren Lebenslauf bei der Organisation, es zu einem professionellen Hilfe senden.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und zum Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie Schwierigkeiten mit Ihrem haben Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

In den letzten Jahren wurde es immer beliebter, sich dem anzuschließen LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit einem aktuellen Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer Website für soziale Netzwerke betont, nicht auf Jobs, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen einreichen, sind weniger wünschenswerte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion zeigen könnten.

Andere Mexiko CV Info

Um erfolgreich zu sein in Ihrem Mexiko Stellensuche und um den Job zu bekommen, den Sie wollen, müssen Sie sich vorbereiten Mexiko Anschreiben und Mexiko Lebenslauf, den Sie müssen E-Mail sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer Job suchen in Mexiko.

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Viel Glück mit deinem Mexiko CV.