Mexiko Anschreiben Writing-Führer

Im Ausland arbeiten klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Aber, Jobs in Mexiko brauchen mehr als nur die offensichtliche mexikanischen Anschreiben und Mexiko CV Schreiben und Übersetzung - sie erfordern eine gründliche Vorbereitung. Sie werden Probleme auftreten, die wahrscheinlich nicht einmal dein Geist überqueren haben, wenn Sie für eine anzuwenden beschlossen Beschäftigung in Mexiko.

Nehmen Sie nicht leicht die große Wirkung der Mexiko Stellensuche haben auf die Ergebnisse Ihres Abenteuers können! Zum Beispiel Fragen, die neu für Sie sind, werden Sie konfrontieren - also seltsame Praktiken und Gewohnheiten in Bezug auf Einwanderung, Bewerbungsverfahren und Auswahlverfahren.

Der Zweck Ihr Anschreiben ist, um sicherzustellen, dass Empfänger wird deinen Lebenslauf lesen

In MexikoDie Begriffe "CV" und "Lebenslauf" sind austauschbar. Ihr Mexiko Anschreiben sollte begleiten Ihre CV or fortsetzenOb per E-Mail, veröffentlicht auf einer Baustelle, gemailt oder Hand zu einem Arbeitgeber ausgeliefert.

Wenn für eine Anwendung Arbeit in Mexiko, Müssen Sie in der gleichen Sprache anzuwenden, wie die der Stellenanzeige in geschrieben wird. Auf die Firma schreiben auf Spanisch mexikanischen Unternehmen und legt den internationalen denen eine zweisprachige Anwendung je (in Englisch und Spanisch).

Die Kenntnis der spanischen erwartet. Sie müssen akzeptieren, dass die Sprache nicht zu wissen, werden Sie bei echter Nachteil von den lokalen Arbeitssuchenden setzen, wie es notwendig ist, mit den Büroalltag und das Leben außerhalb der Arbeit zu bewältigen.

Es ist üblich, eine einseitige Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf zu senden. Ein Anschreiben sollte nicht wiederholen Sie Ihren Lebenslauf. Ihr Anschreiben ist das erste, was ein Arbeitgeber sehen. Es ist ein Verkaufs-Tool. Sie müssen es in Richtung Position, die Sie suchen zu konzentrieren. Sie müssen die Person zu lesen, Ihren Brief zu überzeugen, dass Sie der beste Kandidat für eine mögliche Interview oder Position sind.

Es ist auch eine Gelegenheit, potenzielle Arbeitgeber Ihre Schreibfähigkeiten zu zeigen. Wenn Sie einen Buchstaben in einer anderen Sprache als der Muttersprache zu senden, ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, zu zeigen, dass Sie sich fließend ausdrücken können. Egal, was das Niveau Ihrer Sprachkenntnisse und Ihre Schreibfähigkeiten sind, achten Sie darauf, dass Ihr Schreiben keine Fehler enthält.

Wenn Sie Ihr Anschreiben in Spanisch einreichen, sollten Sie einen Muttersprachler haben es zuerst lesen - Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung kann einen Unterschied machen.

Nehmen Sie sich Zeit. Ihr erster Schritt schriftlich ein Anschreiben sollte es sein, Ihr zukünftiger Arbeitgeber / Recruiter erforschen. Gehen Sie durch die Stellenanzeige und finden Sie die Schlüsselwörter und die Auswahlkriterien für die Rolle. Solange können Sie eine Sicherungskopie Ihrer Ansprüche auf die Position passen, verwenden Sie diese Keywords in die Anpassung von Ihrem Anschreiben und Lebenslauf.

Schon beim Auftragen auf einen blinden ad oder Fachnummer können Sie die Anzeige Informationen benutzen, um Ihr Anschreiben zu personifizieren. Wenn möglich, zu personalisieren jeden Buchstaben mit Namen und Titel eine reale Person ist. Eine solche Personalisierung würde Beibehaltung Ihrer Anwendung zu erhöhen. Wenn der Name des Empfängers nicht bekannt ist, adressieren den Brief an "Human Resources Manager".

