Die Wege, die wir bei der Jobsuche gehen, haben sich geändert. Es war einmal so, dass Sie ein paar Personalvermittler anrufen, einige Lebensläufe oder Lebensläufe aussenden und in Ihrer Samstagszeitung nach Stellenanzeigen suchen konnten.

Ein Job-Suche ist jetzt? - Es ist ein Dschungel da draußen!

Lernen Sie sich und Ihre Fähigkeiten kennen

Was haben Sie einem Arbeitgeber zu bieten? Wenn Sie sich selbst kennen, können Sie diese Frage beantworten und entscheiden, welche Art von Job für Sie die richtige ist. Erfahren Sie mehr darüber, welche anderen Fähigkeiten Sie anbieten müssen.

Ihre Fähigkeiten können in zwei Kategorien unterteilt werden: TECHNISCHE und PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN.

Technisch Fähigkeiten sind Fähigkeiten, die Sie in vergangenen Jobs, in freiwilligen Positionen, in der Schule und im Leben gelernt haben. Diese Fähigkeiten können Ihnen helfen, einen Job zu bekommen und ihn zu behalten! Einige technische Fähigkeiten sind:

  • Auto oder LKW fahren
  • Betrieb einer Registrierkasse
  • kleine Motoren überholen
  • Überwachung und Schulung anderer
  • Design von Fensteranzeigen
  • fabrizieren, konstruieren, entwerfen
  • Koordinierung von Aktivitäten oder Veranstaltungen
  • erweiterte und rotierende Schichten arbeiten
  • Betrieb von Büroausstattung
  • exzellenten Kundenservice bieten
  • Buchhaltung
  • Maschinen, Spezialgeräte oder Elektrowerkzeuge

Machen Sie eine Liste Ihrer technischen Fähigkeiten.
Diese helfen Ihnen, Ihre Jobsuche zu zielen

Viele unserer besten Fähigkeiten werden nicht nur am Arbeitsplatz entwickelt, sondern auch im täglichen Leben! (Sie werden oft als "übertragbare Fähigkeiten" bezeichnet.)

Persönliche Fähigkeiten umfassen Einstellung, Persönlichkeit und Arbeitsgewohnheiten. Diese Fähigkeiten beeinflussen, wie Sie Ihre Arbeit erledigen und welche Art von Arbeit Ihnen am besten entspricht.

Einige persönliche Fähigkeiten sind:

  • einen Sinn für Humor haben
  • freundlich und fürsorglich sein
  • Arbeitsorganisation
  • verantwortlich sein
  • zuverlässig sein
  • kreativ sein
  • gut kommunizieren
  • gut mit anderen zusammenarbeiten
  • Lösung von Problemen
  • ein harter Arbeiter sein

Rausfinden "Warum Menschen nicht für verfügbare Jobs eingestellt werden"

Manchmal ist es schwierig, uns in Bezug auf unsere Fähigkeiten zu sehen. Stellen Sie sich selbst ein paar Fragen. Die Antworten helfen Ihnen, persönliche Fähigkeiten zu sehen, die Ihnen bei der Arbeit helfen. Frag dich selbst:

  • Bin ich organisiert?
  • Bin ich ein guter Zuhörer?
  • Bin ich pünktlich zu Terminen?
  • Kann ich Anweisungen befolgen?
  • Interessiere ich mich für das Lernen?
  • Was noch?

Sie können Ihre Suche nach Stellenanzeigen jetzt laufen, aber wenn Sie einige geeignete Arbeitsplätze zu finden müssen Sie sofort mit Ihrem derzeitigen gelten CV or fortsetzen und Motivationsschreiben.

Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf / Lebenslauf sein muss gezielt, scanbare und erzeugen Hits. Wenn Sie eine Schwierigkeit mit der CV Schreiben or Lebenslauf schreiben anstatt auf ein leeres Stück Papier zu starren, benutze es CV-Proben, CV-Vorlagen, Lebenslauf Muster und Lebenslauf Vorlagen oder:

Die meisten Personalvermittler erwarten ein Anschreiben zusammen mit Ihrem Lebenslauf oder Lebenslauf.
Also, bereite a vor Motivationsschreiben überzeugend den Leser, warum Sie der beste Kandidat für die sind Interview.
Wenn Sie ein Problem mit Ihrem Anschreiben schriftlich Verwenden Sie eine der folgenden Optionen:

In den letzten Jahren werden sie immer beliebter die beitreten LinkedIn or Facebook Social-Networking-Websites für Profis, wo Sie nach Jobs suchen können und Ihr Keyword-optimiertes, reichhaltiges Content-Profil mit aktuellen Inhalten haben CV oder Lebenslauf. Einstellungsmanager verwenden sie häufiger, um Ihr Profil zu konsultieren und den CV / Lebenslauf, den Sie mitschicken, zu ergänzen oder zu überprüfen. Wenn Sie keinen Account haben, erstellen Sie einen und fügen Sie Ihre Social-Media-Links in Ihren Lebenslauf ein.
Sie sollten jedoch verwalten Sie Ihre Online-Präsenz. Beseitigen Sie alle Fotos und Aussagen, die sich schlecht auf Sie auswirken könnten. Aus der Sicht eines Arbeitgebers konzentriert sich jemand, der das Feiern auf einer sozialen Netzwerkseite betont, nicht auf Arbeitsplätze, und diejenigen, die Beschwerden über Arbeit oder Kollegen stellen, sind weniger begehrte Kandidaten. Der Online-Lebenslauf / Lebenslauf sollte keine sensiblen Informationen enthalten, da diese einen Mangel an Respekt für Vertraulichkeit und Diskretion aufweisen könnten.

Wenn Sie Ihre Bewerbung abgeschlossen ist, bereit, es für die Arbeitgeber einzureichen sind Sie und Job Personalvermittler an Orten, wo Sie arbeiten möchten.

Wenn ein potenzieller Arbeitgeber Sie für ein Interview einladen, müssen Sie sich vorbereiten auf das, um zu gewinnen Interview und erhalten den Auftrag, den Sie wollen.

Andere kennen Sie und Ihre Fähigkeiten Info

Um in Ihrer Jobsuche erfolgreich zu sein und Jobs zu bekommen, die Sie wollen, müssen Sie sich vorbereiten Motivationsschreiben und CV or fortsetzen was du musst E-Mail sofort zu den potenziellen Arbeitgebern ausgewählt während einer Arbeitssuche.

Wenn Sie eine Einladung zu der Empfangs VorstellungsgesprächSie können sich für die Visum und Arbeitserlaubnis. Dann bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor und schaue es dir an Kleiderordnung weil, wie Sie sich kleiden, ist das eine der wichtigsten Attribute in wird eingestellt.

Überprüfen Sie das Vorstellungsgespräch do nicht und andere Jobsuche Fähigkeiten Seiten. Finde heraus, warum Menschen sind nicht für offene Stellen angestellt.

Darüber hinaus werden auf Arbeitssuche, Motivationsschreiben, CV & Lebenslauf, Bewerbungsgespräche und Kleiderordnungen Seiten, werden Sie sehr nützliche Tipps für viele verschiedene Länder finden.

Viel Glück mit Erkenne dich und deine Fähigkeiten!