Tipps zum Vorstellungsgespräch in Luxemburg

Arbeiten im Ausland klingt wie ein Abenteuer für viele Menschen. Jedoch ein Jobsuche in Luxemburg erfordert mehr als nur die offensichtliche Luxemburg CV mit Luxemburg Anschreiben Schreiben und Übersetzen. Sie müssen das luxemburgische Vorstellungsgespräch bestehen. Sie werden mit Problemen konfrontiert, die Ihnen wahrscheinlich nicht einmal in den Sinn gekommen sind, wenn Sie mit der Planung beginnen Jobs in Luxemburg.

Lassen Sie sich nicht einschätzen, welche Auswirkungen ein luxemburgisches Vorstellungsgespräch auf das Ergebnis Ihres Abenteuers haben kann! Sie werden beispielsweise die unterschiedlichen Einwanderungsregeln und -praktiken, die Bewerbungsverfahren, die Auswahltrends und die Managementkultur kennenlernen.

Die meisten Besuche zu Luxemburg sind störungsfrei, aber Sie sollten sich des Risikos bewusst wahllose Terroranschläge, die gegen zivile Ziele, darunter Orte von Expatriates und ausländischen Reisenden, wie Restaurants, Hotels, Clubs und Einkaufszentren frequentiert sein könnte.
In den letzten Jahren haben die luxemburgischen Behörden eine Reihe von Untersuchungen und Operationen gegen terroristische Netzwerke durchgeführt.
Sie sollten ein hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein und m
onitor lokale Nachrichtensendungen und konsularische Nachrichten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Reisedokumente und Visa aktuell, gültig und an einem sicheren Ort gesichert sind. Tragen Sie eine Fotokopie Ihrer Reisedokumente anstelle der Originale. Behalten Sie ein niedriges Profil bei, variieren Sie die Zeiten und die Reiserouten und seien Sie vorsichtig beim Fahren. Lokale Kontakte schnell zu knüpfen und Unterstützung von anderen Expatriates zu suchen, wird Ihren Komfort und Ihre Sicherheit erheblich erhöhen.

Die Anzahl der Bewerbungsgespräche hängt wesentlich von der Einstellung des Unternehmens, der Position und dem Einsatz von Tests oder Assessment-Centern ab. Die ausländischen und internationalen Unternehmen führen für ihre weltweite Rekrutierung in der Regel zwei Interviews, psychometrische Tests und manchmal ein Assessment Center durch.

Bereiten Sie sich auf das luxemburgische Vorstellungsgespräch vor. Informieren Sie sich vor einem Interview über das Unternehmen, für das Sie arbeiten möchten. Üben Sie (vorzugsweise auf Französisch) Ihre wenigen Sätze "Rede"darüber, wer Sie sind und was Sie tun. Jammern Sie nicht. Sprechen Sie nicht darüber, ob Sie arbeitslos sind. Machen Sie sich nichts aus Ihrem ehemaligen Arbeitgeber. Seien Sie positiv. Ein zusätzlicher Lebenslauf kann auch nützlich sein erster Eindruck!

Denken Sie daran, die gleiche Schlüsselwörter Sie verwendet in Ihrem Lebenslauf wird die Grundlage für Ihre Vorstellungsgespräche sein. Nicht nur müssen Sie in der Lage sein, über Ihre Keywords zu schreiben, sondern auch in einem Interview, müssen Sie in der Lage sein, über sie als gut, in starke und leistungsfähige Aussagen zu sprechen, die Ihre Erfolge hervorheben, Beiträge und Leistungen.

Denken Sie daran, wie Sie sich kleiden ist eine der wichtigsten Teile nicht für freie Jobs eingestellt werden. So überprüfen Sie die Luxemburg Kleiderordnung

Pünktlichkeit ist für Luxemburger sehr wichtig. Kommen Sie mindestens 5 Minuten vor dem Vorstellungsgespräch an und schalten Sie Ihr Handy aus.