Eine personalisierte, gezielte, gut geschriebene Anschreiben in einer kurzen und professionellen Stil geschrieben Macht Worte und Handeln Verben ist Ihre Chance, sich auseinander zu setzen, wecken das Interesse der Arbeitgeber und ziehen sie für einen genaueren Blick auf Ihren Lebenslauf in. Markieren Sie die wichtigsten Punkte der begleitenden Lebenslauf und die Elemente am wichtigsten für die Position verfolgt.

Erstellen Sie den Brief in ähnlichen Stil und Schriftart wie Sie Ihren mexikanischen CV. Halten Sie den Brief nicht mehr als eine Seite. Die Absätze sollten zwischen zwei und vier Sätze sein. Brechen Sie eine beliebige Ziffer, die länger als sieben Zeilen ist, in kurze leicht verständlich ein. Geben Sie keine Informationen zu wiederholen, die auf Ihrem Lebenslauf erscheint und enthalten keine Informationen, die nicht leicht sein würde, bei einem potenziellen Interview zu erklären.

Arbeitgeber interessiert nur die Informationen, die für die Position sind.

Ein Mensch oder ein Stück Software scannt Bewerbungen in Sekunden. In beiden Fällen wird der Leser zu überprüfen, ob Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten passen die Kriterien in einem Job Anzeigendetails

Oft ist die Anschreiben ist mehr relevant Arbeitgeber dann die zugehörigen CV weil Lebensläufe beziehen sich hauptsächlich auf die vergangene Zeit mit Ausnahme von Ihrem jetzigen Job. Die Arbeitgeber sind daran interessiert, vor allem in die Zukunft des Unternehmens für die sie arbeiten. Daher Ihr Brief an Ihre gegenwärtigen und zukünftigen Pläne beziehen sollten, Ihren potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, was Sie jetzt tun wollen und was Sie für sie in der Zukunft tun wird, anstatt Ihre Leistungen.

Normalerweise mexikanischen Anschreiben hat drei Hauptteilen:

1. Wer bist du? Wie haben Sie über die Position? Warum schreiben Sie uns?

Nehmen Sie sich Zeit Arbeitgeberorganisation für die Forschung und passen Sie Ihre mexikanischen Anschreiben die Position passen. Schreiben Sie den Buchstaben basiert genau auf die Art der Position, die Sie suchen.

Wenn möglich, personifizieren sie jeden Buchstaben mit Namen einer realen Person. Eine solche Personalisierung würde Speicherung Ihrer Anwendung erhöhen.

Beginnen Sie Ihren mexikanischen Anschreiben mit Ihrem Namen und Kontaktinformationen einschließlich Ihrer Adresse, Telefon / Fax und E-Mail. Oft halten die Arbeitgeber Anschreiben und Lebensläufe auf Datei für lange Zeit, so dass alle Kontaktdaten, die Sie haben zu geben, auf lange Sicht genau bleiben. Ein Tagestelefonnummer mit den internationalen Zugangscode und Ihre E-Mail-Adresse sind am wichtigsten.

Im ersten Absatz, schreiben Sie den Titel der Position, die Sie interessiert sind und angeben, wie Sie über die Position angefragt und / oder Unternehmen.

Schreiben Sie Ihre Ziele. Konzentrieren Sie sich auf Ihre gegenwärtigen und zukünftigen Pläne, die zeigen, Ihren potenziellen Arbeitgeber, was Sie jetzt tun wollen und was Sie in Zukunft für sie tun, anstatt sich auf Ihre bisherigen Erfolge, weil die Arbeitgeber in der Zukunft von Unternehmen interessiert sind.

2. Warum sind Sie Interesse an dieser Position / Programm?

Beschreiben Sie, wie Sie Ihre Qualitäten könnte auf die spezifischen Bedürfnisse der Position passen Sie auf das Bild. Geben Sie ein Beispiel für Ihre Erfahrung in diesem Bereich. Sie können andere wichtige Fähigkeiten erwähnen Sie haben, Qualitäten und Leistungen, die Sie der beste Kandidat machen.

Unter Angabe Beispiele, betonen, wie Sie Wert hinzufügen oder an den Arbeitsplatz in Mexiko beitragen. Geben Sie, welche Fähigkeiten Sie in die Position bringen, wird die Arbeit zu erledigen, nicht das, was Sie der Arbeitgeber für Sie tun erwarten.

3. Wiederholen Sie Ihr Interesse an der Position und Unternehmen.

Schließen Sie Ihr Anschreiben formal mit einem Satz zum Ausdruck Ihre Bereitschaft zu einem Gespräch zu kommen und erläutern Sie Ihre Anwendung im Detail in einem persönlichen Interview.

Immer einen Lebenslauf mit Anschreiben, aber keine offiziellen Dokumente nie zu befestigen, wie Zeugnisse oder Referenzen zu Ihrer Anwendung.

Vielen Dank, dass der Arbeitgeber für ihre Aufmerksamkeit und stellen Sie sicher, Follow-up auf Ihre Anfrage wirklich (Ich rufe ...; erwarten Anruf).

Wenn der Brief endet nicht zu vergessen "Mit freundlichen Grüßen" und Ihre Unterschrift zu schreiben.

Einige große multinationale Unternehmen ihre eigenen Antragsformulare anstelle von persönlichen Anschreiben und Lebensläufe. Achten Sie auf die offenen Fragen, die auf Ihre sozialen und übertragbare Fähigkeiten zu etablieren versuchen. Lassen Sie keine Leerzeichen.

Überprüfen Sie die Rechtschreibung und die Grammatik Ihrer mexikanischen Anschreiben. Verwenden Sie das Textverarbeitungsprogramm des Zaubers und Grammatikprüfung. Wenn Sie sich nicht sicher sein Ihre Fähigkeit, grammatische, Zeichensetzung und Englisch oder Spanisch Sprachgebrauch, Fehler zu erkennen oder wenn Sie Hilfe benötigen Sie Ihr Anschreiben in der Organisation, es zu einem professionellen Hilfe senden.

Denken Sie daran, dass Ihr Mexiko-Anschreiben sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wir empfehlen, dass Sie Ihre senden Mexiko CV zusammen mit einem Anschreiben.

Wenn Sie ein Problem mit Ihrem Anschreiben schriftlich benutzen Anschreiben Probe, Anschreiben Vorlage oder:

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, wo Sie nach Stellen suchen können und haben Ihre Keyword-optimierte Rich Content Profil mit aktuellen Lebenslauf. Personalchefs nutzen sie häufiger Ihr Profil zu beraten und zu ergänzen oder zu prüfen, gegen die CV entlang Sie senden. Wenn Sie noch kein Konto haben, erstellen Sie ein und geben Sie Ihre Social-Media-Link (s) auf Ihrem Lebenslauf.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Andere Mexiko Anschreiben Info

Um erfolgreich zu sein in Ihrem Mexiko Stellensuche und bekommen Job, den Sie wollen, müssen Sie Mexiko Anschreiben vorbereiten und Mexiko CV was du musst E-Mail sofort an die potenziellen Arbeitgeber ausgewählt während Job suchen in Mexiko.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs Mexiko VorstellungsgesprächSie können sich für die Mexiko Visum und Mexiko Arbeitserlaubnis. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und sieh es dir an Mexiko Dresscode weil, wie Sie sich kleiden, ist das eine der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do nicht und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Motivationsschreiben, Visum Arbeitserlaubnis, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit deinem Mexiko Anschreiben.