Leicht lächelnd zeigen Sie Ihr freundliches Gesicht. Normalerweise beginnt das luxemburgische Vorstellungsgespräch mit Einführungen, Händeschütteln mit allen Anwesenden und dem Austausch von Visitenkarten. Verwenden Sie beim Anreden einen professionellen Titel oder Herrn, Frau oder Fräulein mit dem Nachnamen, und behalten Sie den Augenkontakt bei.

Setzen Sie sich nicht, bis eingeladen. Sprechen effektiv demonstrieren Ihr Wissen über die Branche und / oder das Unternehmen, nicht den Interviewer zu unterbrechen und zu kritisieren ehemaligen Arbeitgeber.

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, auf denen Sie nach Jobs suchen und Ihr schlüsselwortoptimiertes, umfangreiches Inhaltsprofil mit aktuellem Lebenslauf erstellen können. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den von Ihnen mitgesandten Lebenslauf zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie kein Konto haben, erstellen Sie ein Konto und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf / Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Bereiten Sie sich auf alle Arten von Fragen zu Ihrer Person und Ihren Qualifikationen vor. Beantworten Sie sie so umfassend wie möglich und vermeiden Sie Ja- und Nein-Antworten. Stellen Sie Beispiele bereit, um Ihre Leistungen zu beweisen. Erwarten Sie auch, dass Ihre Sprachkenntnisse während eines Interviews getestet werden. Fragen Sie, ob Sie die Frage nicht verstehen.

Sie müssen keine persönlichen Fragen zu beantworten, aber im Voraus überlegen, wie man sie angehen wollen. Wenn Sie mit einer Frage unwohl fühlen gefragt, einfach lächeln und sagen: "In meinem Land, das wäre eine seltsame Frage sein."

Die luxemburgischen Interviewer fragen häufig nach Ihren bisherigen Erfolgen und Fehlern bei der Arbeit. Es ist eine gute Idee, ein paar Erfolgsgeschichten und ein Paar vorzubereiten, die weniger positive Ergebnisse hatten, aber Lernerfahrungen hatten.

Geben Sie beim Interview keine Informationen an, die der Interviewer nicht verlangt

Stellen Sie Fragen über den Job, die Linien der Autorität und Ihre künftigen Aufgaben, aber vermeiden Sie die Frage der Gehalt oder Leistungen frühzeitig in den Prozess. Vergessen Sie nicht, zu fragen: "Wann kann ich von Ihnen hören?« (Wenn das noch nicht diskutiert worden).

Beim Verlassen danke ich für ein Interview und schüttle allen Anwesenden die Hand.

Nach dem Interview, vergessen Sie nicht, ein Dankschreiben und anschließend Follow-up per Brief, E-Mail oder Telefonanruf zu schreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Eine medizinische Untersuchung ist für einigen Berufen erforderlich ist, und einige Arbeitgeber testen alle ihre zukünftigen Mitarbeiter für Drogenmissbrauch.

Assessment-Center werden immer beliebter. Sie umfassen Interviews, Eignungsprüfungen und Jobsimulationstests, die sich auf Teamarbeit und Arbeiten unter Stress konzentrieren.

Weitere Informationen zu Luxemburg-Vorstellungsgesprächen

Wenn Sie eine Einladung zum Luxemburger Vorstellungsgespräch erhalten, sehen Sie sich das Vorstellungsgespräch an do machen auf nicht, Job-Interview-Tipps und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem Sie einen Blick darauf werfen Luxemburg Kleiderordnung weil, wie Sie sich kleiden, ist das eine der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Bewerben Sie sich für die Luxemburg visa und / oder Luxemburg Arbeitserlaubnis wenn du dich noch nicht beworben hast.

Wir hoffen, dass Ihr Bewerbungsgespräch in Luxemburg erfolgreich war. Also, folge dem Interview mit einem Dankesschreiben. Die Arbeitgeber sehen dies als Indiz für Ihr starkes Interesse an der Position.

Darüber hinaus werden auf der internationalen Info, Arbeitssuche, Visum, Arbeitserlaubnis, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Vorstellungsgespräch und Kleiderordnung Seiten finden Sie viele nützliche Tipps für ausländische Arbeitssuchende finden.

Viel Glück mit Ihrem Luxemburg Vorstellungsgespräch!